Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСвободный
Комментарий
Первая работа, к которой нет претензий, а я в этом плане капризный. Коллектив нормальный, тунеядцы долго не задерживаются. Зарплата белая, дмс, спортзал есть, столовая чистая. Никогда не думал учить английский, а здесь можно на курс записаться. Было бы круто, если бы кормёжка была полностью за счёт компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.09.2024
Работаю на заводе уже несколько месяцев, все налажено, с условиями и безопасностью тут строго. Коллектив дружный, каждый на своём месте, всё делается по плану, никто не ленится. Инструменты и оборудование современные, поломок практически не бывает. Сначала подруга сюда устроилась, а потом и я подтянулась. Единственный минус — летом в некоторых цехах жарковато. Было бы здорово, если бы поставили ещё кондиционеры.
06.09.2024
Одежду дают по размеру, без косяков, не как в других местах, где все балахоном на тебе висит. Зарплата неплохая, даже выше чем у конкурентов. Для тех, кто без машины, возят на автобусе так что добраться до работы не проблема. Правда работа не из легких, хотелось бы, чтобы отпуск был чуть подлиннее, пару дней бы добавили, было бы в самый раз.
05.09.2024
Работа организована чётко, каждый знает, что делать. Обязанности расписаны подробно, руководство всегда на связи, требовательные, но по делу. Соцпакет и другие блага на уровне, как и должно быть в солидной компании. Единственное, что хотелось бы улучшить, — это оплату за ночные смены. Всё-таки ночью работать намного сложнее, чем днём.
04.09.2024
Крутое передовое предприятие. Люди тут радуют больше всего, повезло, наверное: коллектив, начальники- все приятные люди. Обучение мне тоже понравилось, доступно и объемно. На стажировке зарплата была неплохая, сейчас вообще хорошая
04.09.2024
На работе всем выдают спецодежду. Руководство нормальное, адекватное, всегда можно обсудить рабочие моменты. Зарплата понятная, все начисления прозрачные, знаешь, сколько за что получаешь. В коллективе атмосфера дружная, не только на работе, но и вне её часто собираемся, бывают корпоративные мероприятия. Хотелось бы, чтобы премии чуть больше сделали и для семей побольше каких-то бонусов было.
30.08.2024
На фоне прежней работы здесь, конечно, намного легче. Всё, что нужно, под рукой, и это не шутка. Понял, что тут не любят бездельников и тех, кто не в теме — все ребята толковые, с некоторыми реально нашёл общий язык, как будто давно знакомы. Конечно, есть пара начальников, которые могут и прижать, нервы покусают. Было бы здорово, если бы они немного расслабились и больше доверяли команде. В общем, работа есть работа, но атмосфера вполне нормальная.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СИБУР, Группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
26.08.2024
Берут без опыта работы, всему научат. Зарплата вовремя в белую. Выдают спецодежду безплатно. Есть комната отдыха и приема пищи оборудованная. Коллектив отличный.
09.08.2024
Зарплата меня устраивает, трудоустройство по договору, все официально. График работы для меня удобный. Есть обучение для новичков, можно без опыта. Условия хорошие, есть где покушать и отдохнуть. При желании можно расти в должности. Люди отзывчивые. Много работы, значит идет отгрузка, растут покупки, и значит будут хорошие премии.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы