Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СДЭК
Комментарий
Если собираетесь идти работать на ПВЗ в СДЕК - выбирайте точки, которые находятся в боле-менее людных местах. И желательно чтобы на ПВЗ находилось по два человека в смену. ИП обычно арендуют помещения в глухих подворотнях - там дешевле. Будете там сидеть одни в помещении - без охраны, сигнализации и проч. Количество неадекватов и больных на голову в наше время просто зашкаливает. Из-за особой специфики самой компании - конфликты с клиентами неизбежны. Очень много мошенников пользуется услугами СДЕК. Программа постоянно лагает. Закрыть пункт хотя бы на минут 10 перекусить - тоже нельзя. Весь день будете голодными. Вообщем перечислять все минусы нет смысла. Но самый большой минус - это ваша безопасность. Работа за еду.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СДЭК
21.11.2025
Работа в офисе ,работникам практически всем по 20-25 лет (видимо долго не задерживаются и не были на других работах ранее раз сидят чего то ждут месяцами) ,стажировка не оформляется и длится около месяца ,за это время нужно откопать 5 человек которые соизволят подписать договор о сотрудничестве ,пока они не подпишут и не оплатят-сидишь за бесплатно ,только после отправки платят 6тысяч и так пока не найдешь 5 человек .Что за оформление и по какому договору непонятно .Весь день звонишь ищешь придурков кто согласиться на договор минимум по 50 звонков и не факт еще что найдешь .На собеседовании были вопросы личного характера ,на просьбу дать номер телефона для связи сказали что это коммерческая тайна(???) .Карьерный рост за выполнение гигантского плана .Если кто хочет работать за доброе слово месяцами то пожалуйста .
Работник
30.10.2025
Висят ненастоящие вакансии в Нижнем Новгороде на должность кладовщика/сотрудника склада. Подозреваю что в остальных городах ситуация похожая. Тратишь время на общение с hr, к тому же еще тратишь время на собеседование. По итогу всем дают отказ в боте сдэка через WhatsApp. Hr собирают статистику на рынке труда, какие зарплатные ожидания у соискателей, какой график устроил бы и прочее. Очень не советую тратить время в никуда и ожидать не пойми чего Сами условия в вакансии неплохие для региона.
Работник
11.10.2025
Наплевательское отношение к своим сотрудникам. Ты устраиваешься на работу не в сам СДЭК, а в какую то не понятную фирму, которая сотрудничает со СДЭКом, соответственно это какое то ИП. Зарплата, заявленная в объявлении при устройстве одна, а на самом деле ты получаешь копейки, при напряженной работе. При этом зарплату ты получишь, только тогда когда решит начальник, и еще оштрафует за что-нибудь. Коллегам доверия нет, могут спокойно подставить тебя. Если будете устраиваться в СДЭК расположенный в г. Челябинск 3-го Интернационала 90, дважды подумайте. Близость к дому
Работник
01.06.2025
Посадили рулить большой конторой "оленей" четырёхмесячных: Муслима и месячного Эльнура, вот они и начали шашкой махать и людей увольнять пачками, остальные сами стали уходить.. Увольняют тех, кого повысили в должности, тех кто только ушёл в отпуск и людей на больничном! Зарплату задерживают с марта 2025 года, кого поувольняли - больше половины штата сотрудников! Компания стала "Помойной ямой"! Самый лучший коллектив из профессионалов, которых стало увольнять полулюди пришедшие в компанию 4 месяца назад!
Работник
18.04.2025
Коллектив и начальство оставляют желать лучшего. Не повезло с коллегами, которые оказались самыми неприятными людьми, которых я когда-либо встречала. Они любили обсуждать всех за спиной, включая клиентов, выражаясь при этом нецензурно и не в лучшем свете. Они также склонны сваливать свои ошибки на других коллег и потом за спиной высмеивать это или узнавать о себе что-то новое от слухов какой-то там недалекой мадамы. И самое интересное - втихаря редактировать чужой график работы в экселе, чтобы потом получать звонки с вопросом - почему ты не на работе, хотя у тебя вообще-то выходной. Когда по договору установлен график 3/2, некоторые сотрудники могут игнорировать это и не предупреждать о своих действиях, что вызывает недовольство у других работников. Например, когда коллеге нужно было работать по графику 3/2, она не предупредила об этом и, несмотря на спокойные объяснения, что это ненормально и не касается ее личных проблем с нехваткой кадров, отвечала грубо, как будто отчитывала ребенка. В ответ на замечание о том, что все люди имеют право на отдых и что у нее, возможно, есть личные дела, она ответила грубостью. В конце концов, последняя капля переполнила чашу терпения, когда коллега, который уже уволился, пришел к нам как клиент, чтобы забрать свою посылку. Затем он решил обсудить рабочие отношения со Старшим менеджером. Он признал, что его поведение было не самым лучшим, но в чем-то он был прав. После его ухода из ПВЗ, Старший менеджер сразу же обвинила меня в том, что я выдала посылку без подтверждения личности. Хотя я лично видела, как мои коллеги выдавали заказы без паспорта, потому что они просто знали этого человека. Но я не хотела ябедничать, поэтому промолчала. Старший менеджер разозлилась из-за дискуссии с коллегой и теперь он вообще в черном списке данного ПВЗ, и все должны делать вид, что его не знают. История с договором на трудоустройство, которую я переживала в течение 3 месяцев работы, так и не была подписана мною, поскольку та женщина из бухгалтерии постоянно откладывала это, говоря, что договор проверяется юристом. Однако другая девушка, которая пришла к нам на работу после меня на следующий день, уже давно подписала этот договор и начала получать свою зарплату на карту, в то время как я всегда получала наличные и каждый раз приезжать за ними было неудобно. Застать бухгалтера не всегда возможно) В результате, в связи со всей этой ситуацией, именно меня выставили в плохом свете. Я переписала текст, чтобы он стал уникальным, но при этом не потерял никаких фактов и не приобрел никакого своего мнения. Вот что у меня получилось: В грубой форме мне пожелали найти работу с нормальным коллективом)) И научиться, видите ли, общаться с людьми)) Ну. . . . Я так и сделала. Спасибо, что отпустили. Теперь легче. Даже за услугами СДЭК к вам не приду. Работа сама интересная и физическая без особого труда. Приятно помогать клиентам и принцип работы доставлял удовольствие и помогал отвлекаться от того, что я опишу в Недостатках одного конкретного ПВЗ в г. Волжский на Ленина. .
Работник
04.03.2025
На момент когда я работал была очень кривая база данных, которая к тому же полностью находится на удалённом сервере. Так что при проблемах с интернетом, атакой на главный сервер и т.д. работа полностью останавливается. Случалось это не часто, но случалось. Пунктов выдачи по городу полно, можно работать недалеко от дома. Так как это франчайзи - директор практически у каждого ПВЗ свой, и атмосфера на рабочем месте полностью зависит от директора ПВЗ. В целом работать можно
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СДЭК
Помогите составить детальное представление о работе в компании СДЭК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.04.2025
Работаю в компании уже 2 года, вначале прошла очень насыщенную информацией учебу, стажировку, и это мне очень помогло: работать дальше было гораздо легче, я практически сразу влилась в рабочий процесс. Но не сразу все удавалось и получалось, но после 4х месяцев адаптация к правилам, требованиям, плану и коллективу, прошла успешно. Мне здесь очень нравится, особенно то, что удается на практике применять свои знания и умения. Следующий этап это рост по карьерной лестнице, тем более все условия для этого здесь есть.
Менеджер по продажам
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Специалист
29.01.2026
Популярная розничная сеть, которая стабильно растет и развивается, увеличивается количество локаций, выбрать работу поближе к дому - не проблема. Всегда своевременная выплата зарплаты, есть различные бонусы, компенсации, и платят вполне достойно.
Администратор магазина
21.08.2024
Поносная ДРИСТАЛКА Чапурин подал в суд на ЦЕНТРОДОРПРОЕКТ в арбитражу Москвы 13 августа т.к его и его шалашовок выгнали оттуда без золотого парашюта, кроме того в офисе остались запасные дырявые трусы и диплом поддельный все это является причиной гражданского спора. Верните ДРИСТАЛКЕ дырявые трусы и поддельный диплом!!!! За 2023 год Чапурка не оплатил страховых взносов на 27 млн руб. В год кармы 2024 всё плохое всем вернётся. Берегите себя и своих детей :)
Юрисконсульт
11.04.2025
Пришла в "Витакон" почти без опыта, но всему научили. Команда очень дружная и поддерживающая, нет такого, что кто-то "звездит". Всегда помогут разобраться, подскажут. Много бумажной работы, конечно, но видишь, как твоя работа помогает юристам добиваться списания долгов для клиентов, и это приятно. Атмосфера в целом рабочая, но позитивная.
Менеджер call-центра
17.02.2025
НЕ ВЕРЬТЕ НАПИСАННЫМ ОТЗЫВАМ ЗА ПОСЛЕДНИЕ НЕСКОЛЬКО ДНЕЙ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА, ЧТОБ ПЕРЕБИТЬ ВСЮ ПРАВДУ, КОТОРУЮ ПИСАЛИ РЕАЛЬНЫЕ ЛЮДИ! Пролистайте все последние страницы и увидите реальную картину в этой шараге. Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс не совсем здоровый учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
Специалист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы