Диполь
2,5
-
34 отзывов
30%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Диполь

Санкт-Петербург

Комментарий

Хотелось бы иметь возможность гибридного графика и добавить компенсацию питания, расширенный ДМС со стоматологией (на данный момент есть с доплатой). Компания хорошо подходит для развития профессиональных навыков начинающего специалиста в сфере ВЭД. Коллеги всегда готовы помочь и ответить на возникающие вопросы. В компании вы можете рассчитывать на плотное взаимодействие с поставщиками, таможенными брокерами и перевозчиками. Также происходит взаимодействие с коллегами в смежных отделах, что помогает обрести доп. знания в других сферах (например, экономический отдел, казначейство и т.д.).

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Диполь

29.08.2025

Глобального ничего нет, а мелкие придирки у всех свои Фирма как фирма, к сотрудникам стараются относится ответственно, хороший соц.пакет и много плюшек в виде оздоровительных мероприятий, есть обеды кто хочет ест, кого не устраивает выбирает компенсацию, насильно не кормят Зарплата хорошая, но индексация в этом году действительно была меньше чем обычно (возможно это коснулось исключительно рабочего персонала потому что руководство вроде не жалуется))) Условия труда вполне комфортные, как везде даже возможно лучше, в цехах тепло, чисто Начальство в большинстве своём лояльно и дружелюбно, а плохое настроение бывает у всех поэтому все не может быть максимально идеально Хотелось бы чтобы у роботяг тоже была кофемашина Пересмотреть сумму компенсации питания для тех кто не ест, я понимаю что это из рассчёта отсутствия логистики и трудозатрат поваров, но в сервисе где заказывается еда одна доставка порой бывает по 500 рублей бывает без учета того что продукты там дороже) На грани фантастики, но может рассмотреть вариант работать подольше, но 4 дня в неделю? Чтобы было больше времени на жизнь Про новое начальство нечего пока сказать, завод не закрылся и уже хорошо, директриса милая улыбчивая женщина, выглядит вполне доброй, но как по факту известно только вышестоящему коллективу

Работник

Copy

18.08.2025

Отвратительный работодатель. Мой непосредственный руководитель замечательная. В остальном работа не выстроена и все только только вырисовывается. Кадровые вопросы отдельный квест

Работник

Copy

22.07.2025

1. Рабочее место находится далековато от города, без машины добираться проблематично 2. Существует недопонимание среди некоторых работников, но работа в этом направлении ведется 3. Хотелось бы корпоративное питание на рабочем месте 4. Хочется больше корпоративных мероприятий для более активного общения между подразделениями компании 1. Лояльное руководство 2. Хорошая заработная плата, сколько обещали, столько и заплатили 3. Происходит постоянное улучшение рабочих условий 4. Хороший коллектив

Работник

Copy

20.07.2025

Я очень доволен работой в компании. Все аспекты, которые важны для меня - от коллектива и атмосферы до возможностей для профессионального роста и уровня компенсации - меня полностью устраивают. Мне очень нравится работать в компании. Коллектив просто замечательный – дружелюбный и всегда готовый помочь, что создает невероятно позитивную атмосферу. Рабочий процесс налажен очень эффективно: все задачи ставятся четко и понятно, а сроки всегда реалистичны, что позволяет выполнять работу без лишнего стресса. Кроме того, компания предоставляет все необходимые ресурсы и инструменты для успешного выполнения задач.

Работник

Copy

19.07.2025

Сделать прозрачную стстему расчёта зарплаты. Условия труда на производстве (вредность). Прислушиваться к нуждам и потребностям рабочих.(инструменты, эргономика рабочих мест). ДМС. Сделать нормальные раздевалки и столовую. Сделать обеды.(доступные и качественные.) и много чего ещё. Сдельная оплата труда., более менее современное оборудование. Подарки на Н. Г. и Д. Р.

Работник

Copy

17.07.2025

Возможно, можно подтянуть кооперацию внутри разных подразделений. Дополнить корпоративную жизнь разными мероприятиями для всех сотрудников, например, выездными. Добрый день! Хочу поделиться опытом работы в ГК «Диполь»: 1. Хороший, технологичный и приятный офис, оформленный в цветах компании, который действительно веет технологическим прогрессом, отдельно отмечу вывеску на ресепшене при выходе из лифта, она почему-то запала в душу больше всего :) 2. Уровень комфорта за рабочим местом на очень высоком уровне: большие и просторные столы, предусмотрено множество ящичков и органайзеров для вещей, удобные кресла, рабочие места оснащены современной техникой, за которой приятно работать. Вместе с тем, если работнику что-то требуется из оргтехники (хочешь добавить что-то или поменять в компьютере – получай) или офисных принадлежностей – то это своевременно предоставляется по соответствующей просьбе 3. Кофе-чай, есть соответствующие кофемашины непосредственно в офисе и в столовой, в которой, кстати, каждое утро пекут круассаны 4. Компания предоставляет возможность развиваться и проходить соответствующие курсы повышения квалификации/тренинги/семинары – все на любой вкус, главное только желание, отдельно можно отметить «внутренние» курсы по английскому языку в компании (удобно, что не надо никуда ехать после работы, можно просто проходить курсы непосредственно на территории работодателя) 5. Отдельно отмечу отзывчивое руководство, которое «слышит» сотрудников 6. Имеется корпоративное такси, что очень удобно 7. Также можно отметить развитую корпоративную жизнь

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Диполь

Помогите составить детальное представление о работе в компании Диполь. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

14.05.2025

До работы удобна добиратся. Выдают бесплатно спецодежду, харошего качества. Выбрал график три через три. Есть варианты прадвижения в должности. Выплачивают зарплату без задержик все в белую. Есть оборудаваная комната для обеда.

Кладовщик группы отгрузки

Copy

06.04.2023

У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!

Работник

Copy

15.02.2025

Я устроился недавно, все устраивает, нравится офис, зарплата, дружный коллектив, директор адекватный

Тендерный специалист

Copy

13.05.2024

Пишу отзыв о работе в САНИТИМ. Самая ужасная кампания! Шантажируют меня и семью. буду обращаться в органы. такое терпеть невозможно. Мошенники чистой воды. Все доказательства предоставлю. ищу таких же пострадавших в работе. Прошу писать лично мне на почту el*****4@mail.ru

Менеджер

Copy

15.02.2025

Удобное расположение офиса, коллеги помогают адаптироваться, плавающий обеденный перерыв. Крупные клиенты

Менеджер по работе с клиентами

Copy

13.11.2024

Работа не сложная. Можно не плохо заработывать. Было б желание. Пришел сюда без опыта работы, но всему обучили. Экзамен сдал с первого раза и на следующий день уже приступил к работе. А через неделю уже первая зп .Хотелось бы больше перерывов

Менеджер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы