Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Улучшать надо все. От процессов до руководства. На коленке до сих пор все считают. Мотивация сотрудника не прописана нигде. Стараются, но очень разнонаправлено идут к целям. На одного рядового пять начальников!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
думаю, что мы могли бы еще больше развивать индивидуальный подход к каждому сотруднику, учитывая его уникальные навыки и предпочтения. Например, предоставлять возможность гибкого графика работы, если это не влияет на достижение целей, или поддерживать собственные проекты и инициативы. Но, это вопрос времени, т.к. Компания активно растет. Хочу отметить, что компания ценит не только профессионализм, но и личное время своих сотрудников. Здесь есть возможность совмещать интересную работу и личную жизнь, что является большим плюсом. Особенно важным оказалось для меня, что в Компании понимающее руководство, которое всегда готово пойти навстречу. Это позволяет не только достигать высоких результатов, но и чувствовать себя комфортно и сбалансированно.
24.12.2024
В принципе, все устраивает . Могу сказать, что отличная компании с прекрасным дружным коллективом. Руководство предоставляет возможности для обучения и развития новых навыков. Компания организует тренинги, вебинары и конференции, что позволяет мне оставаться в курсе последних трендов в IT-отрасли. Благодаря этим возможностям, я могу постоянно улучшать свои компетенции и становиться более квалифицированным специалистом.
22.12.2024
Хотелось бы, чтобы у компании была более прозрачная система бонусов Отличные условия для личного роста и развития. Профессиональный коллектив, красивый офис в центре, возможность частично работать удаленно. Лучшее место работы
22.12.2024
Корпоративный отдых для работающих Престижная организация, сильные управленцы, хорошая команда!
06.12.2024
Все хорошо, нечего менять Хорошие условия труда с отзывчивым коллективом, удобное местоположение офиса, корпоративная культура
01.12.2024
Спасибо да опыт! Работа приносит мне много полезных навыков, а также позволяет сразу применять на практике Изучаю рынок, анализирую инвестиционные стратегии и предоставляю рекомендации, учитывая индивидуальные потребности клиентов. Компания предоставляет этапе возможности для профессионального роста
Помогите составить детальное представление о работе в компании Альфа Капитал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2025
Работаю четвертый год , работа нравится, полная занятость, оформили официально. За счет работодателя проводятся обучения, корпоративы, различные тренинги. При выполнении плана и соблюдения регламента зп выходит даже выше рынка. Товар интересный, постоянно обновляется, для сотрудников предусмотрены скидки на него.
14.03.2024
Работал в компании Аммир на обектах в спб и ло периодически уже три года, в принципе продолжаем сотрудничество - интересная ниша как по мне, хорошие деньги
25.08.2023
Свобода выбора и помощь со стороны , руководства всегда выплаты во время и отличный коллектив
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
22.05.2024
Это контора жуликов, а не фирма которая идёт на развитие своего бренда. По пунктам расскажу. 1. Плюс один можно в ночную смену работать с 18.00 -03.00 или с 03.00-15.00 , если в первом случаем можно в совокупности сделать грязными 3-4к, то во втором немного меньше. Но тут незаметный для начала минус. Есть такое экспресс доставка и ты должен быстро доставить из например Мытищи в очень далеко за 15-20км и да ночью свободные дороги и лети, но доставка 190 рублей стоит и посчитайте минус бензин туда 20км и обратно 20км всего 40 км. А если опоздаешь штраф ещё минус 100 рублей.😂 2. Не соблюдают радиус обещанный в 10-15 км., могут дать все 30 в одну сторону! 3. Вес доставок и вообще это не в какие ворота! Например 4-ре бутыли воды по 20 литров, 20 пачек молока по литру. А ещё клиент подумал и положил 5 баклашек воды по 5 литров. Так теперь покушать так две курицы,пять пачек по акции пельменей и две банки кофе,а блин ещё 10 кг сахара надо. Да Да Да и ещё раз ДА это один заказ и доставить например в офис или в новостройку. Итак приехал а мест парковки рядом нет, а во двор шлагбаум, потащили. И тут Внимание прошу тишины а) клиент не ответил и дверь не открыл- тащишь обратно и возвращаешь на склад и оплата 0 рублей 🤣🤣🤣 б) ты опоздал итак минус 100 рублей из 190 рублей получаем заработал 90 рублей 😂😂😂 да Да и опять да 190 рублей будет стоить если не опоздаешь и не нарушить ничего и если там не будет хватать пачки сахара и клиент позвонит пожалуется. Внимание вычтут минус 1000 рублей штраф. Да курьер скажут потерял. Так как супервайзер на складе дружит со сборщиком и не захочет вообще разбираться и ему вообще пофиг на курьера ! Это основные моменты замечательной работы. А забыл не вышел на смену минус 2500 рублей. И должна быть уважительная причина и фото потребуют как доказательство. Извини озон трешь какая нафиг причина, ты меня чего оформляешь как сотрудника на ЗП и смены эти ставишь! Короче не Фрешь- Трешь не рекомендую для Работы!!!
10.09.2025
Бухгалтерия Грасс место не сказать чтоб спокойное, но стабильное.В плане загрузки и объемов работы, ну и в плане зарплата. В отчетные периоды в любой бухгалтерии “весело”, нас спасает то, что штат приличный и каждый делает свою часть работы. По условиям в офисе все очень хорошо и комфортно, по отношениям в нашем отделе да и в компании в целом тоже. ДМС, премии, корпоративные мероприятия - все есть) Зарплата своевременно (мы стараемся, да)) и официально
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы