Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Работа на нашем предприятии – работа мечты. Работа отдела кадров у нас слаженная и четкая. Благодаря им, уже с первых дней трудоустройства, вся процедура оформления документов при приеме на работу не покажется сложностью для сотрудника. Руководство имеет огромный опыт и высокий профессионализм. Всегда нацелено на положительный результат. Открыто к диалогу, внимательно к любым проблемам и возникающим вопросам сотрудников. Коллектив сплоченный и отзывчивый. И с днем рождения всегда поздравляем кого-либо всей толпой, заваливаясь с песнями в кабинет, и в конкурсах участвуем вместе, и в решении производственных вопросов всегда найдется выход общими усилиями, если возникают у кого-то трудности. В таком коллективе работать – одно удовольствие и настроение всегда хорошее. Не могу не отметить работу профсоюза. Обеспечение надлежащих условий труда для персонала, защита трудовых прав, участие в различных культурных, физкультурно-оздоровительных и прочих мероприятиях, организованных рабочим профсоюзом, предоставление льгот и многое другое – все это благодаря грамотной и слаженной работе нашего профсоюза. Люблю брать билеты в кинотеатр, чтобы отдохнуть и насладиться просмотром фильма и временем, проведенным с семьей. Каково приятное удивление, встретить на сеансе своего коллегу, а далее, делиться впечатлениями после просмотра фильма. Со стороны предприятия чувствуется поддержка, как для работников разных возрастов, так и для их детей. В настоящее время в компании реализуется целевое обучение для детей сотрудников в СамГТУ, трудоустройство детей сотрудников на лето. Благодаря таким проектам, не придется ломать голову куда поступать, уезжать учиться далеко от дома, родных и близких. Летом, являясь сотрудником предприятия «с малых лет», можно уже набираться опыта, проявлять себя, быть замеченным, заинтересованным в работе. А после чего, «пойти по стопам» своих родителей. В мое время такого не было. Для работников на постоянной основе проводятся спортивные, культурно-массовые мероприятия, конкурсы, обучения. Нашими сотрудниками было посажено 6100 саженцев сосен в Старой Рачейке, очищены берега Волги. Приятно выбраться на свежий воздух со своими коллегами и сделать благое дело для жителей нашего города. Для сотрудников компании имеется возможность получить высшее образование, что очень ценно, особенно для молодых специалистов. Предоставляется полный социальный пакет. Проводятся периодические медосмотры, а также, можно пройти дополнительное медицинское обследование на территории производственного предприятия. Чистый и просторный офис. Доставка транспортом к месту работы. «Найди работу по душе и тебе ни дня не придется работать» - это выражение полностью характеризует мое место работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.10.2025
Заработную плату в филиале "Самарский" повышают всем станциям кроме Сызранской ТЭЦ, индексация в августе 2025 года не затронула сотрудников Сызранской ТЭЦ, руководство филиала решило, что тут сотрудники не нуждаются в индексации заработной платы, несмотря на то, что тут самые низкие зарплаты по филиалу на всех должностях!!! Руководство филиала упорно этого не видит, скорее не хочет видеть , повышают заработную плату пытаясь удержать сотрудников на станциях в Тольятти, Самаре где люди уходят на другие предприятия за более высокой зарплатой и более качественными условиями труда, чем в Т Плюс. Неуважительное отношение к сотрудникам. Постоянная текучка кадров. Никто не хочет идти работать из за низкой оплаты труда. Их нет
13.03.2025
Охрана труда, за такие деньги нужно добиваться от персонала то что он понимает всю серьезность на работе, а не требовать заученный текст, а если требуете то и платите соответственно. Выездные мероприятия, Слушать слушают, но вот делать не делают
23.02.2025
Руководство не ценит сотрудников, работа в выходные и праздничные дни. Очень много объемных задач не сопоставимых со сроками Работа в офисе в центре города, мероприятия для сотрудников, коллектив
11.02.2025
Очень низкие зарплаты, индексация смешная. Нет карьерного роста, годами сидишь на уровне начинающего работника на минимальном окладе. Премии не дают, нет 13 зарплаты. Продуктивных работников не замечают. Смотрят на работу отдела в целом, индивидуальные достижения не учитываются. Будешь хорошо работать, никто не заметит, плюшек не будет. Будешь работать плохо - заметят. Коллектив дружный и сплоченный, работа несложная. Начальство в пределах отдела адекватное.
07.02.2025
Низкая заработная плата. Отсутствие карьерного роста. Руководство не ценит продуктивных сотрудников. Стабильность, полис ДМС. Интересный опыт в сфере энергетики. Возможность развиваться.
31.01.2025
Повысить уровень заработанной платы, хотя бы чтобы дотягивал до среднего по городу Близость к дому Зарплатная часть выплачивается без задержек Хороший коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании Т Плюс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
14.05.2025
До работы удобна добиратся. Выдают бесплатно спецодежду, харошего качества. Выбрал график три через три. Есть варианты прадвижения в должности. Выплачивают зарплату без задержик все в белую. Есть оборудаваная комната для обеда.
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
19.08.2025
Работаю в винотеке более трех лет. Пришла на позицию продавца-консультанта, через год окончила школу сомелье и получила диплом сомелье- кависта. Благодаоря этому продажи возрали. Конечно рабочих задач много, полноценный цикл работы в магазине. Зарплата у меня я считаю очень приличная, плюс премии за выполнение плана и продаж дорогих эксклюзивных напитков. Через год работы я получила полис ДМС, а санитарную книжку компания оформляет за свой счет. График работы как везде в сфере 2/2. Также компания предоставляет хорошие скидки на свою продукцию.
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы