Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Не рекомендую компанию для трудоустройства, очень мутная компания и HR отдел, в котором не уважительно относятся как к сотрудникам так и к кандидатам.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.02.2025
Хотелось бы ДМС, дополнительное обучение, за счёт компании и прозрачную систему поощрения/повышения. Мне нравятся люди с которыми я работаю; проекты, что мы делаем и улучшаем; неформальное и приятное общение в коллективе. С каждым месяцем есть изменения в лучшую сторону, очень перспективная команда
05.02.2025
Уйти от опен спэйс пространства для сотрудников ( но это индивидуально). Есть возможность уединенной работы в любом из свободных помещений площадки ( мне было бы удобнее и комфортнее работать в отдельном кабинете). Возможность горизонтального и вертикального роста внутри компании. Реальные перспективы развития сферы присутствия на рынке в городах РФ. Возможность расширения служебных обязанностей, нагрузки, кратно вознаграждению. Адекватное и справедливое руководство. Молодой, дружный коллектив. Ввод в должность по программе адаптации сотрудника, закреплённым куратором из числа опытных сотрудников компании. Поддержка на всех этапах становления. Работа не для ленивых! Если хочешь развиваться и рости вместе с компанией, брать ответственность за свои решения и действия подчинённого личного состава, научится менеджменту в кратчайшие сроки, повысить имеющиеся навыки и приумножить опыт, применять полученное на практике, видеть и получать результаты- тебе сюда.
29.08.2024
ДМС желательно Курсы делового английского Курсы повышения квалификации Мастер классы например по приготовлению блюд Компания, которая развивается быстро и масштабно, разнообразие задач и поставленных целей, позволяет усовершенствовать свои профессиональные навыки и опыт. Лёгкая и дружная атмосфера в коллективе, чуткое руководство. Позитивный настрой и взгляды. Гибкость и маневриность бизнеса, позволяет решать рабочие вопросы быстро и качественно, оперативно реагируя на резкие изменения. Нет дресс кода Бесплатное питание Корпоративные мероприятия
29.08.2024
Побольше таких работодателей! Развивающаяся компания. Адекватные, слышащие руководители. Интересные задвчи. Профессиональный рост.
26.08.2024
ДМС, курсы для повышения квалификации. Всего остального в избытке. Дружный и необычайно креативный коллектив! Возможность расти и пробовать себя в совершенно разных сферах. Стильный офис, вкусная еда.
22.08.2024
Возможность профессионального обучения, но это не критичный момент. Среди коллег много творческих, креативных, неординарных людей, которые могут вдохновить для решения рабочих вопросов.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Placebo/25. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.08.2024
Компания отличная, как и работа. Лояльное отношение к сотрудникам. Система постановки задач, коммуникаций в рабочем процессе налажена. Оценка эффективности сотрудников, его KPI прозрачная и понятная. Если в работе требуется помощь, подсказки коллеги помогут, как и непосредственный руководитель. Есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста, как внутри конкретного подразделения, так и за его пределами. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится. Очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя. Для сотрудников предусмотрены кофепоинты с бесплатным кофе, чаем и всякими плюшками.
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
23.08.2025
Стабильный работодатель. Лояльное руководство. Чёткая выплата зарплаты. Можно много чему научиться у старших коллег, коллектив очень дружный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы