Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Работаю уже несколько месяцев, график работы удобный, зарплата сдельная, сколько смен отработаю, столько и получу. Мне все нравится, совмещают работу в компании и личную жизнь.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.02.2024
На последнем месте мало отработала из-за коллектива, такие мерзотные попались. Пришла сюда, боялась, что не сработаюсь. Но все нормально, люди неплохие, обедать вместе все ходим. График, з/п, то, что везут из ЕКБ, мне очень удобно.
01.12.2023
Живу в ЕКБ, не могла долго найти работу, опыта нет, брать не хотят. А в Сыробогатов взяли, говорят, научим. И правда, люди хорошие, если чего не знаю, подсказывают. Нравится, что автобус из Екб везет сюда и обратно тоже. З/плату получила не очень большую, но пока ведь испытательный срок, а потом выше будет.
28.11.2023
Я очень довольна своей работой в этой компании. Здесь отличный коллектив, для сотрудников постоянно организовываются выездные мероприятия, корпоративы. Руководство отзывчивое и понимающее, зарплата соответствует ожиданиям. Кроме того, есть перспективы карьерного роста, большая часть топ-менеджеров - в прошлом обычные рядовые сотрудники, которые поднялись по карьерной лестнице (это мотивирует). Удобства в офисе есть, например, столовая с хорошими и недорогими обедами, кофемашина, большая парковка
15.11.2023
Устраивался на должность водителя, девушка Алина обманывает по условиям работы, зарплате, зарплата и условия не соответствует, сам загрузи, сам выгрузи, водитель грузчик, обещают около 200 тысяч в объявлении, на деле копейки, рассказывает неграмотно, по бумажке, уже подозрения возникли, далее руководитель, вернее подобие руководителя, девка, которая не понимает элементарные вопросы по логистике...с важным видом объясняет, что ты будешь рабом, без прав. Обходите стороной данную компанию, по крайней мере должность водителя, за остальные не говорю
20.10.2023
Устроилась упаковщицей на склад в Орле. Загрузка большая по предприятию, график гибкий, мне удобно выходить 2\2, так и договорились. Зарплата хорошая, особенно для города, достаток средний по городу получается. Задержек нет, даже ковид особо не помешал, только пару раз из-за него задержали, но ведь всякое бывает. Коллеги хорошие, начальство не прессует, к сотрудникам относится адекватно и с уважением, если причина серьезная, то можно отгул взять. В общем мне нравится тут работать, местом довольна, нет предела совершенству, но тут плюсов предостаточно.
18.10.2023
Пока не заметил, но если будут напишу новый отзыв.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сыробогатов. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
13.11.2024
выплата зп своевременно, в белую; оформление с 1го трудового дня официально; оплата больничных и отпусков; премии за хорошую работу; сформированный прекрасный коллектив, который подскажет и поддержит; удобная , оборудованная кухня; удачный график работы 2/2; выдается безвозмездно фирменная спецодежда.
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы