Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании 1С
Москва
Комментарий
Сотрудники абсолютно тупые, на собеседовании не знают, что такое КПи, какой план нужен. Ищут руководителя, но не знают, что спросить, на собеседовании строят из себя самых умных, словами умными бросаются, но даже не знают, что они означают. просто смешно, только время терять зря. Берите грамотных специалистов, которые хотя бы умеют проводить беседу. А то кажется, будто набрали народ из ПТУ.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании 1С
25.10.2023
Первый и Главный Минус Компании это Ничтожно Низкая Заработная плата. Это не просто Маленький Оклад,а Гроши,Подачка. И ужас заключается в том,что даже эти Копейки компания считает по серой схеме.Второй и тоже очень Важный Минус это Презренное отношение компании к своим сотрудникам,не только новеньким и неопытным,но и к Старичкам которые честно отработали в Компании 6 лет и более. Для Компании ты ничего не стоишь,ты никто и не важно сколько ты отработал и какое количество денег и клиентов ты привлек в компанию.Третий и Последний Минус (Хотя Минусов Гораздо Больше) это ряд [Д.] Компании,которые сидят на теплых местах уже много лет,не меняются сами,ни чего по факту не делают,не привносят,но получают Большие Оклады и тормозят развитие и рост других ребят. Т.к. очень сильно боятся конкуренции и потери своих насиженных мест. Конечно это все надо менять,но Руководству (Долгову) Наплевать.
Работник
21.10.2023
Больше возможностей для роста карьерного и зарплатного, карьерные треки
Работник
09.09.2023
Нашли моё резюме, пригласили на собеседование. Я сразу сказала что опыта в колл центре у меня нет. Приехала, заполнила анкету. Менеджер не корректно критиковала мой опыт работы. В общем меня откровенно изначально пытались спугнуть и открыто осуждали. В конце сказали "так и быть, могу предложить самую низшую должность". 10 раз подумаешь стоит от идти в компанию, которая на этапе отбора кандидатов ведёт себя надменно.
Работник
07.09.2023
Когда устраиваешься на работу называют одну сумму, а по факту платят другую. После увольнения посчитали полностью через месяц только. Если нужно решить какую либо ситуацию, надо ждать ответа из Москвы, хрен дождешься. Мой вопрос с наймом на работу решали полтора месяца. Обучение только на словах, на деле - самообучение. Если что не понимаешь, обращайся к руководству или гугл в помощь. Осталось негативное впечатление, не советую устраиваться.
Работник
28.08.2023
Прекрасное руководство Интересные задачи и проекты Сильная команда Возможность проффесионального роста Комфортной офис Возможность удалённой работы Компенсация завтраков, обедов, ужинов
Работник
25.08.2023
Решила подать резюме на должность нарративщика. Тестовое большое, состояло из 4 блоков, где еще дополнительные задания есть. В каждом задании указывалось, что нужно не более 2К с пробелами. В общем, в среднем надо сделать 1К. Я старалась сделать все качественно, тратила на это 4-5 часов в день. Через 6 дней все было готово, я отправила и тишина. Прошло 2 недели. Я спросила у эйчара, как дела с тестовым. Молчание. Никто со мной на связь не вышел. Через 3 недели узнаю от знакомого, который там работает, что мое тестовое никто не смотрел. А еще через месяц он сказал, что меня не возьмут. Компания дерьмо!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе 1С
Помогите составить детальное представление о работе в компании 1С. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.07.2025
В Синергии даже для сотрудников устраивают прикольные мероприятия, не только для студентов) Корпоративная культура на уровне, руководитель может пойти навстречу в критических ситуациях. Ваши заслуги и старания игнорировать не будут)
Сотрудник
10.04.2024
Нравится, что на работу взяли без опыта работы. Обучают на месте, можно получить необходимые знания, опыт и профессионально расти. Удобный график работы 2/2. Зарплата окладно-сдельная, так, что ее рост зависит от тебя в том числе. Хороший коллектив, отличное оборудование, интересная работа, карьерные возможности.
Оператор вышивального оборудования
24.10.2023
Работа за 20 тыс. руб. будет ощущаеться как за 25 так как ни сил ни времени тратить эти деньги не будет.
Работник
18.04.2025
Бывают непростые дни и нагрузка серьезная. Но вообще работа интересная. Я работаю в гинекологичнеском отделении. Руководство меня ценит) И интересное обучение, кстати, часто проводят. Здорово работать в таком коллективе, который горит своей идеей.
Медсестра
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
08.04.2025
зп 2 раза в месяц, без задержек, коллектив нормальный, отпуск и больничный оплачивают, бесплатная спецодежда, график удобный
Кладовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы