Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Свит Лайф Фудсервис
Москва
Комментарий
Очень много бюрократии, до отдела закупок уйти и тд- не дозвониться, планы очень завышают, компании ваш заработок и ваши проблемы не интересны. Все задачи ложатся на менеджера , до самых мелочей. Работать можно и в выходные и в праздники) Можно самому планировать свой день,дружный коллектив, всегда готовы помочь. Общие группы для работы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Свит Лайф Фудсервис
18.06.2025
Предостерегаю тех кто думает сюда устроиться. На испытательном сроке нет ни какой поддержки и фиксы, стояли планы конские весной, ушли образовательные заведения на каникулы, которые у тебя грузились, и ты новый сотрудник, только это ни кого не волнует. Тебе ещё и в гору план дадут, чтобы ты получил оклад и не много копеек сверху (10-20 т.р.), а львиная доля премии это за товарооборот и наценку, которую даже опытные сотрудники получают не каждый месяц, и порой даже не через месяц. На собеседовании несколько раз проговорил, что мне нужно ЗП от 120 т.р., всем пофигу, держи 75-90к. Компенсация бензина в 2025 году просто смешная, 6000 рублей летом и 6600 зимой. По итогу: платят копейки, бензин за твой счет, спрашивать будут так, будто ты там 10 лет работаешь и всё знаешь. После увольнения дали голый оклад, даже за бенз свои копейки не заплатили, про премию я вообще молчу. Текучка кадров большая, если проработал год, уже считай бывалый, супервайзер рассказывает, какие все плохие и не хотят просто работать, только я считаю, что люди за копейки работать не хотят и за бесплатно для компании использовать личный автомобиль. не заметил
Работник
22.03.2025
Всё устраивает. Активно продвигать сотрудников по карьерной лестнице. Работаю торговым представителем в «Свит Лайф Фудсервис», я могу отметить достойный уровень заработной платы . Условия в офисе способствуют комфортному выполнению задач, а руководство активно поддерживает инициативы и идеи сотрудников. Компания активно расширяется, открывая новые офисы и внедряя современные технологии. Четко сформулированные цели создают ясность и устойчивость в работе. «Свит Лайф Фудсервис» является отличным местом для карьерного роста.
Работник
08.03.2025
Пересмотреть мотивацию. Возможности для развития. График работы - возможность самостоятельно планировать. Офис - «поля» рабочие время
Работник
28.02.2025
Адекватное место работы. Чёткие и понятные задачи. Поддержка со стороны руководства и более опытных сотрудников. Удобный формат работы и многие другое, что делает работу в компании комфортной.
Работник
25.02.2025
Коммуникацию между подразделениями Хорошая , честная компания, даёт хороший опыт , справедливое руководство
Работник
22.02.2025
Смена руководящего состава и равноправное отношение ко всем сотрудникам Регулярные выплаты, оснащенность рабочего места,наличие столовой
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Свит Лайф Фудсервис
Помогите составить детальное представление о работе в компании Свит Лайф Фудсервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.03.2024
Денех на соль нету все потратили на хенд Хантер и менегеров.(
Работник
09.06.2025
Оформили на работу с первого дня, ничего лишнего не вешают, никаких подстав от коллег в плане недостачи, все четно и прозрачно, опять таки есть камеры, все прописано и понятно в регламентах рабочих. Прекрасные корпоративные мероприятия, график работы меня устраивает два через два, ночных смен нет. Оплачивают отпуск и больничные, выплаты зарплаты 2 раза в месяц по графику на карту.
Оператор-кассир
19.12.2025
Бывают излишне эмоциональные клиенты, со временем привыкаешь Я занимаю должность менеджера в компании Витакон. В коллективе сложилась благоприятная атмосфера взаимопомощи, где наставники поддерживают новых сотрудников. Работа оформлена официально, с полным социальным пакетом (оплачиваемые отпуск и больничный). Заработная плата достойная, с бонусной частью за выполнение плана, и выплачивается дважды в месяц.
Работник
23.04.2026
Заходил в эту вакансию с трезвым расчетом, имея за плечами опыт в сфере. Ритм работы мне знаком, все нюансы тоже, но все таки нашлись новые подходы, о которых я ранее не знал. С командой общаться легко. До меня тут уже кто-то хорошо организовал процессы. Виден акцент на результат: выполнить действие для галочки не получится, важно доводить дело до финала. Нагрузка серьезная. Из особенностей: приветствуется самостоятельность. При полной включенности условия вполне комфортные.
Мендежр по работе с ключевыми клиентами
24.04.2025
Хорошие условия труда, бесплатное обучение, прозрачное начисление зп и премии, оплата больничных и отпусков, есть оборудованная комната для обедов, добираться до работы удобно, интересные корпоративные мероприятия и праздники.
Оператор 1С
24.02.2025
* Сильная бюрократия, даже мелкие улучшения нужно долго согласовывать, из-за чего процессы замедляются. * Плохое отношение к сотрудникам и их профессионализму, низкий уровень корпоративной культуры. * Социальный пакет оставляет желать лучшего. * Не хватает системы бонусов и прозрачной оценки работы сотрудников. * Атмосфера в компании токсичная и неуважительная. * Нет возможности работать удалённо, даже один день в месяц. Гибридного формата тоже нет — только офис.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы