Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
1) Почти все проекты в компании выполняются из ряда вон плохо. Порой проект продают с отсутствием команды. Получается проект стартовал, а команда появляется только через 2 3 месяца, хотя сроки никто не сдвигает. 2) Постоянная текучка кадров. Люди вообще на долго не задерживаются. Буквально за пару месяцев половина Московского офиса была уволена, либо уволилась самостоятельно, что не помогает в реализации проектов. 3) На стадии оценки проекта бывают колоссальные ошибки, продавали стул, а в итоге собирают авианосец. Очень слабая экспертиза на входе проекта. На моем примере был продан проект без ключевых ролей на проекте, что реально затрудняло всю работу. ( Пример: Делаем сапоги, а сапожника нет) 4) Отсутствует централизованное управление над проектами. Каждый аккаунт как хочет, так и пляшет на своем проекте. Проблемы в ключевой бизнес модели компании, проблемы которые решаются либо очень медленно, либо не меняются вовсе. 5) Нарушают устные договоренности. На собеседовании Лазарем поют о клевости коллектива и компании, обещают одно, а по итогу все устные договоренности улетают в стратосферу. Чего нет на бумаге, того и не было в помине.6) Вместо улучшения бизнес процессов заказывают чистку негативных отзывов, в итоге на всех ресурсах кажется, что не компания, а сказка.Итог: Устраиваться в эту компанию или нетрешение сугубо индивидуальное. С точки зрения стандартного работодателя все хорошозарплата вовремя, дмс, офис. Все остальные направления уже на оценку того, готовы ли вы трепать свои нервы, когда на проектах будет происходить хаос и никто нормально прокурировать его не сможет. Такое чувство, что руководство живет в каком то другом мире, в котором все хорошо, компания функционирует и мир прекрасен. Реальность и патовость ситуаций с ключевыми бизнес процессами либо не замечают, либо уделяют этому очень мало времени. Лично для меня это был один из худших опытов работы в it.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.03.2025
Отличный офис, возможности для реализации проектов и идей, классный коллектив и атмосферные мероприятия
10.03.2025
* Проекты разнообразные по сложности, стеку и теме — от дизайна до разработки. * Коллеги профессиональные и активно участвуют в работе. * Есть шанс предлагать свои идеи и получать за это финансовое вознаграждение. * Команда гибко подходит к решению задач. * Компания вкладывается в сотрудников — от обучения до корпоративных мероприятий. * Отличный офис в Москве.
27.02.2025
Уютный офис, приятная дружеская атмосфера. Все ребята молодые, отзывчивые, все на одной волне. Много активностей, приятные бенефиты: дмс, английский, компенсация обучения и спорта. Интересные задачи, адекватный и лояльный руководитель)
26.02.2025
Постоянный хаус и переработки. Никакой системы, ты можешь сначала заниматься одним, а потом резко другим. Быстро выгораешь. Большая текучка.
25.02.2025
Дружная команда и вдохновляющее руководство - залог успеха! Работаю в компании АЭРО уже почти 6 месяцев и с уверенностью могу сказать, что здесь созданы все условия для продуктивной и комфортной работы. В первую очередь, хочется отметить потрясающую рабочую атмосферу. Коллеги всегда готовы помочь и поддержать, царит дух взаимовыручки и командной работы. Чувствуется, что каждый сотрудник ценится и вносит свой вклад в общее дело))) Руководство компании заслуживает отдельной похвалы.Мой руководитель - настоящий лидер, который вдохновляет своим примером и мотивирует меня.Она всегда открыта к диалогу, прислушивается к мнению сотрудников и всегда готова помочь, объяснить))
24.02.2025
все хорошо в компании, можно больше проектов и улучшить коммуникацию
Помогите составить детальное представление о работе в компании Aero. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.03.2026
Зарплата белая, деньги приходят на карточку 2 р в месяц. Пошел сюда водителем-экспедитором, раньше на дальнобое был, но жена возмущаться стала, да и устал там уже. Здесь нормально, работаю в графике 5/2, денег хватает, с зарплатой не обижают, времени на семью хватает. Да еще и огромный плюс что если что, сам с машиной не корячишся, на снегу под ней на картонке не лежишь. Кто был в такой шкуре знает…
18.09.2024
Работа не сложная, монотонная, требующая внимательности. Рабочее место оборудованное, комфортные условия :летом прохладно, зимой тепло, есть оборудованная комната для перерыва на обед. По выплатам все отлично, в белую, и вовремя, оплата отпуска и больничных. Отличный коллектив и начальство.
16.04.2024
Пришло в компанию как СРТЗ , и сразу же начались только обещания . Приходится ездить долеко от дома , обещали перевести ближе к дому ,так и не перевели из за того что транспорт плохо ходит после 21 00 , пришлось перевестись в РТЗ . Но и это не помогает приезжаешь поздно и выспаться и отдохнуть не успеваешь . А переводить так и не собираются , придется уволнятся . И очень надоела скорость на кассе , где в вакансии было написано что я должен был работать быстро ? Недоговаривает , врут , обещают вот то руководство каторое в магазине Чижик в Рязане.
10.06.2026
Довольно быстро адаптировалась, поняла, что меня приняли, что я часть команды. Для меня важна обстановка в коллективе, так что это имело значение. Сама работа отвечает моим ожиданиям. Ничего сложного при моей организованности и коммуникабельности. График без накладок 3/3. Зарплата вовремя. Руководство не создает лишнего напряжения.
22.06.2026
Конкурентоспособная зарплата, белое оформление, прозрачная система мотивации, адекватная загрузка, лояльное руководство, ну и конечно любимый коллектив.
14.11.2024
Хороший офис, адекватное руководство, которое реально обучает и вкладывает в своих сотрудников. Спасибо, Юлии которая меня собеседовала и всё подробно рассказала. Моё мнение о Юрист для людей изменилось благодаря ей в лучшую сторону)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы