Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Прошла собеседование в 2 этапа По телефону с ассистентом руководителя и по зуму с самим руководителем Позвали на испытательный срок- он не оплачивается. На собеседование обещали один оклад на второй день стажировки уже другой оклад . Пообщалась с сотрудниками компании и говорят это нормальная практика . Через 3 месяца повышения оклада не ждите. Это произойдет примерно через год. Впечатление двоякое. Там красиво , но руководителю я не доверяю. Сначала одно потом другое.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.12.2025
в определённые периоды чувствовалась нагрузка из-за амбициозных релизов и дедлайнов, но это не было хроническим авралом, скорее этапной историей) зарплата и соцпакет одни из лучших на рынке, плюс есть всякие современные плюшки типа ДМС, компенсаций на обучение, классных офисов с кухнями. Продукт — 2GIS — сам по себе полезный и любимый, поэтому было искренне интересно над ним работать
23.12.2025
Атмосфера с годами стала более корпоративной и менее «стартаповской», больше бюрократии. Карьерный рост есть, но он не такой быстрый, как в маленьких компаниях Работать над продуктом, который знают и используют миллионы главная фишка и повод для гордости. Зарплаты в IT-отделах конкурентные, на уровне лидеров рынка, бонусы за результат бывают. Офисы современные и удобные, с кухнями, зонами отдыха, о здоровье сотрудников заботятся
19.12.2025
Много устаревшего кода, решения руководства иногда странные, атмосфера стала слишком корпоративной... Зарплаты в IT высокие, офисы классные, обучение оплачивают
15.12.2025
Конкуренция внутри команд иногда мешает спокойной работе Уровень зарплат в IT-отделе высокий, бонусы и премии реальные. Офисы современные, о комфорте сотрудников заботятся. Технический стек интересный, можно работать с серьезными задачами в картографии и навигации. Команды в основном сильные, есть профессиональный рост. Обучение и конференции оплачивают
15.12.2025
Оч долго не мог пробиться в компанию Продукт известный и полезный, гордиться есть чем. Внутри сильная IT-команда, есть куда расти технически. Зарплаты на уровне рынка, часто выше среднего по региону, бонусы за результат. Офисы классные, заботятся об атмосфере и комфорте. Обучение и конференции за счёт компании прокачиваешь скилы. В целом, для айтишника одно из лучших мест в городе.
03.12.2025
не даёт скачивать продукт бесплатно,навязывает оплату за скачивание продукта. навязывает ещё более дорогой иностраный продут,который нечем читать,он никем не переведён и функции перевода в нём нет. требует память хорошую иметь в месте где миллион человек живёт. к доктору посылает какому-то,когда у меня зарплата 100 рублей в час,а у доктора зарплата 4000 рублей в час. Тоесть человека который в 40 раз богаче меня называет правильным адресом.Тоесть это какие-то христиане из америки а не местные люди.
Помогите составить детальное представление о работе в компании 2ГИС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.11.2025
Требуйте только белую зарплату Не верьте обещаниям Ханин О. и Деревянский С. Из Союз страхование Союз страховые брокеры Союз ПБ Союз КС Эти два плута — любители не платить Обещанные рыночные зарплаты Которые сами указывают в вакансиях Своих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил в офис, но они не открывали мне дверь. Это просто мошенники. Положительных сторон в этой компании нет. Это просто какая-то контора, которая обманывает людей. Они обещают золотые горы, а потом просто кидают на деньги. Я не советую никому идти туда работать. Это потеря времени, нервов и денег. Требуйте только белую зарплату. Не верьте словам и пустозвонью. Поданы заявления в Ск, полицию, прокуратуру. Ханин, Деревянский Обещают рыночные зарплаты. А, далее, пол разными предлогами, врут и не платят, обнщанное. Много обманутых людей. С 2015 года
25.08.2023
Зп всегда вовремя, единственный плюс в компании. Больше положительного ничего нет
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
25.03.2024
Андрей сергеевич не слушай не кого не хотят за граши еб,,,,,, ть УФСИН 4 посёлок у нас на АвтоВАЗ агрегат их пачками возили а главное зарплату не считают только года в календаре
21.03.2024
Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико
10.07.2025
Работа без нервов и с достойной зарплатой .Раньше работал кладовщиком на разных складах и везде были проблемы: то зарплату задерживают, то начальник вечно орет, то учет ведется на бумажках. В Транскемикл пришел три года назад и сразу понял что здесь все подругому. Четкая организация. Хорошая зарплата, ни разу не было задержек. Хорошие условия труда. Коллектив т оже хороший. Бывают дни, когда приходит много поставок – приходится работать быстрее, но это редко. В целом, стабильная работа без нервотрепки
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы