Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании B2B-Center
Москва
Комментарий
Предлагать сотрудникам больше обучения "сверху" Удалёнка, рабочий процесс с задачами, оперативная обратная связь с HR, поощрение инициатив снизу
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании B2B-Center
16.12.2025
Насущный вопрос нашего времени - это оплата труда. Она в целом соответствует средним показателям, также предусмотрена ежегодная индексация. Но она не всегда покрывает рост цен, который наблюдается вокруг. Работаю в компании 13 лет. Это моё первое и пока единственное место работы ;) За эти годы я видела много изменений в компании, и в основном положительных. Просторный офис, который оснащенный всем необходимым для работы и перерывов. Коллектив хороший, живём дружно! Также есть ДМС, что немаловажно в наше время. Вне рабочего процесса организуются классные корпоративы и мероприятия в офисе для сотрудников и их детей.
Работник
25.11.2025
Очень навязчивая корпоративная культура. Зависит от начальства, насколько разрыв ожидание/реальность будет чувствительным. Выплаты без задержек, ДМС, возможность частично удалённой работы.
Работник
19.11.2025
еще больше корпоративных плюшек - спорт, обеды, оплата транспортных расходов) Работаю в этой компании много лет. Главный плюс - это хороший старт в IT. Здесь можно расти как в рамках своего отдела, так и переходить в другие. Проверено на себе - сейчас я вхожу в свою третью по счету должность. Также есть мед. страховка и возможность работать удаленно. Все выплаты (зарплата, отпускные, больничные) происходят во время. Коллектив молодой и дружный, руководство лояльное. Большие красивые офисы в нескольких городах. Регулярные крутые корпоративные мероприятия с оплатой проживания, если вы не из Москвы.
Работник
13.11.2025
Можно было бы улучшить кодовую базу, она критически устарела. Постановку задач - аналитики все время меняются, плохая проработка - отсюда срыв сроков. Использование фреймворков - там самописный, хотелось бы общеизвестный. Постоянно ищут сотрудников, увольняя по принципу "слабое звено". Все улыбаются до поры. Как бы команда, ага. Тяжелая кодовая база, зоопарк парадигм - код менялся, менялся все 13 лет, но так и не доменялся. Ритуалы agile, как карго-культ. Команды с трудом помогают друг другу, т.к. у всех свои сроки. Отсутствие обучения, древняя литература, нулевой онбординг, куча сокращений и сленга. Один плюс - гарантированная игра в пинг-понг после 18 в московском офисе (на любителя) Текучка. Удаленка, и еще раз удаленка! Да, в компании умеют ее организовать без излишнего контроля
Работник
29.09.2025
В целом все прекрасно. Потрясающие корпоративы и мероприятия, которые организует компания. Можно было бы обновить технику. Процветания компании! Всегда хочется повышения заработной платы, хотелось бы, чтобы была ежегодная индексация оклада. Работаю достаточно долго в компании и самое главное для меня это приятная рабочая атмосфера, дружный коллектив и стабильность.
Работник
17.09.2025
Все что нужно есть в этой компании. Из улучшений -побольше крутых мероприятий , для сплочения коллектива и общения в неформальной обстановке Это лучшая компания в которой я работала и работаю. Отличный современный офис в центре города, с шикарным видом из окон. Офис обустроен на высшем уровне, есть зона отдыха с массажным креслом, чай на любой вкус, кофемашина, посудомоечная машина, а так же душ. Дружный и сплочённый коллектив, который поможет в любой ситуации и не важно рабочий вопрос или нет. На регулярной основе принимаем участие в благотворительных сборах вещей для нуждающихся. Руководство всегда доносит всю важную информацию до сотрудников, всегда может советом, а так же выслушает и примет во внимание пожелания и идеи по работе. Важно, что наше руководство на ровне с нами и мы можем обсудить любые вопросы не переживая что нас не услышат. Периодически все сотрудники проходят тренинги и повышение квалификации, что помогает расти и развиваться. Компания не стоит на месте, а постоянно развивается, запускаются новые интересные проекты. Каждый квартал проводятся встречи с руководством и подведение итогов прошедшего квартала и узнаем цели на будущий квартал. Это помогает видеть, что твой вклад не остается не замеченным. На регулярной основе проводятся культурные мероприятия, что помогает к сплочению коллектива, что так же помогает познакомится с коллегами с других городов. Есть возможность удаленной работы по необходимости. Одним из немаловажных плюсов так же является ДМС, которое помогает сэкономить финансы. Так как наша компания IT можно оформить льготную ипотеку с хорошими условиями. Не маловажно что вся ЗП чистая и официальная, зп индексируется и не стоит на месте.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе B2B-Center
Помогите составить детальное представление о работе в компании B2B-Center. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.03.2024
проработала в данной компании больше года. Из плюсов - вкусный бесплатный обед, теплое рабочее помещение, выдают спецовку, в раздевалках туалетах чисто, доступ к кулерам, чаю, кофе, микроволновках в обеденной. Порядок везде поддерживают вплане организации работы, бумажек всяких, отчетностей и т.д. В отпуск в срок идут все как положено. График 2/2, оклад для радумли и области хороший.
Работник
15.02.2025
Ρaбοтaла нe в οднοц компании, нο «ТУРБОРЭНД» οκaзaлcя caмым пpиятным paбοчим мecтοм. Πο вынуждeнным οбcтοятeльcтвaм, ушла на удаленку. Пару раз в мecяц cтaбильнο eзжу в офис. И paбοтa тaм вceгдa κипит – aж зapяжaюcь οт ниx энepгиeй и paбοтaть xοчeтcя в 2 paзa бοльшe. Τeκучκи κaдpοв нe пpοиcxοдит, люди работают по 10 лет.
Бухгалтер
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
Старший специалист по сопровождению клиентов
13.08.2025
Большой склад, большая загрузка по задачам каждый день. Смены по 12 часов, есть перерывы, в том числе большой на обед. Отдохнуть и поесть можно нормально, в комфорте. Также на складе нормальные раздевалки, до самого склада возят (не в городе находится) Платят хорошо для региона даже очень, все по ТК, отчисления на пенсию идут. Мне вот это было важно, чтоб не просто зарплата, а именно все официально. И относятся к работникам нормально, кстати. И скидки на продукцию еще есть
Комплектовщик
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
Рекрутер
05.12.2024
Можно сказать, что работа нашла меня сама. На мое резюме пришло предложение на вакансию менеджера по продажам, но все это действо было еще 3 года назад. Опыта в продажах одежды и обуви у меня не было, был опыт в банковской сфере. Собеседование было интересным. Меня слушали, задавали вопросы, также подробно отвечали на мои. После собеседования прошло дня три и пришло предложение выходить на работу, но прежде отучиться. Мне обещалось норм рабочее место, адекватный рабочий график, оклад + процент, здоровая атмосфера в коллективе. Как обещалось, так и есть. Все честно, открыто, без подводных камней.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы