Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧелябинск
Комментарий
Отношение к сотрудникам. Захотелось сократить штат, уволили. Захотели урезать премию урезали. Был корпоративный транспорт. Который полный приезжал до работы - отменили. Согласованность между подразделениями. Ставить реалистичные планы. А не грандиозные, из за которых потом летит оборудование, из за чего нужно больше персонала для обслуживания, и выпуск некачественной продукции Можно получить большой опыт, как из ничего, можно сделать что то адекватно приемлемое. И низкие цены в столовой
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.12.2025
Отношения к персоналу условия к отпускам цены на питание в столовых карьерный рост на предприятие компетентность одела кадров. Рабочий коллектив заработная плата труда столовая чистота на производстве больше нечего добавить
21.12.2025
Зарплату деньги финансовую составляющую Хорошие начальник отзывчивые, помогут в трудной ситуации, корректно разбираются в проблеме сотркдника
18.12.2025
Обновление программного обеспечения, обновление оргтехники, обновление мебели в отделе. Справедливая оценка моего труда . Благоприятная атмосфера в рабочем коллективе. Возможность работы в команде.
17.12.2025
Заработную плату И аванс увеличить А так все хорошо все устраивает Само предприятие и близко от местожительства Столовая хорошая адекватные руководители
08.12.2025
Улучшить условия труда, например если хочешь норму, то оставайся без обеда, который положен, так же если ты сам не заинтерисуешься в причине низкой зп, тебе никто ничего не скажет Раньше нравился уровень заработной платы, но в данный момент он оставляет желать лучшего
03.12.2025
Отношение к работникам. Если говорить о плюсах, то это только заработная плата и на этом пожалуй всёёёё.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.10.2023
Ничего хорошего в данной компании нет. Положительные отзывы пишет HR. Все старые давно ушли. Работают только лизоблюды и такие же сектанты. Регламенты меняют постоянно. Руководство в постоянном поиске сказочного единорога. Адекватным людям, там делать нечего. Достаточно посмотреть на количество вакансий, данной шаражки. Правдивые отзывы только с низкой оценкой.
11.04.2025
Работаю в компании уже 2 года, вначале прошла очень насыщенную информацией учебу, стажировку, и это мне очень помогло: работать дальше было гораздо легче, я практически сразу влилась в рабочий процесс. Но не сразу все удавалось и получалось, но после 4х месяцев адаптация к правилам, требованиям, плану и коллективу, прошла успешно. Мне здесь очень нравится, особенно то, что удается на практике применять свои знания и умения. Следующий этап это рост по карьерной лестнице, тем более все условия для этого здесь есть.
13.02.2024
Отсутствие вредности на химической промышленности, слишком низкая ЗП если не выходить за двойную. В соцпакете только ежегодный отпуск с которого могут вызвать и больничный. Ставка по ЗП по истечению лет не растёт
14.08.2024
Вот это тот случай, когда уходишь, а тебя не отпускает. Команда огонь, руководство заботится о сотрудниках не только в адаптации, но и развитии. Корпоративные мероприятия, обучения, корпоративы и так далее. благодарю компанию! Меня сюда привела подруга, а теперь и я уже привела человека, пусть так же работает в удовольствие.
23.12.2025
Устроилась в компанию два года назад и вижу здесь большие возможности. На собеседовании все обсудили, условия устроили. Зарплата хорошая, выплачивают вовремя, а с премиями можно еще больше заработать. Обучение проводится на базе работодателя, очень информативное, покрывает все блоки которые нужны в работе. Коллектив отличный, приятные коллеги, дружелюбно настроенные.
19.02.2024
Директор Щеглов Дмитрий Анатольевич. Ужасно. Любитель выпить на работе, в таком состоянии звонит сотрудникам. Приходится терпеть такое отношение поскольку в Омске с работой туго.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы