Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Команда супер! Поддержка коллег абсолютная. Всегда ответят на вопрос, всегда откликаются и помогают, когда это нужно. Нет излишней бюрократии в вопросах больничного, отпусков и решения других возникающих вопросов. Атмосфера и настрой людей очень позитивные. Этакий концентрат адеквата. Все нацелены на один результат и "гребут" вместе. Проводятся нереальные корпоративы! В приятном шоке от того, что организует руководство компании для всей команды. Вывод: цель компании - не "выжать" сотрудников и получить свой кусок прибыли на рынке, а создать продукт, которым будет гордиться весь коллектив и каждый участник команды в частности. Поэтому есть ощущение причастности к общему результату, а это всегда ценно и приятно!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.09.2024
Чтобы уйти в отпуск, нужно заранее подавать заявление, хочется больше маневров в этом вопросе. Команда - она у нас огненный огонь! Атмосфера - прекрасная. Ну правда, без лести - к кому не придёшь за помощью, можно просто словами описать и всё получится. Рабочий процесс - его много! Бывает большая нагрузка, но всегда понятно, как это повлияет на зп. Поэтому всем довольна!
06.08.2024
В целом всем доволен. Понятно, как формируется зп и как можно зарабатывать больше, мозги не делают, удаленка - супер. Коллектив дружный и отзывчивый. Руководство понимающее.
01.08.2024
Команда - она у нас огненный огонь! Атмосфера - прекрасная. Ну правда, без лести - к кому не придёшь за помощью, можно просто словами описать и всё получится. Рабочий процесс - его много! Бывает большая нагрузка, но всегда понятно, как это повлияет на зп. Поэтому всем довольна!
09.04.2024
Процесс подбора квалифицированного персонала и отношение к сотрудникам . Более точно озвучивать условия работы Из плюсов только удаленный формат работы, все остальное с первых этапов взаимодействий оставляет желать лучшего
01.04.2024
Нужно больше сотрудников, так как работы очень много и не всегда успеваем все в срок - люди, просто офигенная команда, все отзывчивые, понимающие, всегда готовы помочь, подсказать; - организация работы, удобно, что все в одной системе, есть классификация задач, на все рассчитано время; - крутые корпоративы, конечно же)) - возможность расти и обучаться
12.11.2023
Минусы: - их не много: порой не хватает сотрудников во всех отделах, т.к. много проектов и работы, и в моменте не всегда удается быстро восполнить недостаток. Компания очень гибкая, всё время растет и развивается, работа всегда есть. Коллектив состоит преимущественно из адекватных и дружных сотрудников. Все стараются помогать друг другу делать на выходе хороший продукт. Плюсы: - в Генераторе есть внутренняя программа обучения для проджектов на проекты, разработанная сотрудниками компании. - стабильные выплаты зп. - обмен опытом между сотрудниками, все отзывчивые, хороший коллектив. - многие сотрудники работают с основания компании, что тоже о многом говорит в положительном ключе. - людей в команды набирают с опытом, всегда интересно узнавать друг от друга какие-то наработанные практики и крутые фишки. - периодически во всех отделах проводятся внутренние митапы, на которых сотрудники обмениваются опытом.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Генератор продаж. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.07.2025
Все отлично, зарплата нормальная хоть и иногда с задержками,
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
21.05.2025
По поводу того что пишут как компания поднялась когда пришёл новый гендир, конечно враньё. Развалил всё. По пятницам короткий день был если только вы сокращали всю неделю обеденное время. И то возмущению не было предела, как это люди в пятницу, да ещё с работы пораньше хотят уйти🤦🏻♀️ Отсутствие нормальной вентиляции и кондиционера. Летом в цеху до+38.Но домой никак, сиди умирай. Плевать на ТК. По факту про-во очень вредное. Условия ужасные. Хорошо тем кто в офисе. На производстве ужас.
06.01.2023
Коллектив здесь действительно замечательный, все девушки просто великолепны. Однако, это единственный плюс. В остальном есть некоторые недостатки. Нельзя просто присесть и расслабиться, всё время нужно использовать таймер, так как каждая минута записывается. Если присесть на 5 минут, это сразу отразится на заработной плате. Постоянно есть корректировки, обещания не выполняются, зп очень маленькая. Кроме того, ты также должен заниматься отпариванием и стиркой...Весь день на ногах, тяжести тягаешь. Зарплата, повторюсь, очень маленькая.
18.03.2024
Хорошая транспортная доступность до работы. График работы удобный. Выходные, праздники дома. Снабжение спецодеждой бесплатно. Зарплата соответствует озвученной на собеседовании. Выплаты вовремя. Оплачивают отпуск и больничный. Руководство нормальное. Коллектив адекватный.
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы