Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Прекрасное руководство Интересные задачи и проекты Сильная команда Возможность проффесионального роста Комфортной офис Возможность удалённой работы Компенсация завтраков, обедов, ужинов
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.10.2023
Первый и Главный Минус Компании это Ничтожно Низкая Заработная плата. Это не просто Маленький Оклад,а Гроши,Подачка. И ужас заключается в том,что даже эти Копейки компания считает по серой схеме.Второй и тоже очень Важный Минус это Презренное отношение компании к своим сотрудникам,не только новеньким и неопытным,но и к Старичкам которые честно отработали в Компании 6 лет и более. Для Компании ты ничего не стоишь,ты никто и не важно сколько ты отработал и какое количество денег и клиентов ты привлек в компанию.Третий и Последний Минус (Хотя Минусов Гораздо Больше) это ряд [Д.] Компании,которые сидят на теплых местах уже много лет,не меняются сами,ни чего по факту не делают,не привносят,но получают Большие Оклады и тормозят развитие и рост других ребят. Т.к. очень сильно боятся конкуренции и потери своих насиженных мест. Конечно это все надо менять,но Руководству (Долгову) Наплевать.
21.10.2023
Больше возможностей для роста карьерного и зарплатного, карьерные треки
09.09.2023
Нашли моё резюме, пригласили на собеседование. Я сразу сказала что опыта в колл центре у меня нет. Приехала, заполнила анкету. Менеджер не корректно критиковала мой опыт работы. В общем меня откровенно изначально пытались спугнуть и открыто осуждали. В конце сказали "так и быть, могу предложить самую низшую должность". 10 раз подумаешь стоит от идти в компанию, которая на этапе отбора кандидатов ведёт себя надменно.
07.09.2023
Когда устраиваешься на работу называют одну сумму, а по факту платят другую. После увольнения посчитали полностью через месяц только. Если нужно решить какую либо ситуацию, надо ждать ответа из Москвы, хрен дождешься. Мой вопрос с наймом на работу решали полтора месяца. Обучение только на словах, на деле - самообучение. Если что не понимаешь, обращайся к руководству или гугл в помощь. Осталось негативное впечатление, не советую устраиваться.
25.08.2023
Решила подать резюме на должность нарративщика. Тестовое большое, состояло из 4 блоков, где еще дополнительные задания есть. В каждом задании указывалось, что нужно не более 2К с пробелами. В общем, в среднем надо сделать 1К. Я старалась сделать все качественно, тратила на это 4-5 часов в день. Через 6 дней все было готово, я отправила и тишина. Прошло 2 недели. Я спросила у эйчара, как дела с тестовым. Молчание. Никто со мной на связь не вышел. Через 3 недели узнаю от знакомого, который там работает, что мое тестовое никто не смотрел. А еще через месяц он сказал, что меня не возьмут. Компания дерьмо!
07.08.2023
Только время потратила на 100500 собеседований, на тестовое, тестирование на личность, интервью. На каждом этапе вроде все хорошо было, хвалили меня. В итоге всего этого действа получила отказ. Формулировка весьма странная: команда эйчаров испугалась конкуренции с вами, типа вы слишком хороши для компании, нам такие не нужны. Очень странно. То есть, на месте работодателя, чтобы повысить свое влияние на рынке, я должна брать людей, компетентнее, чем у меня работают. Но тут почему-то наоборот. Наверное, бюджет сливается на обслуживание низкой самооценки действующих работников.
Помогите составить детальное представление о работе в компании 1С. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.12.2023
Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!
13.10.2023
Отзывчивое руководство, понимающее, за полгода работы приходилось пару раз отпрашиваться по личным делам, они были не против. Да и доход здесь можно получить неплохой.
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
28.12.2024
Работаю в компании не так давно, пока больше положительного для себя отметил, чего не было на других местах работы. Самое приятное, что компания поддерживает развитие сотрудников - у нас среди прочего есть доступ к онлайн-библиотеке Альпины (до работы здесь я покупал сам их книги). Много времени уделяется обучению сотрудников. В самом офисе есть много классных штук – разнообразные перекусы, например, и капсулы для созвонов. Правда, я бы предложил ввести систему бронирования - иногда в самые активные часы все капсулы заняты.
19.01.2024
в компании есть возможность быстро вырасти и круто зарабатывать. работаю меньше года, но за это время увеличила зарплату вдвое, и также приобрела статус директора магазина. коллектив молодой и сплочённый, всегда поддержат. с руководством прозрачные партнёрские отношения. также есть возможность прокачать навыки продаж и взаимодействия с людьми. частые тренинги
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы