Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБрянск
Комментарий
В компании все устраивает, даже не хотелось бы что-то менять. Возможность частичной работы из дома. Хорошие условия труда. Классный, большой офис в центре города с кофемашиной (кофе и молоко всегда есть), массажным креслом и классным видом из окна. Лояльное руководство. Хорошее обучение, тренинги. Отличные корпоративы. Полис ДМС.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.12.2025
Насущный вопрос нашего времени - это оплата труда. Она в целом соответствует средним показателям, также предусмотрена ежегодная индексация. Но она не всегда покрывает рост цен, который наблюдается вокруг. Работаю в компании 13 лет. Это моё первое и пока единственное место работы ;) За эти годы я видела много изменений в компании, и в основном положительных. Просторный офис, который оснащенный всем необходимым для работы и перерывов. Коллектив хороший, живём дружно! Также есть ДМС, что немаловажно в наше время. Вне рабочего процесса организуются классные корпоративы и мероприятия в офисе для сотрудников и их детей.
25.11.2025
Очень навязчивая корпоративная культура. Зависит от начальства, насколько разрыв ожидание/реальность будет чувствительным. Выплаты без задержек, ДМС, возможность частично удалённой работы.
19.11.2025
еще больше корпоративных плюшек - спорт, обеды, оплата транспортных расходов) Работаю в этой компании много лет. Главный плюс - это хороший старт в IT. Здесь можно расти как в рамках своего отдела, так и переходить в другие. Проверено на себе - сейчас я вхожу в свою третью по счету должность. Также есть мед. страховка и возможность работать удаленно. Все выплаты (зарплата, отпускные, больничные) происходят во время. Коллектив молодой и дружный, руководство лояльное. Большие красивые офисы в нескольких городах. Регулярные крутые корпоративные мероприятия с оплатой проживания, если вы не из Москвы.
13.11.2025
Можно было бы улучшить кодовую базу, она критически устарела. Постановку задач - аналитики все время меняются, плохая проработка - отсюда срыв сроков. Использование фреймворков - там самописный, хотелось бы общеизвестный. Постоянно ищут сотрудников, увольняя по принципу "слабое звено". Все улыбаются до поры. Как бы команда, ага. Тяжелая кодовая база, зоопарк парадигм - код менялся, менялся все 13 лет, но так и не доменялся. Ритуалы agile, как карго-культ. Команды с трудом помогают друг другу, т.к. у всех свои сроки. Отсутствие обучения, древняя литература, нулевой онбординг, куча сокращений и сленга. Один плюс - гарантированная игра в пинг-понг после 18 в московском офисе (на любителя) Текучка. Удаленка, и еще раз удаленка! Да, в компании умеют ее организовать без излишнего контроля
29.09.2025
В целом все прекрасно. Потрясающие корпоративы и мероприятия, которые организует компания. Можно было бы обновить технику. Процветания компании! Всегда хочется повышения заработной платы, хотелось бы, чтобы была ежегодная индексация оклада. Работаю достаточно долго в компании и самое главное для меня это приятная рабочая атмосфера, дружный коллектив и стабильность.
17.09.2025
Все что нужно есть в этой компании. Из улучшений -побольше крутых мероприятий , для сплочения коллектива и общения в неформальной обстановке Это лучшая компания в которой я работала и работаю. Отличный современный офис в центре города, с шикарным видом из окон. Офис обустроен на высшем уровне, есть зона отдыха с массажным креслом, чай на любой вкус, кофемашина, посудомоечная машина, а так же душ. Дружный и сплочённый коллектив, который поможет в любой ситуации и не важно рабочий вопрос или нет. На регулярной основе принимаем участие в благотворительных сборах вещей для нуждающихся. Руководство всегда доносит всю важную информацию до сотрудников, всегда может советом, а так же выслушает и примет во внимание пожелания и идеи по работе. Важно, что наше руководство на ровне с нами и мы можем обсудить любые вопросы не переживая что нас не услышат. Периодически все сотрудники проходят тренинги и повышение квалификации, что помогает расти и развиваться. Компания не стоит на месте, а постоянно развивается, запускаются новые интересные проекты. Каждый квартал проводятся встречи с руководством и подведение итогов прошедшего квартала и узнаем цели на будущий квартал. Это помогает видеть, что твой вклад не остается не замеченным. На регулярной основе проводятся культурные мероприятия, что помогает к сплочению коллектива, что так же помогает познакомится с коллегами с других городов. Есть возможность удаленной работы по необходимости. Одним из немаловажных плюсов так же является ДМС, которое помогает сэкономить финансы. Так как наша компания IT можно оформить льготную ипотеку с хорошими условиями. Не маловажно что вся ЗП чистая и официальная, зп индексируется и не стоит на месте.
Помогите составить детальное представление о работе в компании B2B-Center. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.07.2024
Здравствуйте! Всё руки не доходили написать отзыв о работе с эзотериком Даной. Спасибо Дане большое за расклады. Все расклады сбылись, все так и получается как Дана рассказала, хотя я не думала об этом. Спасибо Дане большое! Обязательно обращусь к ней ещё
24.11.2023
РАЗВОД клиентов И операторовИскала удаленную работу и нашла на свою голову vetdogs.ruОбещали 3п от 40.000 не оплатили ничегоразвод менеджера:Заявок поступает от 10 11 за 12 часовой рабочий день из них 3 4 не целевые,на еще 4 5 не найдется врачей,потому что если звонила бабушка то к ней никто не поедет,денег у нее нет. Если ты оформил заявку которая по стоимости хорошая,она пропадает в срм системе,вернее ее переводят на себя старшие менеджеры или аудитор,тебе остается только мелочь с суммой чек 3000 2000 рублей. Работа беспрерывно под камерами в зум где тебе постоянно орут где ты,что ты делаешь,с кем ты говорила,а помимо этого в офисе ржут,хрюкают,слушают музыку на всю катушку и это все льется тебе в наушники,клиент это все слушает во время разговора. Самим кц управляет какая то кучка Армяшек [М.][Э.]которые не стесняясь обсуждают тебя на своем языке. Если ты отработал 4 5 дней тебе ничего не заплатят и просто заблокируют везде. Теперь о самой работе..развод клиентовvetdogsЭто ветеринарный агригатор,как такси,звонит клиент,менеджер устрашает его что его кот и так больной в клинике точно сдохнет,нужно только на дом вызвать врача и это по стоимости будет тоже самое что и в клинике,только дома. приезжает врач и начинает разводить клиента на деньги,если животное 9 10 лет,то сразу предлагают усыпить и кремировать,обосновывая,что он уже и сам умрет вот вот,вы только деньги зря потратите на его лечение и продлите муки за кремацию и усыпление берут до 30 тыс рублей,за лечение таких денег не сдерешь по этому врачу выгоднее усыпить. Врач приезжает,осматривает питомца и выставляет счет от 3000 до бесконечности,говорит что он сделал очень дорогие лекарства и стоимость их в аптеке от 3000,после отъезда врача клиент находит ампулу глюкозы за 12 рублей,звонит разбираться,но ветдогс ответственности за это не несет,несет якобы врач,но телефон врача мы дать не можем это личная информация. Это не единичный случай,каждый второй звонок такой. Врачи очень тонкие психологи,видя то,что клиент расстроен начинают давить на жалость еще больше,запугивают,просят занять денег у соседей,перевести с кредитной карты иначе его питомец умрет прямо здесь и сейчас,когда клиент дает номер просто блокируют его везде чтобы он не смог дозвониться. Клиент остается с больным животным и без денег,в договоре который сует клиенту врач как будто расписаться за вызов прописано,что клиент сам несет ответственность за своего питомца.руководствоКогда руководство слышит о звонках с претензиями просто говорит что никто не виноват что клиент такой[censored]пусть винит себя.Если врач развел клиента на 40 тыс и более в офисе царит праздник,развели очередного.Постоянная текучка,люди работают 2 4 дня и уходят,совесть не выдерживает разводить бабушек,ему говорят что он слабое звено и платить ему не будут. Каждую неделю проходит обучение и приходят по 10 11 менеджеров,которые уходят ни с чем.мотивация:Обещают 2500 премия за то что приходишь на работу во время2500премия за правильное оформление в срм1000за выход% от продаж500 тыс выручка1%1000001.5%Больше 10000002%Приводят в пример менеджеров которые делают по 1000000 и больше,такие менеджеры действительно есть,но работают они по 12 часов без выходных или с 2 3 выходными в месяц.+ воруют крупные заявки у новеньких.+ если менеджер ушел эти заявки тоже распределяют на старших,чтобы было кого приводить в пример. Если твоя выручка приближается к 500 тыс рублей,твои заявки обнуляются до суммы выезда и тебе говорят что врачу пришлось вернуть деньги клиенту потому что он стал везде писать про нас отзывы и твоя выручка с 500 тыс падает до 300 тыс и ты ничего не получаешь. Я попробовала позвонить такому клиенту,деньги ему никто не вернул,сказала об этом на общем собрании,меня везде заблокировали и сказали что ничего мне не заплатят за такую выходку,я не имела права проверять их слова...А теперь подумайте месяц работы и в кармане 0,куча обманутых мной клиентов.. Не идите на поводу их обещаний,не принимайте участие в обмане людей которые переживают за питомцев и готовы все отдать за их здоровье
19.01.2024
Тот кто хочет работать и зарабатывать подойдёт, будет тяжело но оно того стоит особенно когда вам 22-24
17.05.2025
Работаю в компании уже больше полутора лет. Начинал в Челябинске, позже с помощью компании переехал в Санкт-Петербург — жильё рядом с офисом на первое время полностью оплачивали, что стало хорошим подспорьем на старте. Скажу честно: это точно не то место, где вы просто «отбываете» день ради зарплаты. Здесь работает молодая, заряженная команда, и всё зависит от твоего личного результата. Формат — выездные продажи, работа по недельным отрезкам, выплаты — каждое воскресенье строго в офисе. Максимум, который видел сам от простого сотрудника (не руководителя) — 80 000 за неделю. График 6/1, иногда с вечерними собраниями-разборами в центральном офисе. Там разбирается, что у кого не работает, чтобы все выходили на крутые результаты и заработки. Это не всегда просто — времени на себя становится меньше. Но если говорить о росте и заработке, то здесь действительно есть за что держаться. Обучение, поддержка и вовлечённость руководителей — на высоте. К слову, здесь нет «прилетевших сверху» начальников: каждый руководитель прошёл тот же путь — стажёр, сотрудник, руководитель. И так далее. Фишка в том, что твой успех прямо влияет на доход твоего руководителя, и это цепляется вверх по всей структуре — поэтому никто не будет просто «наблюдать со стороны». Все заинтересованы в твоих результатах. Есть личностные тренинги — не инстаграмная ваниль, а действительно практичные вещи, которые помогают расти. Не всегда комфортные, зато честные и действенные. Атмосфера на торговых точках — бодрая и заряженная. Если сам горишь и готов слушать, что тебе говорят — адаптация пройдёт быстро. Из минусов — свободного времени немного, особенно поначалу. Но если ты хочешь не просто «работать», а реально что-то поменять в жизни, вырасти и начать хорошо зарабатывать — это место подойдёт. Есть возможность ездить в командировки, компания полностью покрывает перелёты и проживание. В целом, я с уверенностью могу порекомендовать компанию тем, кто не боится работать, хочет учиться, меняться и зарабатывать. Это история про долгосрок, и я лично в ней остаюсь.
19.03.2023
Стабильная работа, требующая сообразительности и эрудиции, а также возможность повышать свою профессиональную квалификацию. Достойная заработная плата, дружелюбный коллектив, оплачиваемые обеды, комфортабельный офис и современное офисное оборудование. С руководством сложились нормальные отношения.
18.07.2023
Работал в компании продолжительное время. Скажу как есть. Когда устроился несколько лет назад, условия были не плохие: зарплата вовремя каждую неделю, стабильно все операторы выходили на бонусы и так далее. Сейчас же, руководство сменилось и некто Тимур Кушнирук (руководитель) установил маразматичекские условия, за вами будет тотальный контроль на протяжении всего рабочего дня, бонусы вы не получите, будете довольствоваться жалким окладом в 20 тысяч. И это не удивительно, если у руля молодой тип, который вообще даже представления не имеет как построить правильный рабочий процесс. Да и вообще, в компании откровенно врут. Она "черная". Вы даже не узнаете ее юридический адрес, а если у кого спросите из руководителей - вас тут же уволят. Не увидите вы и зарплаты в 40-60 тысяч как указано в вакансии. Резюмирую - если вас вдруг угораздит пройти собеседование и устроиться в Робот Карл, если вы увидите в группе имя Тимур или услышите, что он ваш руководитель - бегите без оглядки. Уверяю, вы просто потратите зря время и нервы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы