Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Зитар
Ростов-на-Дону
Комментарий
Руководительница проявляет неуважение к соискателям. Списал на то, что может настроение испортили ей, а мне то надо семью кормить, вышел на работу. Терпение лопнуло через 2 дня. Сразу понял что к чему. Типа полностью белая зп, оклад на 2 части делится, минималка и премии. Реально выходит 15 тысяч, потому премии тут не платят, особенно при увольнении. Зарплату с задержками выдают, на складе косяки, клиенты не довольны менеджерами. Нам постоянно шишки достаются. Руководительница не соблюдает субординацию. Люди не задерживаются тут.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Зитар
27.10.2023
Собрала инфу через знакомых и бывших сотрудников. Вот, что говорят. Премии в конверте, всего лишь 0,3% от продаж, могут задержать вообще по разным причинам на 2-3 месяца, штрафуют за невыполнение плана, за отсутствие новых клиентов могут забрать от 20 до 60%. Штрафуют за задолженность, за отсутствие документации, за невыполнение задач. В общем, найдут за что взять с вас деньги. На складе не хватает позиций, зато полно тех, которых никто не покупает. За оклад будете делать кучу работы, работать менеджером - принимать звонки, на почту отвечать, продавать. Бухгалтером поработаете, надо акты сверок делать, подделать документы, исправления, возвраты. Еще и кладовщиков склада собрать, заказать транспорт для доставки. Все это нужно делать! И знаете за что? В день выдачи премии вам поставят задачу, которую вы не сможете выполнить. Поэтому премия отменяется. Настроение гендира меняется со скоростью ветра: сначала на вас будут наезжать, потом орать, смеяться и хлопать в ладоши. Что хочет этот человек - непонятно. То поднять цены, но мы теряем клиентов, потом резко опускаем, но уже поздно. В московском офисе работают неадекваты, смотрят в рот хозяину, поэтому все его тупые решения заканчиваются ничем. Работать приходится много за маленькую зп.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Зитар
Помогите составить детальное представление о работе в компании Зитар. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.07.2024
Мои догадки аниматора и личное мнение: двадцатипроцентный Васька Вялый закупается Виагрой в аптеках "Чапурин и компания" , а его 40 килограммовые женщины с низкой социальной ответственностью из шведской семьи анка и инга скучают каждая о своем.. вспоминая как их 40 кг детские , вертели на столах и под столом взрослые дяди.
3D Аниматор
11.06.2023
Обманывают с зарплатой, условия отвратительные, в офисе все дряхлое.
Работник
29.07.2024
Компания обеспечивает профессиональный рост и развитие. Для эффективной работы предоставляют все необходимое. С коллективом и руководством сразу сложились хорошие отношения, всегда помогут по любому вопросу. У нас постоянно проходят обучения и тренинги, есть возможность протестировать продукт, который реализуем.
Менеджер по трейд-маркетингу
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
Работник
15.10.2024
Комфортные условия работы, лояльное руководство, дружный коллектив, официальное оформление, достойная зп, задержек с выплатами не бывает.
Дизайнер-плоттерщик
11.08.2024
Большое спасибо эзотерику Дане за честную диагностику моей судьбы. На многое я взглянула другими глазами. Было не только полезно но и приятно с ней пообщаться, ну и конечно несколько полезных заметок осталось в моем блокнотике))
Анна
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы