Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Не скупятся на премиях, есть несколько видов, в том числе ежемесячная. Задачи интересные, не только стандартные заводские, чем сложнее план, тем больше премия. Бесплатные проходки на культурно-досуговые мероприятия с удовольствием беру на всю семью, путевки тоже можно получить, но не каждый год.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.04.2025
Работа в радость, зарплата устраивает, есть пенсионные выплаты, в отпуск отпускают, что еще надо. Из недостатков, не все коллеги общаются приятно, есть те, кто могут приложить словесно, но их к счастью мало
24.04.2025
Безопасность тут на первом месте за ней смотрят очень строго, да и никому впринципе не захочется на таком серьёзном производстве ее нарушать. Работа не пыльная, зарплата день в день, есть корпоративные автобусы для сотрудников, можно лишний раз свою машину не качать.
23.04.2025
Столовка огонь, еду подают просто шикарную, прям как дома, после тяжелой работы во время обеденного перерыва поесть вкусную еду и чувствуешь себя прям человеком.
23.04.2025
В основном работа рутинная, иногда подкидывают иные задачки, но в целом работать можно, главное платят что обещано и нормально.
22.04.2025
Внушительный соцпакет от лечения зубов и заканчивая путёвками. В рабочих корпусах порядок, всё стоит на своих местах, в офисных помещениях чистота, территория ухоженная.
22.04.2025
Не тянули и взяли на работу быстро, дали в напарники опытного сотрудника. С ним привык к работе и через пару недель уже вышел на полноценную смену. Зарплата приличная, надеюсь такой и останется. Едой в столовой не супер доволен, думал конечно будет повкуснее.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СИБУР, Группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
25.08.2023
В работе недавно, мне все подходит
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
25.08.2023
Проработала в компании полгода. График скользящий 5\2, но меня вполне устраивает. ЗП платят без задержек, как и полагается дважды в месяц. Работаем на удаленке, что подходит лично мне. Коллеги хорошие, руководители отличные.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы