Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании B2B-Center
Москва
Комментарий
Заработная плата по сравнению с рынком ниже Очень комфортные условия труда, классный стильный офис, много уделено отдыху сотрудников, обучению
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании B2B-Center
16.12.2025
Насущный вопрос нашего времени - это оплата труда. Она в целом соответствует средним показателям, также предусмотрена ежегодная индексация. Но она не всегда покрывает рост цен, который наблюдается вокруг. Работаю в компании 13 лет. Это моё первое и пока единственное место работы ;) За эти годы я видела много изменений в компании, и в основном положительных. Просторный офис, который оснащенный всем необходимым для работы и перерывов. Коллектив хороший, живём дружно! Также есть ДМС, что немаловажно в наше время. Вне рабочего процесса организуются классные корпоративы и мероприятия в офисе для сотрудников и их детей.
Работник
25.11.2025
Очень навязчивая корпоративная культура. Зависит от начальства, насколько разрыв ожидание/реальность будет чувствительным. Выплаты без задержек, ДМС, возможность частично удалённой работы.
Работник
19.11.2025
еще больше корпоративных плюшек - спорт, обеды, оплата транспортных расходов) Работаю в этой компании много лет. Главный плюс - это хороший старт в IT. Здесь можно расти как в рамках своего отдела, так и переходить в другие. Проверено на себе - сейчас я вхожу в свою третью по счету должность. Также есть мед. страховка и возможность работать удаленно. Все выплаты (зарплата, отпускные, больничные) происходят во время. Коллектив молодой и дружный, руководство лояльное. Большие красивые офисы в нескольких городах. Регулярные крутые корпоративные мероприятия с оплатой проживания, если вы не из Москвы.
Работник
13.11.2025
Можно было бы улучшить кодовую базу, она критически устарела. Постановку задач - аналитики все время меняются, плохая проработка - отсюда срыв сроков. Использование фреймворков - там самописный, хотелось бы общеизвестный. Постоянно ищут сотрудников, увольняя по принципу "слабое звено". Все улыбаются до поры. Как бы команда, ага. Тяжелая кодовая база, зоопарк парадигм - код менялся, менялся все 13 лет, но так и не доменялся. Ритуалы agile, как карго-культ. Команды с трудом помогают друг другу, т.к. у всех свои сроки. Отсутствие обучения, древняя литература, нулевой онбординг, куча сокращений и сленга. Один плюс - гарантированная игра в пинг-понг после 18 в московском офисе (на любителя) Текучка. Удаленка, и еще раз удаленка! Да, в компании умеют ее организовать без излишнего контроля
Работник
29.09.2025
В целом все прекрасно. Потрясающие корпоративы и мероприятия, которые организует компания. Можно было бы обновить технику. Процветания компании! Всегда хочется повышения заработной платы, хотелось бы, чтобы была ежегодная индексация оклада. Работаю достаточно долго в компании и самое главное для меня это приятная рабочая атмосфера, дружный коллектив и стабильность.
Работник
17.09.2025
Все что нужно есть в этой компании. Из улучшений -побольше крутых мероприятий , для сплочения коллектива и общения в неформальной обстановке Это лучшая компания в которой я работала и работаю. Отличный современный офис в центре города, с шикарным видом из окон. Офис обустроен на высшем уровне, есть зона отдыха с массажным креслом, чай на любой вкус, кофемашина, посудомоечная машина, а так же душ. Дружный и сплочённый коллектив, который поможет в любой ситуации и не важно рабочий вопрос или нет. На регулярной основе принимаем участие в благотворительных сборах вещей для нуждающихся. Руководство всегда доносит всю важную информацию до сотрудников, всегда может советом, а так же выслушает и примет во внимание пожелания и идеи по работе. Важно, что наше руководство на ровне с нами и мы можем обсудить любые вопросы не переживая что нас не услышат. Периодически все сотрудники проходят тренинги и повышение квалификации, что помогает расти и развиваться. Компания не стоит на месте, а постоянно развивается, запускаются новые интересные проекты. Каждый квартал проводятся встречи с руководством и подведение итогов прошедшего квартала и узнаем цели на будущий квартал. Это помогает видеть, что твой вклад не остается не замеченным. На регулярной основе проводятся культурные мероприятия, что помогает к сплочению коллектива, что так же помогает познакомится с коллегами с других городов. Есть возможность удаленной работы по необходимости. Одним из немаловажных плюсов так же является ДМС, которое помогает сэкономить финансы. Так как наша компания IT можно оформить льготную ипотеку с хорошими условиями. Не маловажно что вся ЗП чистая и официальная, зп индексируется и не стоит на месте.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе B2B-Center
Помогите составить детальное представление о работе в компании B2B-Center. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.03.2025
Устроился в компанию без опыта продаж. Но здесь я получил большой багаж знаний. Работать нравится, коллектив у нас сплоченный, с зарплатой заморочек нет, переработок тоже нет. Руководство адекватное, не названивают по выходным, обучают за свой счет. А самое главное, отпускают на сессию и дают скидку на товар. Все устраивает.
Менеджер по продажам
03.07.2024
Ни в коем случае сюда не устраивайтесь.Отношение к людям,как к 💩💩💩. Дискриминация полнейшая. Оценивают не по профессиональным качествам,а будто невест себе ищут.
Работник
16.04.2025
Меня пригласили даже без опыта, смогла освоить все тонкости. Дружелюбный поддерживающий коллектив. В офисе уютно, пледы, печенье, кофе) З/п строго в срок, оклад и премия. Считаю, что нужно закупать в офис орехи и фрукты вместо печенек, это более здоровый перекус:)
Оператор call-центра
24.04.2025
Хорошие условия труда, бесплатное обучение, прозрачное начисление зп и премии, оплата больничных и отпусков, есть оборудованная комната для обедов, добираться до работы удобно, интересные корпоративные мероприятия и праздники.
Оператор 1С
23.12.2025
Устроилась в компанию два года назад и вижу здесь большие возможности. На собеседовании все обсудили, условия устроили. Зарплата хорошая, выплачивают вовремя, а с премиями можно еще больше заработать. Обучение проводится на базе работодателя, очень информативное, покрывает все блоки которые нужны в работе. Коллектив отличный, приятные коллеги, дружелюбно настроенные.
Оператор колл-центра
18.01.2023
Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045 И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1988г.примерно(1988г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергеяПо смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" с 03.12.2019 Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. ООО "АВИА-АЛЬЯНС" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" (ОГРН 1174704009633, ИНН 4707039955). Дата регистрации: 24.07.2017. Уставный капитал (с 24.07.2017): 10000,0 руб. Юридический адрес (с 24.07.2017): 188477, Область Ленинградская, Район Кингисеппский, Деревня Вистино, улица Ижорская, Дом 29/5, Помещение 4 Функции управления юридическим лицом осуществляет: - Генеральный Директор (с 24.07.2017) Матисон Тимофей Олегович (ИНН 381200741818). Учредителем является: - (99% с 24.07.2017) - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИМТРАНС" (ОГРН 1077759540209, ИНН 7728631325) - (1% с 11.09.2017) - само общество ООО "АВИА-АЛЬЯНС" Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность пассажирского воздушного транспорта Предыдущая организация: ООО "ПСК-АКВА"
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы