Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТюмень
Комментарий
Бывший руководитель *.*.*. уже уехав в столицу, все равно продолжает продвигать своих карманных шестерок в этой компании. Засунула к нам сумасшедшую, которая в северной столице дел натворила, отдел развалила, у психологов на лечении была, теперь тут сидит с выпученными глазами как не от мира сего. ****** и блат тут не искоренить. Обратите внимание на С.Т.В.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.12.2025
Иногда бывают сложные смены, но в целом настроение хорошее, люди здесь не угрюмые, умеют посмеяться даже в напряженные дни, конкурентная зарплата, самая высокая в городе, а может и в регионе.
14.12.2025
Тут не делят сотрудников на "важных" и "вспомогательных", каждый специалист чувствует, что от него зависит общий результат. Если у кого-то трудности, помогут, если есть успех, отметят, атмосфера уважения чувствуется в мелочах
14.12.2025
Высокая зарплата, также очень радует, что условия здесь не только на словах, теплые раздевалки, душевые, удобные шкафчики, отдельная комната отдыха. Столовая отличная, все свежее, вкусное, цены адекватные, после обеда даже кофе можно спокойно выпить, не чувствуя себя загнанным
14.12.2025
Рабочий процесс построен на порядке и ответственности, каждый знает свою задачу, нет путаницы или пустых разговоров. Понятные процессы, обучение и поддержка на старте, даже если приходишь без опыта, помогут влиться и понять, как все устроено, работается спокойно, без хаоса и нервов.
14.12.2025
Чисто, удобные зоны для отдыха, достаточно света и места для хранения личных вещей. Столовая, нормальное меню, свежие продукты, можно быстро перекусить без стресса. Такие мелочи создают ощущение комфорта, а это сильно влияет на настроение и продуктивность в течение дня.
13.12.2025
Здесь думают не только о производстве, но и о людях в городе, компания поддерживает спорт, образование, помогает с благоустройством и это видно не на словах, а на деле. Чувствуешь гордость за то, что работаешь в месте, которое заботится о будущем региона
Помогите составить детальное представление о работе в компании СИБУР, Группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.02.2023
Обычная секта. Расписывать очень долго, советую прочитать пост на пикабу девушки, которая смогла от туда сбежать «Как я искала работу, а чуть не попала в рабство в секту к психопату директору». Берегите себя люди, отзывы купленные, не совершайте ошибок. Всего вам хорошего)
12.03.2025
Устроился в компанию без опыта продаж. Но здесь я получил большой багаж знаний. Работать нравится, коллектив у нас сплоченный, с зарплатой заморочек нет, переработок тоже нет. Руководство адекватное, не названивают по выходным, обучают за свой счет. А самое главное, отпускают на сессию и дают скидку на товар. Все устраивает.
23.06.2025
Вахта прошла отлично, остался доволен и поеду снова. Ездил монтажником. Жилье хорошее я бы даже сказал комфортабельное. вчетвером мы жили в двухкомнатной квартире. Удобства все есть. и покушать и постирать. Питание нормальное, не огонь, но лучше большинства других вахт. Зарплату как обещали выплотили в срок.
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
23.07.2025
Тут главное не паниковать и быть внимательным. Клиентов много, но уже привыкла. По условиям всё ок: пвз просторный, чистый, зарплата приходит вовремя. Можно договариваться по сменам, если что-то срочное, коллеги подменяют. Работать приятно, особенно, когда чувствуешь благодарность от клиентов)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы