Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЭкоНива-АПК Холдинг
Санкт-Петербург
Комментарий
Работаю в компании уже год, устроилась после студенческой стажировки. Научили всему, быстро влилась в коллектив. Довольна своим развитием в компании, окружением и зп.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЭкоНива-АПК Холдинг
14.09.2026
Работаю тут 2 года с небольшим, семьей переехал в дом, который предоставила компания в рбочем поселке. Дети пошли в садик. Подвозят до комплекса на служебном автобусе, не надо ездить на своей машине и тратить бензин. По деньгим платят нормально, вовремя, два раза в месяц, взял квартиру в городе по ипотеке по услвоиям банка, потому что ЗП перечислвяют на него, тоже, считаю, плюс. Главное, руководсвто в адеквате, с любым вопросом можно обратиться, не отправят на три буквы, а помогут. Так чаще всего и остаются люди работать там где, есть понимание от начальства. А если понимания нет, так и какойсмысл тут работу работать. Они везде есть и их бывает немало это от сезона тоже зависит, зимой холод и снег, готовым быть к любой температуре. А когда отел идет, тоже напряг, там все летают, работы много всегда. на месте сидеть точно не придется.
Оператор стада КРС
10.09.2026
Обучение внутри компании и если внешнее, то работодатель оплачивает его, высокая конкурентная зарплата по региону, ДМС, отпускные и больничные, подвоз персонала к месту работы, компенсация за поднаем жилья, продукция ЭкоНивы по скидкам для работников холдинга, строгий регламент работы, техническое обеспечение, условия для отдыха и приема пищи, льготное питание, притный коллектив и корпоративная культура, которая поддердивает здоровую конкуренцию и атмосферу в коллективах. Переработки, частые подмены по сменам, иногда не хватает времени на линые вопросы, хочется побольше выходных подряд.
Оператор упаковочного оборудования
14.08.2026
Заработная плата по региону нормальная, обновленные программы для работы, ноутбук и симкарта от компании, лояльное руководство на местах, льготная цена на продукты питания, подарки на новый год для детей сотрудников, премии по итогу года, участие в внутренних мероприятиях, в том числе спортивных, коллектив настроен позитивно, нет конкуренции за место, никто никого не подсиживает, здровая конкуренция, по итогам именно твоей деятельности. Оценка руководства твоей работы, обратная связь по недостаткам в работе, согласованность действий по их устранению. Такой порядок помогает поддерживать в коллективе хорошую атмосферу, понимание и взаимоподдержку. Зарплату все же надо повысить, так как цены все же не стоят на месте, побольше встреч с коллегами на нейтральной территории или тимбилдингов и выездов на природу, много бумажной работы, согласований и ненужных порой утверждений и проверок.
Помощник экономиста
11.08.2026
Хорший работодатель, компания наращивает объемы производства, в связи с этим увеличивается и объем работы. Это хорошо, платят достойно, с другой стороны — тяжело бывает на смене физически, очень устаю иногда. Но, к этому можно привыкнутьи всё компенсируется уровнем ЗП, премиями, льготной ценой на продукцию, зоной отдыха и понятными обязанностями. Хотелось бы побольше обратной связи от руководителя, личных встреч, собраний, разборов ситуаций, чтобы прояснить моменты и выявить слабые места.
Технолог производства
28.07.2026
Автопарк в Бугульме. Техника в основном в порядке, водители опытные мужики, знают своё дело. Зарплата устраивает, отчисления в пенсионный, есть компенсация проживания и проезда до места работы, столовая копеечная. Руководство слышит, когда надо подтолкнуть ремонт или запчасти. Постепенно становится больше цифровизации, путевые листы и учет ГСМ наполовину в интернет-сервисах. Снабжение запчастями иногда буксует, ждём неделями, а машины простаивают. В гараже хотелось бы обновить бытовки и добавить еще 1 тёплый бокс для ремонта зимой.
Начальник автопарка
24.07.2026
Трудоустраивают по ТК РФ, соцпакет полный, отпуск и больничные. Работа посменная (у нас два через два), что позволяет планировать своё время. Зарплата стабильная, выплаты 2 раза в месяц. Специализированная одежда выдается, всесезонная и очень удобная. Нет надобности закупать что-то самим. Есть возможность обучать молодое поколение, часто приходят на практику студенты, которые очень нуждаются в помощи и поддержке, с горящими глазами и жаждой опыта. Это радует, чувствуешь себя нужной, передаешь опыт и знания. Также отмечу удобство корпоративного транспорта от фермы и до дома. Экономит время и свой бензин. В компании принято проводить разные спортивные соревнования, активности для семей сотрудников, участвуем, соревнуемся. Это классно, что отдел кадров уделяет этой сфере внимание, сплачивает коллективы, дает возможность пообщаться в неформальной обстановке с коллегами.
оператов машинного доения
Оставьте свой отзыв о работодателе ЭкоНива-АПК Холдинг
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭкоНива-АПК Холдинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.06.2025
Во Вкуссвилл классно работать - достойная зарплата, хорошие условия труда, привилегии для сотрудников. Хорошие отпускные, бонусы за покупки, компенсации за медицину и фитнесс.
Мобильный продавец-консультант
01.02.2025
Довольна своей работой, считаю, что наша компания сама лучшая из всех сетей. Здесь подход к работе очень современный и прогрессивный. Созданы комфортные условия для сотрудников. Руководство ставить чёткие и понятные задачи.
Работник торгового зала
19.08.2025
Работаю в винотеке более трех лет. Пришла на позицию продавца-консультанта, через год окончила школу сомелье и получила диплом сомелье- кависта. Благодаоря этому продажи возрали. Конечно рабочих задач много, полноценный цикл работы в магазине. Зарплата у меня я считаю очень приличная, плюс премии за выполнение плана и продаж дорогих эксклюзивных напитков. Через год работы я получила полис ДМС, а санитарную книжку компания оформляет за свой счет. График работы как везде в сфере 2/2. Также компания предоставляет хорошие скидки на свою продукцию.
Продавец-консультант
21.10.2023
Ничего хорошего в данной компании нет. Положительные отзывы пишет HR. Все старые давно ушли. Работают только лизоблюды и такие же сектанты. Регламенты меняют постоянно. Руководство в постоянном поиске сказочного единорога. Адекватным людям, там делать нечего. Достаточно посмотреть на количество вакансий, данной шаражки. Правдивые отзывы только с низкой оценкой.
Работник
14.11.2025
Ханин олежка истеричка. Через карточки банков Деревянский черные операции. Признаки Обнала и. ЗАНИЖЕНИЯ НАЛОГОВ Осторожнее. Союз страхование - много Серых сделок и операций. Это московская мелкая фирма на. Усн. Много обманутых московских сотрудников , на черные зарплаты. Владельцы , Ханин и Деревянский проживают и кидают людей в Москве на обещанные зарплаты. Заставляю подписывать трудовые договора, на 30-40 тыс. Рублей. Обещания по зарплатам, не держут, выплат черных денег. Требуйте только белые зарплаты у балаболов и пустозвонов, Ханин и Деревянский. Очень подлые и не порядочные основатели. Признаки 1. Легализации доходов 2. Занижение налогов 3. Фабрикация документов 4. Неадекватное поведение Ханина олежки и Деревянского 5. Коммерчесеого подкупа 6. Черные операции через карточки Деревянский 7. Много кинутных сотрудников на Зарплаты.
Работник
08.06.2026
Руководство такое, что не забалуешь, следит за соблюдением профессиональных стандартов, за дисциплиной, регламентами. По крайней мере относятся объективно. Более того, в определенных ситуациях даже о лояльности могу говорить. Графиком и зарплатой доволен. Отпуска есть. И со стороны коллектива никакой напряженности.
Менеджер по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы