Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Утром утренняя школа с 9:00 до 10:00 по факту до 11:00, название утренняя школа по факту матом кроят, унижают, всех обмороками называют, вот так что бы ты был *xxxxx*, сотрудники все бегут текучка сумасшедшая а автомобили которые стоят на продажу все разобранные снимается сигнализации, резину, камеру заднего вида, подлокотники, запасное колесо, домкрат и т.д., так же снимаются тех запчасти с автомобиля, что бы продать автомобиль нужно клиентов только обманывать так как в диагностике у них машина хлам ну это понятно сдают им только хлам которые собственники сами не смогли продать, 99% все автомобили битые можно сказать кроме на Белорусских номерах, да согласен з/п не платят как говорят, выходных вообще нет
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.10.2023
Комфортный график работы и рабочее место. Удобное расположение офиса, быстро добираться. Дружелюбный коллектив, здоровая атмосфера в компании. Нет текучки кадров.
16.10.2023
Хорошая компания, работаю 2 года, мне нравится
15.10.2023
Работа хорошая. Обучают хорошо. Зарплату выплачивают вовремя. Коллектив встретил очень тепло, все показали и рассказали. Есть свои нюансы, но думаю как и везде
08.10.2023
Дают возможность развиваться молодому поколению. Карьерный рост.
18.09.2023
Солидная компания. Я проработал в ней 2.5 года. Они имеют сильную франшизу и являются серьезным конкурентом для автодилеров в России и РТ, активно развиваются на международном уровне. Уютные офисы, отличные условия труда. Официальная работа и наставничество также являются для меня важными аспектами. График работы зависит от отдела и может быть разным. Важно полностью отдаваться работе, но не забывать о выгорании.
24.06.2023
1 . Руководство начиная с головы заканчивая хвостом : некомпетентное , нет у многих опыты в ценообразование и рынке автомобилей . Поставили на должность только по истечению времени и обстоятельств. Показушечество перед выше стоящем руководством. Все пытаются угодить своему непосредственному начальству, а не сотрудникам . 2 . Мотивация самая кривая по городу. 3 . А самое это утренние школы , которые с каждым днем тебя морально убивают . 4 . Присутствует унижение со стороны руководства, когда человек только пришел без опыта пытаются навязать свое мировоззрение к работе .
Помогите составить детальное представление о работе в компании АВТОСЕТЬ.РФ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.04.2025
Зарплата дважды в месяц, нормальная для нашего региона. Работа без заморочек, все операции понятны. Работаю в день, длинные. Перерывов немного не хватает, но к темпу работу привыкаешь.
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
28.10.2024
Для мощного опыта самое то! Тут для этого все есть. И оборудование, и обучение, и хорошее руководство, которое дает развиваться. Плюс есть приятный коллектив, ребята в основном молодые или средних лет, а не старые заводчане, как многие думают, когда слышат слово производство. Компания, как и сама продукция, вызывает доверие.
09.01.2025
Все нравится. На днях получила первые выплаты с работы - получила сколько должна была. Не обманули меня. В офисе все ровно. Пока вливаюсь в новый коллектив. Но уже нравится директор. Толковая и компетентная женщина.
25.08.2023
Устроился 9 месяцев назад, пока все устраивает. График работы удобный, платят хорошо и вовремя. В компании можно пройти обучение. Минусов работы здесь нет, руководство понимающее, офис расположен удобно.
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы