Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовомичуринск
Комментарий
2ГИС всегда заботится о своих сотрудниках! В компании налаженные процессы, крутая команда, классная корпоративная культура .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.12.2025
не даёт скачивать продукт бесплатно,навязывает оплату за скачивание продукта. навязывает ещё более дорогой иностраный продут,который нечем читать,он никем не переведён и функции перевода в нём нет. требует память хорошую иметь в месте где миллион человек живёт. к доктору посылает какому-то,когда у меня зарплата 100 рублей в час,а у доктора зарплата 4000 рублей в час. Тоесть человека который в 40 раз богаче меня называет правильным адресом.Тоесть это какие-то христиане из америки а не местные люди.
03.12.2025
Если говорить о минусах, то они, скорее, не системные, а зависят от конкретного отдела или проекта. Время от времени случается legacy-код, с которым приходится работать, и это может немного тормозить развитие. Как в любой крупной компании, иногда чувствуется некоторая медлительность в принятии глобальных решений из-за процессов и согласований Культура внутри очень сильная: уважительное отношение, горизонтальная коммуникация, возможность влиять на решения и предлагать свои идеи. Менеджеры не давят, а скорее помогают и координируют.
27.11.2025
Руководство часто меняет приоритеты, сегодня одно делаем, завтра другое. И чувствуешь себя иногда винтиком в большой системе Компания крутая, офис классный, с кухней и диванами
24.11.2025
Любое решение часто нужно согласовывать с кучей людей и отделов, из-за чего процессы могут двигаться очень медленно. Чувствуется некоторое «засилье» менеджеров над разработчиками, когда непрофильные люди начинают диктовать технические решения. Внутри больших команд иногда теряешься и не видишь полного результата своей работы, как будто ты просто винтик в большой машине. Время от времени случаются авралы и переработки все как в обычной крупной компании
24.11.2025
Нет В компании Теплоспеццентр огромный выбор колонок форсунок газового оборудования. Цены дешёвые https://www.teplospeccentr.ru/katalog_oborudovaniya/gazovyie_kolonki/
19.11.2025
не нашел Компания стабильная, зарплату платят всегда вовремя и в полном объеме, «белая» зарплата, хороший соцпакет (ДМС, питание, спорт). Внутри много крутых специалистов, у которых есть чему поучиться. Много внимания уделяют обучению и развитию сотрудников: есть курсы, конференции, можно пробовать себя в разных направлениях. Атмосфера в коллективе в основном дружелюбная, много неформального общения
Помогите составить детальное представление о работе в компании 2ГИС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.05.2024
Плюсы: магазин стильный, сфера небанальная специализация на СИЗ, спецодежде и спецобуви, обучают всему, ассортимент меняется, люди интересные, профессиональные, есть чему учиться, карьерный рост есть, удобное расположение, всегда отметят подарками и поздравлениями, как с личными праздниками, так и с профессиональными достижениями.
26.11.2024
Водитель востребованная специальность уверен, что без работы не останусь. Другое дело что не все работодатели соблюдают трудовые договоренности. Союзспецодежда предлагает честные и выгодные условия сотрудничества. Выплаты в срок, оформляю с 1го дня, отпуска и больничные оплачивают. Зарплата стабильная и в нормальном размере.
30.07.2025
Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.
13.11.2023
комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
25.08.2023
Удобное месторасположение, коллектив сплоченный, карьерный рост возможен
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы