Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБелгород
Комментарий
Обещают нереальные условия, но на самом деле можно ожидать только свинское отношение. График работы неудобный, никогда не знаешь, в какой точке будешь работать. Постоянно вводят новые правила, требования, могут придраться к чему захотят. Иногда можешь отработать и не получить денег, потому что найдут, за что высчитать с тебя. Когда уволилась, стало легче жить, сразу понятно, почему люди бегут, и почему висит вакансия с обещанием золотых гор.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.10.2023
ЗП полностью соответствует договору. Стажировка оплачивается. ЗП на руки выше, чем в аналогичных местах. Старания однозначно отражаются на зп.
20.04.2023
Складывается ощущение, что положительные отзывы пишут работодатели. Ни один сотрудник не напишет ничего хорошего. Это факт. На собеседовании рассказывают сказки, как тут все хорошо, много плюсов, обещают золотые горы. На деле, даже одного процента нет правды от сказанного. График ненормированный, кидают на разные точки по городу, заранее ты не знаешь, где будешь работать завтра. На старте обещают 15К, но планы выполнить нереально. Чтобы получить выше 15К, надо работать круглые сутки. Кому возможно выжить на такие деньги? Да еще и на съемной квартире. Свои же заработанные деньги надо выбивать, как ты их не зарабатываешь, а просто выпрашиваешь. Выплачивают как им удобно, зп дробят частями. Руководство никак не контактирует с сотрудниками, отношение свинское. Никогда с таким не сталкивалась, считаю такое отношение недопустимым.
26.01.2023
Складывается впечатление, что положительные отзывы заказные. Ни один бывший сотрудник не скажет, как тут прекрасно работалось. На собеседовании много положительного было сказано, обещали много чего. В итоге даже одного процента не наберется из обещанного. График ненормированный, когда и где ты будешь работать завтра заранее не знаешь, кинут на любую точку. На старте обещают 15тыс., но планы нереальные, чтобы получить больше 15, надо пахать круглыми сутками. Учитывая съем жилья, на эти деньги прожить нереально. Да и эти копейки надо вышибить с них, как будто это милостыня, а не честно заработанные. Руководство не взаимодействует с персоналом. Отношение ко всем такое себе, как будто ты никто. С таким отношением сталкивают впервые, так быть не должно.
25.01.2023
Мне дважды довелось быть приглашенной на собеседование. Первый раз это было в 2019 году. Когда я сказала, что не буду работать бесплатно, интерес к моей кандидатуре исчез. У меня есть опыт работы и я отлично продаю. Второй раз меня заинтересовала вакансия работника склада. Мне сразу сказали, что работать нужно быстро и оперативно. Курьер привез очки, которые "оперативно" отправили не в ту точку. Вопрос о зарплате вызвал негативную реакцию у начальника склада. В итоге я сделала вывод, что берут молодых, чтобы не платить достойную зарплату.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Центральная оптика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.07.2024
В компании работать комфортно, уже полгода кладовщиком в распределительном центре устроен. Опыт работы уже был, поэтому взяли сразу, уже через день после отклика вышел на работу. Помню по началу мне помогал наставник, показывал все, теперь уже сам. Относятся ко мне уважительно, я тут самый старший, почти 50. Кстати про возраст,бывает тяжеловато таскать тяжести, все таки надо быть в нормальной физической форме, но я справляюсь. По дисциплине у меня тоже все ок, получаю оклад с премией
19.05.2023
Уже давно работаю в этой фирме. Коллектив молодой, сплоченный. Отзывчивое и доброжелательное руководство. Помогают разобраться в постоянно меняющемся законодательстве. Занимаемся интересными задачами. Грамотное распределение обязанностей, у нас есть разные отделы, которые занимаются своими делами. Из минусов - слишком лояльное отношение к молодым специалистам, которые сами не знают, чего хотят.
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы