Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Стокманн
Екатеринбург
Комментарий
Свобода выбора рабочего графика, быстрое оформление, качественная и удобная форма, понятные обязанности
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Стокманн
11.03.2025
Атмосфера в коллективе: сплоченность, поддержка, общение вне работы. Размер оплаты труда и премии. Удобство и условия рабочего места, наличие необходимого оборудования, месторасположение. Отношение руководства к сотрудникам, уровень компетентности, возможности решения рабочих проблем. Перспективы для роста и развития, возможности перехода в другой отдел и обучения в компании. Наличие и уровень соц.пакета и ДМС, продолжительность рабочего дня и перерывов.
Работник
21.02.2025
Не знаю, возможно, лояльность руководства Близость к дому, удобный рабочий график, приятный коллектив, хорошее рабочее место, доставка сотрудников.
Работник
19.02.2025
Зарплата, коммуникация между сотрудниками, не набирать лишний народ, чтобы потом в послепраздничные дни увольнять Руководство в принципе хорошее, лояльное, как и везде продвигают только "своих"
Работник
09.02.2025
Начальство невыносимое (все злые ,переходят границы и ведут себя не подобающе) Условия труда ужасные Делаешь всё а получаешь только за свою должность Отношение к сотрудникам предвзятое Я делал всё(даже что не касается должности )при этом другой сотрудник не делал грязной работы а менеджеры оправдывали его словами «ОНА НЕ ХОЧЕТ» Постоянно гадаешь сколько тебе придет зп Если вы хотите хорошее отношение то вам сюда нельзя Нравится то что ты работаешь с одеждой,покупателями и узнаешь многое про бренды или про одежду
Работник
22.01.2025
Увеличить мотивационную часть в оплате. Отсутствие Тим билдингов. Отличное место работы. Проводится обучение (профессиональные тренинги), ДМС, достойная ЗП (где нет потолка), есть карьерный рост. Дружный отзывчивый коллектив, адекватное руководство. Комфортное место для отдыха.
Работник
29.12.2024
Вся система отлажена, все отлично. Можно добавить компенсацию проезда. Оформление по тк, белая зп, всегда вовремя, прозрачная премиальная система, хороший коллектив, есть место для отдыха и обеда. Руководство хорошее, всегда пойдет навстречу.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Стокманн
Помогите составить детальное представление о работе в компании Стокманн. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.04.2025
Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.
Оператор call-центра
10.07.2024
Такие они ржачные эти клоунессы ЧапуринаВаськиВялого тут все и ТанькаГлодкаБудная, ИнгаСаунаКулягина, АнькавАнусБахтадзе и АнтошаОсеменительДитриева и Дюша Метёлкин
Главный специалист
19.01.2024
Тот кто хочет работать и зарабатывать подойдёт, будет тяжело но оно того стоит особенно когда вам 22-24
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
Работник
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы