Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
HR надо организовать работу с персоналом, обучение и тд. Оборудовать раздевалки, места отдыха и нормальную столовую. Сделать понятным и открытым расчет зарплаты. Разработать и ознакомить персонал с инструкциями. Удобное расположение, молодой коллектив, строгое корпоративное общение
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Все отлично. Попала под сокращение штата. Выдали адекватное пособие. Работа в люксовом ТД. Удобный график работы. Адекватная зарплата.
17.07.2025
Никто ни с кем не общается, так как после устройства на работу знакомятся только со своим отделом. На этаже открытые пространства, где работают разные отделы. В связи с этим и небольшой зарплатой в ЦУМе постоянная текучка кадров. Работа в центре Москвы. В БЦ есть места для отдыха для сотрудников. Летом можно посидеть отдохнуть на мягких креслах на улице. Непосредственно на месте работы есть оборудованная кухня, где есть чай/кофе, печенье/конфеты, вендинговый аппарат "Милти" (не бесплатно).
09.07.2025
Уровень ЗП. Холодильник для сотрудников. Отличный коллектив! Продвинутая корпоративная культура. Десерты от собственного кондитера-просто песня!
25.02.2025
Наставничество на начальном этапе трудоустройства, организация и участие в конкурсах Надежность, стабильность, предсказуемость, понятная организация рабочего процесса
19.02.2025
Коммуникация между сотрудниками. Корпоратив по чаще сделать . Удобный Рабочий график, классное начальство. Престижное место
04.02.2025
Поработать стоило бы над всем абсолютно. Необычный график 5/2 по документам, фактически 4/3. С одной стороны запарно все равно, а с другой вроде и успеваешь отдохнуть на выходных. Хорошая столовая, правда ешь за свой счет. Больше плюсов не подметил особо.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЦУМ, ТД. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.02.2026
Складская работа научила меня ответственности и внимательности. Я горжусь тем, что работал в крупной организации, которая ценит своих сотрудников.
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
02.09.2023
Набирают работников в офис и на стройку, зарплату не платят или платят с частями и с задержкой, люди меняются, они меняют названия ТВК, ТД ТВК, ТВК Сибирь, ТД Техно и много других, директор Горшенин Данил Александрович, это кидала, мне должен зарплату с 2018 года!!!
18.07.2023
Работал в компании продолжительное время. Скажу как есть. Когда устроился несколько лет назад, условия были не плохие: зарплата вовремя каждую неделю, стабильно все операторы выходили на бонусы и так далее. Сейчас же, руководство сменилось и некто Тимур Кушнирук (руководитель) установил маразматичекские условия, за вами будет тотальный контроль на протяжении всего рабочего дня, бонусы вы не получите, будете довольствоваться жалким окладом в 20 тысяч. И это не удивительно, если у руля молодой тип, который вообще даже представления не имеет как построить правильный рабочий процесс. Да и вообще, в компании откровенно врут. Она "черная". Вы даже не узнаете ее юридический адрес, а если у кого спросите из руководителей - вас тут же уволят. Не увидите вы и зарплаты в 40-60 тысяч как указано в вакансии. Резюмирую - если вас вдруг угораздит пройти собеседование и устроиться в Робот Карл, если вы увидите в группе имя Тимур или услышите, что он ваш руководитель - бегите без оглядки. Уверяю, вы просто потратите зря время и нервы.
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы