Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Т Плюс
Москва
Комментарий
Повысить уровень обратной связи от руководителей (включая непосредственного руководителя и руководителя правовой функции). Отсутствует система наставничества - над этим прям нужно работать и применять знания, полученные руководителями на обучении. Возможность частичной удаленной работы. Возможность проходить обучение за счет работодателя в ведущих вузах страны. Уровень зарплаты выше рынка.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Т Плюс
17.10.2025
Заработную плату в филиале "Самарский" повышают всем станциям кроме Сызранской ТЭЦ, индексация в августе 2025 года не затронула сотрудников Сызранской ТЭЦ, руководство филиала решило, что тут сотрудники не нуждаются в индексации заработной платы, несмотря на то, что тут самые низкие зарплаты по филиалу на всех должностях!!! Руководство филиала упорно этого не видит, скорее не хочет видеть , повышают заработную плату пытаясь удержать сотрудников на станциях в Тольятти, Самаре где люди уходят на другие предприятия за более высокой зарплатой и более качественными условиями труда, чем в Т Плюс. Неуважительное отношение к сотрудникам. Постоянная текучка кадров. Никто не хочет идти работать из за низкой оплаты труда. Их нет
Работник
13.03.2025
Охрана труда, за такие деньги нужно добиваться от персонала то что он понимает всю серьезность на работе, а не требовать заученный текст, а если требуете то и платите соответственно. Выездные мероприятия, Слушать слушают, но вот делать не делают
Работник
23.02.2025
Руководство не ценит сотрудников, работа в выходные и праздничные дни. Очень много объемных задач не сопоставимых со сроками Работа в офисе в центре города, мероприятия для сотрудников, коллектив
Работник
11.02.2025
Очень низкие зарплаты, индексация смешная. Нет карьерного роста, годами сидишь на уровне начинающего работника на минимальном окладе. Премии не дают, нет 13 зарплаты. Продуктивных работников не замечают. Смотрят на работу отдела в целом, индивидуальные достижения не учитываются. Будешь хорошо работать, никто не заметит, плюшек не будет. Будешь работать плохо - заметят. Коллектив дружный и сплоченный, работа несложная. Начальство в пределах отдела адекватное.
Работник
07.02.2025
Низкая заработная плата. Отсутствие карьерного роста. Руководство не ценит продуктивных сотрудников. Стабильность, полис ДМС. Интересный опыт в сфере энергетики. Возможность развиваться.
Работник
31.01.2025
Повысить уровень заработанной платы, хотя бы чтобы дотягивал до среднего по городу Близость к дому Зарплатная часть выплачивается без задержек Хороший коллектив
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Т Плюс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Т Плюс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.05.2023
Компания жесть просто, руководство ни за что не отвечает, только тыкают носом в твои ошибки. Тренер Екатерина много рассказала хорошего о компании, только на самом деле все обман, приходится перерабатывать. Трудоустройство нелегальное.
Работник
15.08.2024
Вежливый директор и отзывчивый персонал, условия работы достойные, мне всё понравилось, не знаю почему тут один человек написал аж 27 комментариев с матом, эо явно говорит о необразованности и злобе. Стыдно должно быть за такое поведение, на площадке больше 1 отзыва от одного лица писать нельзя, но весь текст похожий как 2 капли воды.
Директор
01.01.2026
Время для работы выбираю по ситуации, главное отработать не менее 20 часов в неделю. Продвигаем услуги билайна, есть обучение на нем дают всю базу, доводят до сделки. Может получиться даже у людей, которые никогда не работали в продажах, у нас есть те, кто сменил сферу работы или готовится поменять, учат качественно.
Агент прямых продаж
17.06.2025
Работаю в Корпорации уже достаточно долго, 5 с небольшим лет, начинал с позиции менеджера по продажам, сейчас являюсь руководителем отдела продаж, для того чтобы расти компания дает все: если есть желание и результат - тебе открыты двери для последующего роста, отлично выстроена система наставничества и обучения. Руководитель вместе с учебным центром готовит ИПР, по выполнению которого ты сам выходишь на руководящую позицию. За это благодарен Синергии
Руководитель
07.08.2024
1. Прекрасные условия труда: полнейшая чистота, комфорт нахождения на рабочем месте. 2. Достойная заработная плата.(Зависит от KPI, годовая 13я премия по результатам работы, полное соблюдение ТК). 3.Большой дружный коллектив (очень много сотрудников, отделов, много интересных профессионалов своего дела, готовых не только достойно работать и быть лучшими , но и делиться положительными эмоциями и профессиональным опытом). 4. Очень активная социальная жизнь, много мероприятий, конкурсов, всегда потрясающие призы. Прекрасная традиция награждения всех сотрудников значками отличия за личные достижения. 5.Есть возможность карьерного роста, перспективы развития и достижений. В компании организован Учебный центр, обучение интересное, нужное, очень сильно помогает в работе.
Специалист по работе с клиентами
10.08.2026
Пришел без опыта работы в сфере продаж. Благодаря обучению и поддержке команды освоился значительно быстрее, чем ожидал. Доход официальный, выплаты без задержек, система премирования прозрачная. Есть возможность развиваться внутри компании. Отличный сформированный коллектив.
Специалист сервисной группы
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы