Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМелитополь
Комментарий
На собеседовании рекрутеры жестко обманывают по всем аспектам, потому что они просто выполняют свои kpi. На карьерный рост можно не рассчитывать ни по обязанностям, ни тем более по деньгам. В норме жуткие переработки - мне сделали выговор за то, что я неделю уходила с работы во время. Людей увольняю за все - за любопытство, за желание развиваться, за поиск интересных задач и так далее. Очень развиты неформальные связи и местничество - HR этому способствует и сам так устроен. Коррупция. Если вы потенциально лучше своего начальника и перспективнее - вас уволят на ИС, кстати, шантажом! Нарушают ТД и угрожают увольнением по статье "непрохождение ИС" очень многим сотрудникам, поэтому если решите пойти туда работать будьте готовы отстаивать свои права с ТК РФ. На рабочем месте в рабочее время очень часто распивают спиртные напитки. В опенспейсах воруют вещи. ТОП менеджеры считают рядовых сотрудников челядью и запрещают с ними общаться! Получают они, кстати, баснословные деньги. И да избегайте всеми способами общения с CHRO, если малейшим образом ей не угодите, вас уволят. Она и шайка ее непосредственных подчиненных - это то, что тянет компанию на дно. Не идите туда работать, если вам дорого ваше личное время личное пространство и нервы. Оно того не стоит.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.12.2025
Людей и их отношение. Это самое важнее в коллективе - Люди! Из-за хаоса в коллективе не было и гармонии Корпоративные условия, оклад, больше ничего.
22.12.2025
- Прозрачность коммуникации; - Возможности карьерного роста. Гибкий график, красивый и удобный офис, выстроенные процессы
28.11.2025
Удалёнка по миру/офисы RND по миру, выход *некоторых продуктов* на массовый рынок чтобы не сгорать из-за работы "в стол" Гордость за продукты, интересные и сложные задачи, адекватный уровень нагрузки, компетентные коллеги и руководство, внерабочие активности
23.11.2025
Возможности роста, эмпатичность, зарплату и возможно не только стажером работать в гибриде Гибридная работа, нет микро менеджемента. Бенефиты от компании. Интересные задачи на работе
18.11.2025
Устраиваясь SDET можно столкнуться с тем, что по факту перекос будет в сторону обязанностей Fullstack QA с бОльшим количеством ручных задач и постоянными регрессами. Будет утверждаться, что время на автоматизацию даётся, но по факту процессы выстроены таким образом, что приоритеты всегда смещаются в сторону регрессов, работы по сторям , времени на закрытие техдолга и правку автобагов полноценно не выделяется, происходит постоянное переключение контекста. Очень жесткие требования ИБ к рабочей инфраструктуре, часто мешает и сильно замедляет работу. Удаленный формат работы , уровень оплаты труда, нетоксичный коллектив
17.11.2025
Более расширенный фокус на программы корпоративного обучения Транспарентный ITSM на Западном ITIL Современный и Западный технологичсекий стек Полностью автоматизированный документооборот
Помогите составить детальное представление о работе в компании Лаборатория Касперского. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.11.2023
Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.
08.09.2025
Контора уверенно катится вниз , обман и беспредел во всем, проблеваться и забыть такую контору, соискатели не тратьте время впустую, контора гниль полная
17.02.2024
Люди! Не ходите работать в салон Автово и Электросила СПБ. Там работает директор Илона Бикетова. Это мразь, а не человек. С виду хорошая и дружелюбная при увольнении на вас повесит большую недостачу. Бегите оттуда у нее работают только свои, вам там не дадут заработать и отберут все деньги.
12.12.2025
Я уже более 10 лет в профессии, так что есть с чем сравнить. Доброжелательный коллектив. И, главное, полностью официальное трудоустройство. Для сотрудников предусмотрены скидки на товар и другие бонусы. Еще устраивает график работы и то, что на работу не приходиться ездить по 2-3 часа, близко к дому.
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
24.08.2023
Положительные отзывы фикция, лучше верить отрицательным! Постоянный бардак в компании, невыплата зп, при увольнение не выплатят зп, непорядочность ген.директора, сначала улыбается, потом льет грязь за вашей спиной, просто использует новых сотрудников, задачи меняются в течение дня, на собеседовании расскажут что все хорошо и вероятно всего про корпоратив в Мексике Компания существует в таком режиме уже так года 3, опыт работы был в ней 1,5года
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы