Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛипецк
Комментарий
Стабильная з/п 2 раза в месяц и очень важно своевременная. Отпуск 2 раза в год. Сезонная форма 2 раза в год. Полный соц пакет и медкомиссия за счёт работодателя. Очень важно, что в нашей компании готовят вкусную и качественную еду, её не стыдно предлагать и нашим покупателям и друзьям и семья ест с удовольствием. Опыт работы не обязателен. Стаж работы, почти 12 лет. ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!!!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.11.2025
Торговый менеджер,в жару ломался кондиционер,в киоске было +45, Не задерживают зарплату,удобный графи работы ,айтишники,кофейник,поставщики
29.10.2025
Зарплата низкая , условий особо не было, постоянные штрафы и проверки , аудит , тайный покупатель , нужно было навязывать товар покупателю , делать средний чек ! Хотя на нашей точке всегда были пустые полки , потому как точка была маленькая по вместительности , а проходимость покупателей огромная ! При воровстве из уличных холодильников вешали недостачу на смену ( менеджеры особо помощи никакой не оказывали , только ругали На момент работы подходил график 7/7, коллектив , наша смена была из 3 х человек , было приятно работать девочки с вами , было и весело , бывало и грустно , можно сказать свой опыт получила от этой работы
23.10.2025
Озвучка до продажи , это очень много отнимает время и раздражает клиентов Близость к дому, своевременное выплаты зарплаты, больше ничего
01.10.2025
Не направлять работников в другие районы, куда не удобно добираться (точки без продовцов), не дёргать постоянными подработками (если не выйдешь, потом выслушивать какой ты плохой) и спокойнее относиться к сотрудникам. Вести в конце концов отчетность (бухгалтерскую) самостоятельно, а не вешать это на продавца (в договоре этого не прописано, в обязанности не входит). График работы удобный, расположение киосков (можно работать возле дома)
29.09.2025
Ничего. Всё работает как часы. Близость к дому, профессиональное развитие, интересная работа.
14.08.2025
Дотянуть оплату труда до рыночной. Не брать на работу сотрудников, не способных мыслить. Возможно, добавить плюшки : ДМС или компенсацию фитнеса Это компания, в которой можно круто прокачаться , если у вас есть желание и способности. После работы в этом месте ценность на рынке увеличивается , с удовольствием берут другие компании .
Помогите составить детальное представление о работе в компании Русский Аппетит. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.02.2025
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
03.04.2024
Проработала около года. Вроде все хорошо, но все-таки решила сменить место работы. Главная причина, как бы это не звучало - слишком много работы... До работы в caltat толком не было опыта в продажах, здесь всему обучали и сопровождали. Успех руководителя - заключается в успехе менеджера по продажам. Научиться работать было не сложно, поскольку есть отработанные скрипты и теплые лиды - соблюдай скрипт и будет тебе счастье. Ну и соответственно - платят столько, сколько ты заработал, с этим все ок. Из минусов - неформальная обстановка в офисе, на рабочем месте можно курить электронки и айкос, меня, не курящую такая ситуация смущала. Ну и помимо этого, работы было очень много, не было времени на какие-то личные мелочи, да на праздники устраивают корпоративы, но этого совсем недостаточно. А из-за того, что работать нужно 5\2 по 8 часов в сутки, эти мелочи стали гораздо заметней и из-за них я и ушла с этого места работы. С компанией расстались на хорошей ноте, но если вас смущает вышеописанное, то хорошо подумайте
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
16.10.2025
Здравствуйте! Хочу рассказать о своём положительном опыте с платформой account.coreinvsideas.com. С первых моментов использования я был приятно удивлён её стабильной работой и множеством доступных активов. Платформа предлагает широкий выбор инструментов, что позволяет мне успешно управлять своим инвестиционным портфелем. Быстрые операции с пополнением и выводом средств делают процесс торговли лёгким и приятным. Кроме того, мне хотелось бы отметить высокое качество работы службы поддержки. Каждый раз, когда у меня возникали вопросы, я получал оперативные и чёткие ответы. Это создаёт доверие и уверенность в том, что я делаю правильный выбор. Я чувствую себя в безопасности с account.coreinvsideas.com и с радостью рекомендую эту платформу всем своим знакомым. Уверен, что каждый сможет получить положительный опыт работы здесь.
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы