Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Рэд
Санкт-Петербург
Комментарий
Добавить автоматизацию для печати ценников Все супер, крутое руководство. Высокая зп.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Рэд
16.11.2023
Коммуникацию между сотрудниками RedVape это большая и стабильная компания, которая растет и развивается с каждым днем, показывает стабильный результат вверх, в которой ты как часть семьи тоже растешь и развиваешься профессионально. Сотрудником данной сети являюсь уже четвертый год, за этот период я вырос с должности продавец консультант, до старшего продавца (тренера стажеров и действующих продавцов), также активно принимаю участие в медийной жизни компании, снимаюсь в рекламных роликах и обзорах на наш ассортимент. Какое-то время я решил попробовать поискать себя в других компаниях, на другом месте и с другим продуктом и сделал себе так называемый перерыв. Большим успехом это не закончилось, так как столкнулся с проблемами на рынке труда, с теми самыми болячками, которые у всех на слуху, а это 1. Непонятное трудоустройства, где нет не договора и нет нормального коннекта с руководством для получения ответов на свои вопросы. 2. Совершенно не прозрачная заработная плата, и кормление завтраками 3. График и полная демотивация при малейшем проступки, ведь у нас же у всех есть человеческий фактор или стечение обстоятельств 4. Должностные обязанности, где ты как человек оркестр должен делать все и за всех 5. Ну и собственно последнее, долгий карьерный рост в любой компании, где я побывал, банально каждая должность уже забронирована давным-давно задолго до того, как ты сюда пришел. И где-то в кругу чужой семь уже есть наследник. С таким взглядом на положение дел, я спустя время вернулся обратно в компанию, где все понятно, стабильно, прозрачно. За мое отсутствие компания выросла еще больше появились новые магазины и товары, в нелегкое время разрабатываются и применяются стратегические решения для увеличения прибыли. Все зависит только от тебя. Здесь всегда, когда надо ответят или помогут, если ошибся не страшно поставят на нужный путь или смогут пойти на уступки, где ты работаешь с интересным продуктом, и выполняешь строго должностные обязанности, а инициативу оценят по достоинству. И в заключении моей истории жизни в компании могу сказать одно, я нашел здесь новых и надежных друзей, карьерный рост, и уверенность в завтрашнем дне, а дальше больше!
Работник
25.04.2023
Побольше мотиваций для увеличения дохода Близость к дому, свобода в выборе графика, лояльность к своим сотрудникам
Работник
22.04.2023
Некоторые сотрудники имеет проблему в установлении коммуникации с руководством, поэтому с ними можно сделать более четкую обратную связь Коммуникация, управление коллективом
Работник
09.04.2023
Есть системные моменты, которые решаются по мере развития сети. Близко к дому, классный коллектив. Относительная свобода на рабочем месте, есть время для саморазвития. Покупатели адекватные и приятные. Довольно весело и зп выше рынка подобных шопов.
Работник
08.04.2023
Ассортимент солевых и щелочных жиж, ассортимент устройств и расходников Близость к дому, удобный график, достойная оплата труда, отзывчивые админы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Рэд
Помогите составить детальное представление о работе в компании Рэд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Сотрудник
27.11.2025
В целом контора «Вкустер»дерьмо собачье, но коллектив был хороший, во всех сетях сейчас принцип было плохо стало еще хуже!!! Зарплата «серая» могут не выплатить вообще. Берегите себя не ходите в эту компанию работать.
заместитель директора
23.05.2025
Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...
Прессовщик
22.01.2026
график работы, коллектив, нет мутных схем, платят чётко в белую , всё довольно автоматизировано, стабильная работа, все понятно в работе
Кладовщик группы отгрузки
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
04.07.2024
Попала на развод от мошенницы гадалки Милы, корю теперь сюда почему не прочитала отзывы о ней и не думала своей головой, попала на 60 тысяч рублей
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы