Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Хотелось бы больше возможностей для карьерного роста Компания официально трудоустраивает и платит зарплату вовремя, это для меня самое главное, работа полностью устраивает.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.08.2026
Кидают на зарплату, менеджеру Олегу Семенову отдельный привет, наебал 60 человек в Калуге и продолжает наебы на объектах
16.08.2026
Кидалово! как пришло время платить зп, так началось.. из 19тыс официальных заплатили 6к, остальное переводом, скрываются от налогов. Это за первую половину месяца, а потом начались завтраки… работала я в должности руководителя отдела подбора персонала. Перестали выплачивать зп мне, моему отделу, работникам на автозаводе. Мы ждали зп три месяца а потом подали иск в суд, сразу оклады выплатили. Естественно никаких премий не получили. Гендиректор ООО Профкадры Волкова Е.С. Не выплатила зп также работникам на автозаводе в Калуге, в Нижнекамске, в Нижнем Тагиле. Также у них есть еще одна компания ООО «АльфаПерсонал», гендиректор Мичко В. Сейчас в СПб на карьер и автозавод пытаются набрать людей. Люди не наступайте на те же грабли, что и мы! Зарплату тут не платят, аутстафф умирает, к сожалению
03.06.2024
Было бы здорово, если бы появился ДМС и отдельная комната для отдыха. И парковочные места для сотрудников, но это очень сложно сделать. Бизнес центр большой, не всегда получается рядом припарковаться. Есть возможность для карьерного и профессионального роста, возможность реализации новых проектов в рамках сотрудничества с крупнейшими предприятиями в стране.
01.06.2024
Хотелось бы иметь корпоративный полис ДМС и компенсацию расходов на занятие спортом. Руководство понимающее, ставит четко поставленные задачи для выполнения. Трудоустройство официальное, заработная плата приходит вовремя. Организация помогает развиваться и повышать свои компетенции. Дружный коллектив. Офис удобно расположен рядом с Пироговской набережной, удобно добираться на наземном транспорте и метро. Работодатель выполняет свои обязательства перед сотрудниками.
17.09.2023
Побольше откликов :) Офис в великолепном бизнес-центре с видом на Аврору. В бизнес-центре есть всё необходимое: столовая, магазины. Рабочее место комфортное, есть всё необходимое. Руководитель отдела подбора очень грамотный и компетентный специалист, всегда поможет и научит. Гендиректор и её зам оперативно решают вопросы, приятно находиться с ними в одной команде.
27.05.2023
Каждый раз (я был 4 раза на вахте) долго проверяли документы. Питание за свой счёт - это минус. Но при такой зп - мелочь Работодатель выполняет свои обязательства. Работаю токарем, ставка почасовая! Зп вовремя
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПРОФКАДРЫ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.04.2026
Компания не пытается сохранить коллектив. Постоянные увольнения и буллинг. А маркетологов регулярно увольняют из компании. У них там неадекватная баба занимает должность руководителя отдела маркетинга. В глаза улыбается, а сама увольняет маркетологов каждые пол года. В общем, компания занимается буллингом. Если не уйдете - вам помогут. Посмотрите архив вакансий - в компании нет стабильно работающих отделов. За исключением знакомых руководства. Десять раз подумайте.
12.11.2025
Что нравится работают интересные ребята (но работа скорее подходит тем, у кого нет никакого образования) Что можно улучшить сначала подписываются все бумаги, потом начинать работу. как специалист по кадрам забыла мне дать согласие на обработку персональных данных и договор ГПХ? было абсолютно не комфортно 3 дня ходить и выпрашивать бумаги. то есть я по сути уже работала, хотя не знала, на какие условия соглашаюсь. я не знала, у меня только обязанности или еще права есть. пишите, что оформление на конкретно эту должность по ГПХ, а не то ТК. этот формат подходит не всем соискателям. такое не нужно скрывать. многие компании пишут условия и это считается нормальным. да, мне важно знать, что если я заболею (не намеренно, само собой), то мне оплатят все. да, я заранее беспокоюсь о том, что будет через полгода, когда у меня будет отпуск. также у компании не будет большой текучки, если на берегу будут обговаривать условия труда. не всем подходит стоять в ТЦ и заманивать ничего не подозревающих людей. лучше бы это говорили на этапе первого звонка, а не во время так называемого обучения. также указанная в вакансии зарплата - не оклад, а чистые проценты, это тоже стоит указывать, потому что и это не всем подходит. чем честнее и прозрачнее описана вакансия, тем меньше проблем будет у всех сторон. не стоит использовать обтекаемые фразы и терять и свое время, и соискателей.
21.08.2026
Читаю комментарии, ничего в форум электро не меняется, бабки 57+ торгуют лотками и трубами. И ничего больше.
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
19.05.2025
Супер условия! Отличная оплата и просто перспективная компания. Обязательно пробуйте если интересны продажи. Не слушайте тех, кто не готов к работе и ищет легких денег.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы