Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Rutube
Москва
Комментарий
Нет бенефитов, как в других IT компаниях. Например, компенсации занятий в тренажерном зале, английский, психолог и т.д. Что еще хотелось бы видеть: Квартальные премии, ежегодную индексацию зп, прозрачный пересмотр зп по итогам performance review, day off без отработки, корпоративы за счет компании с компенсацией перелета до Москвы и проживания. Льготную ипотеку для сотрудников либо предоставление ссуды на покупку жилья. Реферальную программу, корпоративное обучение (если сотрудник хочет изучить новый язык программирования, например). Базовый ДМС со стоматологией. Доплата по больничному до 100% оклада. Зп на уровне рынка. Отличный коллектив. Удаленная работа.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Rutube
02.12.2025
помешанные на ценах на электричество.гонит мне хлеб с помойки вместо карманного компьютера. нет там никакой модерации,это мини общество пытается банкротить какие-то объекты по выработке энергии для компьютеров,серверов.Что-то лучше компьютеров постоянно видит,видит и видит,а это человек и выходит с работой где-то.Зачем мне слушать кого-то после работы или перед работой,когда космос без компьютера не бывает,а он туда всё равно и смотрит.
Работник
10.11.2025
Ну что, поехали. Только самое важное. Ставка в час меньше 200 рублей + еще вычет :) (модерация видеоконтента) Рг вам может попасться либо адекватный, либо малолетка до 20 лет (вопрос о том, как он туда попал - открытый). Будет также чел который будет урезать вам часы за все что только может быть, и удалять сообщения из тг, если вы их не прочтете (Влад М, был еще другой малолетка но он уволился или его, ну кароче спасибо за это :) вам будут в рот класть - х*ер. Сейчас ноябрь, эта компашка решила сделать подарок всем на нг - урезать часы, и больше 8 там работают видимо кто больше лижет - остальные го*но. Да, подумаешь, получите 20к за месяц, ну и срать, хотите доп.смены - пошли на лево. Хотите перейти в другое подразделение - можно, но вас в любой момент смогут забрать на снова на видео (без причины реальной. ЗП может переноситься до 2-4 недель, будьте к этому готовы. Фикс.даты - НЕТ. Верхушка конечно же живет в своих розовых соплях, и знать не знает, что происходит внутри, кроме как постоянного нытья на общих созвонах, о том, как они бедные устают. А то что вы можете принудительно работать до трех ночи (даже если вы заранее заявили, что не можете) - им по... Захотите рекомендательное письмо от них - Не получите, потому что позиция для гов*а, тоже возьмите это на заметку. Ну и не менее главное: ВАМ МОГУТ НЕ ЗАПЛАТИТЬ за отработанные смены :) Тоесть, если вы за 1 день до смены не глянули свой график (его нужно смотреть каждый день, ибо вам могут убрать часы по тупым левым причинам) - и если вы выйдете и будете работать в это время - вам их не оплатят. Так что, если очень захотите - нажаловаться в инспекции не будет смысла на них, для этого здесь и нет ТК РФ, о чем нам прямым текстом заявил РГ. Если вам нужна подработка - окей, но как "работа" которая будет вас кормить - можете пойти и поунижать свое достоинство, лучше прочтите. Ну и + эта контора принадлежит Газпром, может, кому полегчает.
Работник
27.03.2025
Можно было бы сделать увеличение стоимости часовой ставки или сделать премирование за качественное выполнение работы Удобно, что работа дистанционно, график подстраиваешь под себя, есть поддержка коллег, коллектив отличный.
Работник
26.03.2025
Рост заработной платы невысокий Свобода в выборе рабочего графика, коллектив, рабочая атмосфера, условие труда
Работник
28.02.2025
Мне не хватило велком-тренинга или письма, в котором бы можно было узнать о всех перечисленных мной плюшках. Но, думаю, об этом ребята из HR знают и уже готовят решение для новых сотрудников. Что можно сказать? Только положительные впечатления у меня: - ЗП в рынке; - есть компенсация питания, каждый день тебе на карточку начисляется сумма и во фреш-баре ты можешь выпить свежевыжатый сок или съесть блины или десерты; - ДМС; - Классный офис. На этажах зоны отдыха, массажные кресла, большие кухни с кофе/чайем, на каждом этаже вендинговые аппараты, где можно купить обед. Каждый день хозяйки офиса нарезают фрукты или овощи, можно ими перекусить; - Удобное расположение офиса, 5 минут от метро Сокол; - По пятницам у нас киноклуб, приходи, смотри классное кино в компании единомышленников.
Работник
04.02.2025
Да в целом, я думаю они сами знают над чем им работать Удаленная работа 👍🏽 Работа из дома, очень комфортна. ЗП четко в срок
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Rutube
Помогите составить детальное представление о работе в компании Rutube. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
Работник
17.07.2024
Я видела в инсте у Даны скриншоты с тем, как люди из союза магов России пытались хамски вымогать у нее деньги за удаление лживых негативных отзывов о ней. Видимо Дана не заплатила этим мошенникам, молодец
Клиент
21.04.2023
Полное отсутствие процессов в компании. Собственник, которой не хочет вникать в бизнес, а все время делегирует это кому-нибудь не сильно адекватному.,ужасный коллектив, в котором все врут и друг друга подставляют.
Работник
16.10.2025
Здравствуйте! Хочу рассказать о своём положительном опыте с платформой account.coreinvsideas.com. С первых моментов использования я был приятно удивлён её стабильной работой и множеством доступных активов. Платформа предлагает широкий выбор инструментов, что позволяет мне успешно управлять своим инвестиционным портфелем. Быстрые операции с пополнением и выводом средств делают процесс торговли лёгким и приятным. Кроме того, мне хотелось бы отметить высокое качество работы службы поддержки. Каждый раз, когда у меня возникали вопросы, я получал оперативные и чёткие ответы. Это создаёт доверие и уверенность в том, что я делаю правильный выбор. Я чувствую себя в безопасности с account.coreinvsideas.com и с радостью рекомендую эту платформу всем своим знакомым. Уверен, что каждый сможет получить положительный опыт работы здесь.
Инвестиционный аналитик
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
Директор
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы