Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Это мое первое рабочее место, сравнивать особо не с чем, но для молодежи здесь много чего делается. Прикольно происходят корпоративные мероприятия. Вроде бы такая мелочь, как витаминный понедельник, а совсем другое настроение. Вообще здесь достаточно много устоявшихся традиций и мне приятно быть частью такой команды. Банк крупный, много лет работает и есть ощущение стабильности и перспективы. Руководство лояльное, но к вопросам дисциплины относятся строго
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.02.2026
Пришла без большого опыта, но все обучение дали внутри - показали операции, подсказали, как общаться с клиентами. Из плюсов - зарплату перечисляют стабильно два раза в месяц, есть премии за выполнение планов и понятный соцпакет с ДМС и компенсацией спорта. Коллектив спокойный и поддерживающий, руководитель в теме, помогает расставить приоритеты.
12.01.2026
Пришел в операционную поддержку и ожидал бюрократии, а в итоге получил внятные процессы, нормальный онбординг и терпеливого наставника. В коллективе комфортно, много ребят, с кем легко обсуждать рабочие вопросы. Руководитель не давит, но держит планку. Так что если что-то не успеваешь, поможет расставить приоритеты. По условиям тоже все ок, как и должно быть в нормальной компании: зарплата по графику, соцпакет полный, ДМС реально рабочий.
27.12.2025
Работаю чуть больше года. Нравится что задачи непростые-но структура процессов понятная и руководитель старается держать диалог на равных. Обучение регулярно, на внешние курсы всякие тоже направляют-если есть польза для проекта. Коллеги помогли быстро влиться-особенно на первых этапах, когда погружали в процессы. Офис удобный, есть тихие комнаты, где можно спокойно подумать.
24.12.2025
Радует сочетание сильной команды и адекватных задач. Погружение в бизнес-процессы глубокое, много разных продуктов, поэтому скучать не приходится. Руководитель открыт к обсуждениям, помогает и направляет, при этом дает самостоятельность. Коллектив дружный, новые сотрудники хорошо адаптируются. Платят без задержек, соцпакет полный.
22.12.2025
Пришел из другой финтех-компании и был приятно удивлен уровнем задач. Проекты сложные и масштабные, стэк современный, много автоматизации - это отлично развивает. В команде собрались сильные спецы, обсуждать решения легко, никто не давит и всегда можно получить помощь. Руководитель делает адекватные ревью, а процессы прозрачные. Плюс нравится соцпакет: ДМС, компенсация спорта, подписка на Литрес, корпоративы. Единственный минус - согласования иногда растягиваются.
11.12.2025
Я в АТБ банке сделал карьеру, прошел путь от стартовой должности к руководителю офиса. Всего добивался сам, без протекции и связей, здесь вполне реально построить карьеру. Так как ценятся личные навыки, стремление развиваться и знания прежде всего. Ценю работу за определенную степень самостоятельности, которую мне предоставляют и сам по себе банк известный, крупный и стабильный, что дает повод для гордости. Моя должность это не только вопрос престижа, но и мощный стимул развиваться дальше и ставить амбициозные цели. Тем более все условия для этого есть, начиная от качественных обучающих программ и заканчивая современной технологической базой.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Азиатско-Тихоокеанский Банк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.07.2024
Это моя вторая работа, поэтому сравнивать особо не с чем. Но на первый взгляд условия неплохие. Очень доставляет то, что вставать можно за 20 минут до смены, и не нужно тащиться по пробкам после работы домой. Экономия времени колоссальная Но вот чтобы все и всё работало следят постоянно. Я живу одна мне даже средней зп хватает вполне, не стремлюсь за топами, которые по 100+ получают, но все равно контролируют все.
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
29.09.2025
Сразу обратил внимание на коллектив, быстро заобщался со всеми. Когда запара, разгребаем все вместе. Обратиться к директору можно по возникающим вопросам, к пожеланиям прислушиваются.
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
22.11.2024
Долго пытался пробиться сюда, наконец попал. Работа нравится, ответственная, интересная, много разных задач, так что скучно не становится. Из коллег многие работают здесь довольно долго, с радостью дают советы и помогают. Очень ценю такую позицию, в многом именно от коллектива зависит желание работать где-либо. Условия достойные, в отпуск всегда ухожу вовремя, с выплатами 0 проблем.
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы