Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСметчик написал отзыв о работе в компании СИБУР, Группа компаний
Казань
Комментарий
Работаю сметчиком. Оборудование новое, коллектив душевный, все ребята профи, видно, что руководство серьезно относится к повышению квалификации. Всё необходимое для работы выдают. Зарплата без задержек, у рабочих специальностей она выше, чем в других местах города, у офисных тоже неплохая. В следующем году планирую получить квоту на путёвку. Новым сотрудникам сначала тяжело влиться в процесс, требования к работе высокие. Предлагаю руководству продумать, как сделать адаптацию новеньких более плавной.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СИБУР, Группа компаний
22.11.2024
Объяснять долго где работаю не приходится, фирма на слуху, какие никакие гарантии в связи с этим тоже ощущаю. Деньги всегда как надо, права не нарушают, недопонимания решаем мирно и дипломатично
Рабочий
22.11.2024
Живу близко, доезжаю часто на вахте, иногда жена подкидывает, из-за пробок лучше на автобусе двигаться, конечно, на промзону много народу едет утром. Дают скидки на зал спортивный, питание в столовой тоже по демократичной цене. Хорошее место, не жалеют для работников
Оператор
22.11.2024
В цеху каждый знает свое место и что делать. Система может не идеальная, но задачи дают по силам и переработки редкость. Начальство вроде как понимает что и куда, задачи делятся так, чтобы не утонуть в них с головой.
Резчик
22.11.2024
На работе люди адекватные, без подковерных игр и интриг. Сначала помогали вникнуть в процесс, подсказывали, так что старт прошел без напряга. Руководство в целом спокойное, с претензиями просто так не лезет, если выполняешь свою работу. С зарплатой все ровно, идет на карту, так что ни о каких конвертах речи нет.
Менеджер
21.11.2024
Хорошие отношения между отделами, хоть их и очень много, априори относятся доброжелательно, бывают индивиды, конечно, но они не приживаются как правило. Зарплата удовлетворяет, отпуск ежегодно.
Системный администратор
21.11.2024
За время работы наработал мастерство, и на легких и на трудных задачах. В целом нравится, главное что платят достойно и работать не мешают
Слесарь-ремонтник
Оставьте свой отзыв о работодателе СИБУР, Группа компаний
Помогите составить детальное представление о работе в компании СИБУР, Группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.11.2023
Изначально работа по гражданско-правовому договору дает неясность, при которой вам придется постоянно доказывать свою заработную плату, чтобы подписать акт и в конечном итоге получить оплату. Возможно, в итоге вы получите зп, но также есть вероятность, что не получите ничего… Никогда не следует соглашаться на такие условия! В компании царит полный хаос, а руководство вызывает настоящий ужас.
Продавец
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
05.11.2024
Отношение к сотрудникам – немаловажный фактор. Меня вот атмосфера в коллективе заставила уйти с предыдущего места работы. В нашей же компании все по-другому. Коллеги и руководство очень доброжелательные, помогают тебе как можно скорее влиться в работу. Компания стабильная и надежная. За 2 года моей работы здесь ни разу не было каких-то недоплат или задержек с выплатами. Платят как и обещали. Хорошее обучение по товарам и работе с клиентами.
Менеджер по продажам В2В
24.07.2024
Эзотерик Дана очень приятная специалист , она все подробно рассказала, ответила на все мои вопросы и проявила внимательность ко мне. Я обратилась с проблемой в семье, нам с мужем провели энергетическую чистку, и дали рекомендации по гармонизации отношений. Результат впечатлил!
Юлия
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
Специалист отдела мониторинга
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
Менеджер по маркетингу и рекламе
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы