Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Дополнительная система мотивации Семейный формат бизнеса, уютный офис, комфортные условия работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.11.2025
Работал много лет. Видимо у компании настали трудные времена. ЗП каждый месяц кроме того, что разная, так её и занижать стали. План повышают, а выполнить его нереально. Плюс в отделе просто нереальное напряжение, конфликты не решаются. Все прям на грани. Зп ниже рыночной. Да есть дмс. Парковки нет считай. Офис не обновляли лет 15 как будто. Все кое как на соплях. Компы и ноуты старые до нельзя.
07.02.2025
Набор дополнительных сотрудников в офис для достижения лучших результатов в работе Рабочее место организовано на должном уровне, фиксированная зарплата, без роста
26.12.2024
Всегда есть что улучшать- главное идти в этом направлении. В Ит сфере все срочно, все «вчера»- от этого во многом выгорают люди. Возможности, которые дает работодатель. Рост, которому способствует работодатель. Уровень зп, на который можно влиять
18.12.2024
Коммуникации между отделалами и сотрудниками. Увеличить заработанную плату, она не индексируется и не повышается Свобода в выборе рабочего графика, разнообразный характер работы
31.08.2024
Побольше бы парковку возле главного офиса.. но это было давно, возможно теперь все ок с этим. Отличная компания. Отличные люди, атмосфера! Одинокая из лучших мест работы!
25.08.2024
Зарплаты. Возможность менять команду в рамках компании. Бренд и всё, что с этим связано. Стабильность. Причастность к разработке продуктов, которыми пользуются миллионы людей.
Помогите составить детальное представление о работе в компании 1С. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.05.2025
Нет такого, что на тебя навешают обязанности, которых близко не было в вакансии. Я не говорю о выполнении каких-то вещей по просьбе коллеги, а именно о системном перекладывании с одного на другого разных задач. За эту стабильность и честность Грасс особенно ценю. И за возможности для сотрудников тоже. Обучаться, выходить со своими идеями к руководству, реализовывать задачи с достаточной доли свободы все это реально делать. Стабильность также и в зарплате, хотя она меняется в лучшую сторону при индексации и с выплатой премий.
23.06.2025
Работаю в компании третий месяц, расширение обязанностей происходило поэтапно, каждую неделю отдел адаптации интересовался моим погружением в работу, помогал с решением вопросов. Огромное количество курсов и тренингов способствуют повышению квалификации, но у меня время их проходить было только на выходных. На всех этапах руководство идет на диалог, способствует росту, поддерживает и позволяет адаптации пройти наиболее безболезненно. Коллектив мне попался дружелюбный, мы много смеемся вместе, коллеги отвечают на все мои вопросы (даже глупые). А вот местоположение слегка хромает: добираться от метро далековато, особенно под дождем. Еще мне бы хотелось иметь ДМС, но у меня и на прошлом месте работы его не было. В целом, как мне кажется, это отличное место, где действительно можно профессионально вырасти, даже за такой короткий срок
15.02.2025
Возможность участвовать в реализации разных интересных проектов и влиять на их процесс. Техника на уровне
07.10.2024
Здесь работать хорошо по многим причинам. Нормальное отношение и взаимопонимание со стороны руководства. Стабильная зарплата, трудоустройство по ТК, поощрения, добираться до работы удобно.
21.11.2023
Из плюсов гибкий график. Из минусов хотелось бы иметь хоть какой-нибудь оклад для начинающих специалистов. Работать приходится много, а оплаты нет
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы