Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
1 . Руководство начиная с головы заканчивая хвостом : некомпетентное , нет у многих опыты в ценообразование и рынке автомобилей . Поставили на должность только по истечению времени и обстоятельств. Показушечество перед выше стоящем руководством. Все пытаются угодить своему непосредственному начальству, а не сотрудникам . 2 . Мотивация самая кривая по городу. 3 . А самое это утренние школы , которые с каждым днем тебя морально убивают . 4 . Присутствует унижение со стороны руководства, когда человек только пришел без опыта пытаются навязать свое мировоззрение к работе .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.11.2023
Утром утренняя школа с 9:00 до 10:00 по факту до 11:00, название утренняя школа по факту матом кроят, унижают, всех обмороками называют, вот так что бы ты был *xxxxx*, сотрудники все бегут текучка сумасшедшая а автомобили которые стоят на продажу все разобранные снимается сигнализации, резину, камеру заднего вида, подлокотники, запасное колесо, домкрат и т.д., так же снимаются тех запчасти с автомобиля, что бы продать автомобиль нужно клиентов только обманывать так как в диагностике у них машина хлам ну это понятно сдают им только хлам которые собственники сами не смогли продать, 99% все автомобили битые можно сказать кроме на Белорусских номерах, да согласен з/п не платят как говорят, выходных вообще нет
19.10.2023
Комфортный график работы и рабочее место. Удобное расположение офиса, быстро добираться. Дружелюбный коллектив, здоровая атмосфера в компании. Нет текучки кадров.
16.10.2023
Хорошая компания, работаю 2 года, мне нравится
15.10.2023
Работа хорошая. Обучают хорошо. Зарплату выплачивают вовремя. Коллектив встретил очень тепло, все показали и рассказали. Есть свои нюансы, но думаю как и везде
08.10.2023
Дают возможность развиваться молодому поколению. Карьерный рост.
18.09.2023
Солидная компания. Я проработал в ней 2.5 года. Они имеют сильную франшизу и являются серьезным конкурентом для автодилеров в России и РТ, активно развиваются на международном уровне. Уютные офисы, отличные условия труда. Официальная работа и наставничество также являются для меня важными аспектами. График работы зависит от отдела и может быть разным. Важно полностью отдаваться работе, но не забывать о выгорании.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АВТОСЕТЬ.РФ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
24.07.2024
Тут советовали эзотерика Дану, я решила обратиться к ней со своей проблемой. Были близки к разводу с мужем... Дана сделала какой-то обряд, мой любимый вчера пригласил меня отдохнуть с ним за городом в выходные дни, он признался что очень скучал без меня, я так рада что обратилась именно к Дане! СПАСИБО!!!
01.02.2025
Довольна своей работой, считаю, что наша компания сама лучшая из всех сетей. Здесь подход к работе очень современный и прогрессивный. Созданы комфортные условия для сотрудников. Руководство ставить чёткие и понятные задачи.
06.07.2024
Это моя вторая работа, поэтому сравнивать особо не с чем. Но на первый взгляд условия неплохие. Очень доставляет то, что вставать можно за 20 минут до смены, и не нужно тащиться по пробкам после работы домой. Экономия времени колоссальная Но вот чтобы все и всё работало следят постоянно. Я живу одна мне даже средней зп хватает вполне, не стремлюсь за топами, которые по 100+ получают, но все равно контролируют все.
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы