Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Было бы отлично возобновить практику дополнительного образования (курсы английского, тренинги и т.п.). Возобновить гибкую льготу для лучших сотрудников - компенсация фитнеса, автостраховки и платного паркинга. Возможность общаться с лучшими экспертами рынка, получать новые знания и делиться своей экспертизой. Люди, которые окружают меня в компании. Офис в самом центре Петербурга с лучшим видом на город. Социальный пакет, который включает медицинскую страховку, дополнительные выплаты и отпуск за стаж работы в компании, и многое другое. Регулярные корпоративные мероприятия.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Добавить адекватные бонусы, премии и систему мотивации. Больше ценить и поощрять своих сотрудников. Хорошее место, чтобы получить необходимые навыки, знания и опыт, но на вас всегда будут пытаться сэкономить и выжать из вас максимум за копейки.
27.01.2025
Пока не разобрался возможен ли в компании карьерный рост. Проведение тренингов, встречи с коллегами для обмена опытом работы. Своевременно оплата труда, условия работы, соблюдение трудового законодательства.
26.12.2024
Коммуникация между департаментами, сотрудниками, руководством и заказчиками Узнаваемость компании на рынке труда. Интересные проекты, симпатичный офис
01.12.2024
Ввести наконец гибрид! Мы живем в мегаполисе. Опоздания на 5 минут караются Бывшая западная компания. Думал будет как преимущество. Как правило обещают одно, на деле совсем другое.
22.11.2024
Мое впечатление, что технические вопросы решают не специалисты технического блока. Взаимодействие с подрядными организациями и контроль их деятельности, заработная плата должна соответствовать занимаемой должности и фронта работ возложенного на сотрудников. Своевременная оплата труда, условия работы, местоположение, коллектив, руководство на месте, взаимодействие между сотрудниками
08.11.2024
Возможно, заранее сформированный карьерный трек для каждого сотрудника, и более прозрачное понимание перспектив роста или их отсутствия (для личных планов). Иначе, получается неопределённость и работа "вслепую" Стабильная разносторонняя компания, возможности роста (в т. ч. за рамками строительного департамента). Хороший коллектив, супер-концепция
Помогите составить детальное представление о работе в компании Nikoliers. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.12.2023
Производство и склад находится в окружении полуразрушенных зданий. У кого рядом остановка электрички,тому легче добираться. Транспортная доступность нулевая. Рядом нет ни магазинов, ни столовых. Достаточно посмотреть карту города. Депрессивное место, разрухи и пейзажей. Запах сероводорода. Работа на улице большую часть времени. Зарплату платят, есть надбавки и премии. Но условия труда ужасны, график работы не удобный. Если любишь жару и холод, то добро пожаловать. Текучка кадров большая. Руководство плевать на сотрудников. Новшества. Руководство мечется в поисках сказочного единорога. На работу берут любого, либо закрыть вакансию. Больших денег не ждите, есть более спокойные места и с большим доходом.
06.10.2025
Платят норм. Работы много но без завалов особо, примерно одно и то же каждый день я уже и привык давно. Помимо зп скидки на товар, оплачиваемый отпуск и больничный, корпоративные мероприятия, праздники для детей. Нормальная работа, коллектив отличный.
21.11.2025
Компания строит дома Компания строит дома
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
03.04.2024
Проработала около года. Вроде все хорошо, но все-таки решила сменить место работы. Главная причина, как бы это не звучало - слишком много работы... До работы в caltat толком не было опыта в продажах, здесь всему обучали и сопровождали. Успех руководителя - заключается в успехе менеджера по продажам. Научиться работать было не сложно, поскольку есть отработанные скрипты и теплые лиды - соблюдай скрипт и будет тебе счастье. Ну и соответственно - платят столько, сколько ты заработал, с этим все ок. Из минусов - неформальная обстановка в офисе, на рабочем месте можно курить электронки и айкос, меня, не курящую такая ситуация смущала. Ну и помимо этого, работы было очень много, не было времени на какие-то личные мелочи, да на праздники устраивают корпоративы, но этого совсем недостаточно. А из-за того, что работать нужно 5\2 по 8 часов в сутки, эти мелочи стали гораздо заметней и из-за них я и ушла с этого места работы. С компанией расстались на хорошей ноте, но если вас смущает вышеописанное, то хорошо подумайте
24.12.2025
Современная техника, слаженная работа склада, стабильная зарплата, дружный коллектив, отличные условия труда, корпоративные мероприятия.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы