Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПыть-Ях
Комментарий
Работаю почти год, норм. Коллеги и начальство всегда выручают, если что. Только начал разбираться в логистике, и обучение в начале реально помогло. Начали вводить всякие корпоративные штуки, все втягиваются. Офис приятный, все удобства есть, зарплата без задержек. Можно было бы больше тимбилдингов, думаю, это пошло бы на пользу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.10.2024
Коллектив стабильный, можно не переживать насчет того, что кто тебя заменит при больничном или будут названивать в отпуске, никто не трогает даже в выходные. Все условия для работы созданы, оборудование нормальное и в офисе уютно. Конференции, курсы — все это оплачивают, командировки тоже есть, если интересно, но никто не заставляет, можно отказаться. Я командировки люблю, для меня это не проблема, даже в кайф. Хотелось бы, конечно, иногда поработать из дома, но пока это не в приоритете.
17.10.2024
Когда устроился, фирменную одежду выдали сразу, добротная, носить удобно. Постоянно дают какие-то курсы и тренинги, по большей части по теме, все за счет компании, учиться можно сколько угодно. Лично мне пока норм и зарплата, и смены, и коллектив адекватный. Если надумаю карьерно расти, может, тогда и подумаю об этих курсах, но пока не горю.
16.10.2024
Только как постоянное место работы, на короткий срок смысла нет, раскачка долгая, тесты на входе сложные. Высокая зарплата-да, но на стажировке будет поменьше, по тк с первого дня. Социальная поддержка на зависть, удивился даже. Приработался и уходить совсем не хочется, на редкость хорошее обеспечение.
16.10.2024
Для тех, кто ценит стабильность и не хочет метаться по разным местам. Условия нормальные, график пятидневка, так что легко успеваешь забрать детей из сада, а в выходные можем время провести с женой, у нее тоже такой же режим. Иногда добавляют премии к зарплате, а в основном, все на карточку. В начале было скучновато, но потом втянулся, даже стал участвовать в каких-то мероприятиях. Для семейных вполне подходящий вариант.
13.10.2024
Если амбиции есть и рвение к делу, то карьеру можно сделать. Я, уже не в том возрасте, чтобы горы сворачивать, но молодые стараются, много свежих ребят после учебы приходят, быстро учатся и на новые должности перебираются. Про старичков тоже не забывают, корпоративы организуют и разные активности, а еще всегда можно нормально отдохнуть в отпуске. С зарплатой тут тоже всё в порядке, никто не жалуется. Работы много, но день проходит быстро, всегда есть чем заняться.
13.10.2024
Работа тут серьезная, а вместе с ней и ответственность ощущается, но с этим смириться можно, тем более, что платят нормально, да и рутина не угнетает. О сотрудниках реально заботятся, организуют трансфер до работы и обратно, плюс на местах все сделано по уму, чтобы было удобно. Стандартный набор типа белой зарплаты, отпуска и больничных тоже в порядке. Единственное, можно было бы отпуск побольше сделать или за стаж добавить пару лишних дней каждые несколько лет, как бонус за преданность.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СИБУР, Группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2024
Люди! Не ходите работать в салон Автово и Электросила СПБ. Там работает директор Илона Бикетова. Это мразь, а не человек. С виду хорошая и дружелюбная при увольнении на вас повесит большую недостачу. Бегите оттуда у нее работают только свои, вам там не дадут заработать и отберут все деньги.
08.04.2024
Адекватный и выполнимый KPI. И хоть дедлайны иногда и горят (куда ж без этого), работа все равно лично мне приносит удовольствие. Многое решает коллектив и адекватность руководства. все вопросы, проблемы и даже жалобы обсуждаются, коллеги помогают и после прохождения стажировки и ИС. Постоянный обмен опытом, прокачка и совершенствование своих навыков.
03.10.2023
Очень маленький оклад у риэлторов (фикс крайне не радует).
14.08.2024
Вот это тот случай, когда уходишь, а тебя не отпускает. Команда огонь, руководство заботится о сотрудниках не только в адаптации, но и развитии. Корпоративные мероприятия, обучения, корпоративы и так далее. благодарю компанию! Меня сюда привела подруга, а теперь и я уже привела человека, пусть так же работает в удовольствие.
29.09.2023
Помимо своевременной выплаты зарплаты и двойной оплаты за праздничные дни, компании Чижик нечего предложить своим сотруникам... Нет грузчика в штате, для женщин это делает работу очень тяжелой. Также нет оплаты питания, нагрузка на сотрудников сумасшедшая. Нужны улучшения в организации рабочих условий.
18.01.2023
Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045 И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1988г.примерно(1988г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергеяПо смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" с 03.12.2019 Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. ООО "АВИА-АЛЬЯНС" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" (ОГРН 1174704009633, ИНН 4707039955). Дата регистрации: 24.07.2017. Уставный капитал (с 24.07.2017): 10000,0 руб. Юридический адрес (с 24.07.2017): 188477, Область Ленинградская, Район Кингисеппский, Деревня Вистино, улица Ижорская, Дом 29/5, Помещение 4 Функции управления юридическим лицом осуществляет: - Генеральный Директор (с 24.07.2017) Матисон Тимофей Олегович (ИНН 381200741818). Учредителем является: - (99% с 24.07.2017) - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИМТРАНС" (ОГРН 1077759540209, ИНН 7728631325) - (1% с 11.09.2017) - само общество ООО "АВИА-АЛЬЯНС" Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность пассажирского воздушного транспорта Предыдущая организация: ООО "ПСК-АКВА"
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы