Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании AliExpress Россия
Нижний Новгород
Комментарий
Доступен удаленный формат работы, крутой коллектив профессионалов. Интересные проекты, в которых сотрудники играют ключевую роль. Офис расположен в Москва-Сити, все инструменты для работы предоставляют. График можно свободно выбирать, карьерный рост, хорошая зарплата. Руководство принимает конструктивную критику. Компания с мировым уровнем.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании AliExpress Россия
27.11.2023
График работы удобный, обучение есть, карьера. Полезные материалы предоставляют.
Работник
17.11.2023
-Возможности карьерного роста ограничены -Работа сопряжена с высокой нагрузкой -Невозможно достичь всех показателей в первые полгода, что влияет на получение -Программы и процессы находятся в полном беспорядке, несмотря на наличие новой платформы, которая до сих пор не может найти своего направления. -Отсутствуют четкие регламенты, все решается на ходу, без определенных правил и инструкций. -Работа в этой компании требует высокой степени стрессоустойчивости.
Работник
14.11.2023
те, кто не лижут попу директору Елене, не остаются работать в компании. Остаются лишь ее приближенные, например Виктория (работает в компании около 5 месяцев), которую хотели уволить, но она выплакала себе место, занимается непонятно чем, только ходит с умным видом и матерится как сапожник, а также общается со специалистами как быдло, доводя их до истерик.. А дальше Виктория привела свою подружку Элеонору, которая, работая меньше трех месяцев, и которой искусственно создали должность якобы в кадрах (при этом, не зная кадрового законодательства от слова совсем) - вдруг стала незаменимым работником. Виктория так красиво обработала директора, что в итоге убирают тех, кто работали в компании с самого начала, а Виктория и ее подружка остаются. Вот и сказочке конец, а кто слушал – молодец. Делаем выводы)
Работник
10.11.2023
Все было прекрасно до начала войны с Украиной) После этого стали ухудшать условия и в конце концов сократили почти всех сотрудников Как это отбиралось - не понятно, увольняли не по показателям, а скорее всего по желанию Виктории) Никогда не устраивайтесь сюда, если откроется набор Только если поменяется руководство:)
Работник
28.10.2023
Тут сейчас будет весело)) Начнём1. Вика….если почитаете ниже комментарии то поймётеесли бы [В.] можно было описать то я бы сказал что она гамельнский дудочник….только при этом сама является крысой и топит хороших людей.2. Карьерный ростего нет,забудьте. Вам могут дать кучу новых обязанностей но никакого карьерного роста. Карьерный нарост,вот что вас ждёт.3. Не удобное территориальное расположение4. Нету цели только путь,так можно сказать о будущем компании. Очень много льют воды.Руководство из Москвы,это отдельные кадры.Однако хочу выделить оттуда [С.] (Земфира) вот она реально практичный человек и к ней можно обратится за обратной связью.5. Нет постоянного рабочего места,каждое утро начинаешь с того что ищешь куда приземлиться.6. В слогана написано что мы должны помогать клиентам и быть открытыми,признавать ошибки. На деле нагло врешь,не можешь сказать прямо что из за санкций не работают карты оплаты.7. База знанийэто отдельный вид извращения. Написано безграмотным аборигеном,и не согласовано с руководством. (Хотя вроде начали делать движение в эту сторону)8. Низкая зп и премия тоже никчёмная,не работал в праздничныесчитай зп не увидишь.Ещё много можно добавить,но уже устал писать :(
Работник
18.10.2023
В отзыве ниже, видимо, писал кто-то из руководства. Отзыв будет отталкиваясь от него… Опоздания - если и бывают, их всегда заставляют отрабатывать, это справедливо. О конфликтах на каждом шагу не может быть и речи. Все сотрудники дружелюбные. Это действительно одна команда. Если о конфликтах с руководством - может не нужно вести себя так, как ведут себя они? (Вика, привет!!:) Данный персонаж очень часто негативно настроен к сотрудникам, плюс ее знаменитые выражения. Вы их просто не слышали ещё! Кстати, она говорит что к ней можно обращаться по любому вопросу. Это не так. Человек вечно негативно настроен, к ней просто боятся подходить люди. Не советую вообще контактировать хаха, по иронии судьбы она набирает персонал. Ребята, если подумаете пойти сюда, то Виктория отобьёт все желание делать это. В отзыве ниже сказали, что «она может быть резкой, но она выполняет свою работу» - резкой это вкидывать фразы «а что ты сделал для компании? Ты несёшь негатив, тебя надо уволить». Это легенда просто ахах. Никаких обид бывших сотрудников нет, есть неправильное отношение руководства и ответное отношение персонала. Кстати, из всего этого хочу выделить супервайзера одной из Команды - Александра (И тебе привет:). Этот чел заслуживает отдельное место в моем отзыве. Мания величия и чсв видимо, заставляют гнать на сотрудников, забивать на их проблемы и не помогать им. По проф компетенциям - я сотрудник(бывший,конечно), который знал всю базу наизусть хаха. О какой проф компетенции речь, может о руководстве?) В целом скажу пару слов ещё - и так, ребята тут хорошие, это главное. Правда их всех уже тоже уволили. Оставили тех, кто лижет руководству и стелится под них. Всех «неугодных» уволили. Будьте готовы к тому, что вы не уйдёте в свой отпуск, потому что некому работать (это проблемы руководства, а не сотрудников), а так же цитирую, « решайте кто пойдёт в отпуск, можете подраться или монетку кинуть» о какой компетентности речь ?? Хаха Боже мой, взрослые люди и такую ужасную ситуацию сотворили. В конце, хочу вставить цитату великого, это для начальства читающего это:). « умные мысли преследовали их, но они были быстрее». Надеюсь, все когда то изменится:)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе AliExpress Россия
Помогите составить детальное представление о работе в компании AliExpress Россия. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
Оператор
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
Работник
22.08.2024
Компания единомышленников. Что нравится в работе отдела и компании: проактивность, скорость принятия решений, идейность, самоорганизация, модернизация процессов, лояльность . Конечно есть определенные элементы бюрократии, но компания в постоянном развитии, поэтому больше помогает процессу, чем мешает. Отличная коммуникация между отделами. Все задачи выстроены и встроенные в 1С. Своевременная официальная оплата труда. Приятно работать, когда на все 100% уверен в качестве продукта.
Старший менеджер по продажам и работе с клиентами
03.02.2025
Максимально радует своевременная оплата труда. Так же предоставляется возможность для профессионального роста, что не мало важно и обучение на базе работодателя.
Менеджер по работе с клиентами
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
Директор
31.07.2024
"Отсутствие ручного труда, понимающее руководство, четкое планирование" так бы я могла сказать об этой компании, но увы, реальность совсем другая. Что можно выделить из плюсов: 1) отличный коллектив. Прошли огонь, воду и медные трубы, спасибо вам за все 2) наличие сладкого и чая 3) возможность проводить экспериментальную деятельность Плюсы на этом все Перейдем к минусам. 1) сильная задержка зп. К сожалению в этой компании обычная практика, люди работают и даже перерабатывают чтобы выполнить производственный план, но к сожалению денег не видим долгое время, и на вопрос "где наши деньги" получаем ответ: "не знаем". 2) Работая на определённой должности, могут повесить и работу, ту которая по должностной инструкции вообще не подразумевает. Было бы хорошо, если бы за это доплачивали , но нет, за это денег мы тоже не видим 3) Отсутствие четкого плана. У руководителя постоянно меняются планы, которые ты даже усвоить не можешь. Сегодня говорит одно, а завтра совершенно другое. Ну и естественно требование невыполнимого. 4) Работая здесь, советую вам оплатить сеанс к психологу/психиатру, так как с сойти с ума довольно просто. Постоянно вешают работу, а когда ты ее выполняешь вечно тобой недовольны, и слышишь только в свою сторону одни замечания и претензии 5) работа в выходные и праздники. Я все понимаю с/х и все такое, если бы за это нормально доплачивали, но нет, за работу в выходные и праздники платят столько, сколько и в обычной день. Мы люди, а не роботы 6) говорят красиво ( мое почтение) , но работая, понимаешь, что все сказанное вышестоящим руководством это ложь и просто очередная попытка завлечь к себе молодых специалистов из за большой текучки кадров. 7) Учтите что при увольнении вам могут недоплатить ваши честно заработанные деньги, смотришь расчетный лист и плакать хочется. Решать вам на самом деле куда идти работать, но учтите здесь много подводных камней, от которых модеип пострадать вы и ваше здоровье. Берегите себя и ищите работу по душе.
Лаборант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы