Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТверь
Комментарий
Мотивация по премии. Не стоит всех под один показатель не выполнение плана компании. Если сотрудник все кпи сделал не стоит его лишать премии мотивируя что в общем план не сделан.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.07.2025
Дкс сильный производитель с хорошей материальной базой. Высокий уровень производства и максимальная автоматизация дает высококачественный продукт. Да, бывали и косяки, но компания никогда от них не отмахивалась и брала ответственность на себя за решение. На должности рпп всегда очень много работы, но так и должно быть у продажника (одну ягодку беру, на другую смотрю...) Работы всегда больше чем рабочий день и нужно рассылать приоритетность и иметь здоровый пофигизм. Последнее меня и подкосило. Болезненно отношусь к невыполненным задачам. Коллектив в компании хороший. Все заточено на решение задач. В Хабаровском филиале вообще коллектив - песня! Никогда мне не было так комфортно работать, как там. Руководство в большей степени интересует не где ты, а что ты сделал. Допускается работа из дома, если приболел, но так же из выходных и отпуска тоже очень допускается :)Достойная зп, ДМС, корпоративное авто, связь, такси, ноутбук. Я рада, что мне было по пути с компанией 5 лет.
25.07.2025
Свобода выбора графика работы, более коммуникабельное руководство, возможность повышения, лучшие условия работы
01.07.2025
Всё! Полное обеспечение и оплата труда и отдыха. Прекрасные впечатления, с удовольствием бы вернулась(
19.06.2025
Выдаются СИЗ в срок. Отпуск 28 дней в год. Годовая премия и квартальная премия
28.05.2025
Условия труда, зарплата всегда вовремя, премии квартальные, годовые, ДМС
27.05.2025
Уровень оплаты труда Возможность роста внутри компании
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДКС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.11.2023
Своевременную заработную плату, задержка с заработной платой, это пожалуй большой минус данной организации
27.11.2023
Отработала всего один день менеджером по интернет заказам, начальство и коллектив очень отвратительный, никто не подскажет лишний раз Директриса ходит с недовольным лицом постоянно, как подойдёшь, нормально не объяснит Кассиры смотрят косо, как будто не человек пришёл В общем проработав с утра до 5 вечера голодной без обеда, решила, что лучше сюда не лезть
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
03.02.2025
ЗП более-менее. В этой компании нормальный фиксированный оклад. Да не самый большой, но для оператора очень не дурно, ибо почти везде - низкие выплаты по уровню мрот. Еще понравилось, что тут я сижу и ОТВЕЧАЮ на звонки. Так что общаться с клиентами гораздо проще, так как у них уже есть запрос, с которым они и звонят. Но нужно знать "ассортимент" - перечень услуг, которых в РТ очень много, плюс надо знать имена почти всех мастеров и уметь все это описать. Ну и ложечка продаж. В целом, не сложно, обучение тут хорошее было, развернутое. Так что на сегодняшний день я доволен работой, отношение работодателя здесь радует
19.05.2026
удобный график, хорошая зп, коллектив отличный, бесплатное обучение и спецодежду выдают безвозмездно
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы