Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОператор написал отзыв о работе в компании СИБУР, Группа компаний
Благовещенск (Республика Башкортостан)
Комментарий
Медобслуживание предоставляют, страховку и скидки еще на всякие ходовые вещи, типа тренажерки, обедов. Есть курсы, на случай желания в должности вырасти или если пробелы в знаниях есть, попросту людьми не разбрасываются, дают шанс и возможность наверстать. Только халатность и бездумность не любят, к таким пофигистам санкции строгие.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СИБУР, Группа компаний
28.01.2026
Нравится современный офис, комфортные зоны для отдыха, есть кухня, оборудованная кофе-машинами. В офисе красиво и уютно. Без предвзятости можно расти по карьерной лестнице, но нужно усилено учиться, компания не экономит на обучении. Компенсация за съемное жилье имеется. У знания есть своя парковка, что очень удобно! Хоть и платят за переработки, но иногда работа в режиме «производственной необходимости»: планы, сроки и обязательства перед клиентами часто создают моральное давление, ведущее к выгоранию.
Специалист 1С
26.01.2026
Официальное оформление, белая зарплату, причем хорошая. Есть стандартный социальный пакет (ДМС, оплачиваемый отпуск/больничный), бонусная программа тоже имеется в виде спортзалов, бассейнов и секций. На редкость, поддержка семей с детьми. Из недостатков только то, что многие ключевые активы находятся в моногородах или удалённых районах, что ограничивает возможности для семьи, отдыха и развития вне работы.
Мастер
22.01.2026
Условия труда хорошие, организован трансфер до места работы и обратно, питание в столовой. Коллектив дружелюбный. Компания не стоит на месте, развивается. Есть премии ежемесячные и годовая. Единственное, справедливо максимальные выплаты по премиям направлять исполнителям, а не только на руководителям. Это лучше мотивирует основную производственную силу
Специалист
21.01.2026
Отработал 5 лет, ушёл по состоянию здоровья. Воспоминания остались хорошие. Стабильная заработная плата, полный соцпакет. Оборудование модернизируется постоянно, работать на заводе легче в физическом смысле. Для возрастных сотрудников осваивать новые линейки тяжело, но в этом плане помогают. Недостатки есть везде. В большом и отлаженном механизме каждая маленькая деталь должна быть учтена. Поэтому, чтобы поменять винтик, этот нужно согласовать с десятью ответственными лицами. Безопасность и порядок — на высоте, но скорость иногда страдает. Нужно немного упростить.
Бывший работник
20.01.2026
Работаю 7 месяцев, пришла после института. Во время обучения, проходила стажировки в компании, дала обещание вернуться. За период испытательного срока, было большое количество поддержки со стороны коллег и руководителя отдела, это стимулировало на работу. Сейчас понимаю, что есть куда расти и развиваться, если захотеть можно добиться карьерного роста. Считаю, нужно немного упростить многоступенчатую систему согласований, для незначительных закупок, иногда это очень замедляет работу.
Сотрудник
29.12.2025
Отсутствие прозрачности раскрытия информации о возможности карьерного передвижения внутри холдинга (не обязательно рост), работаешь в своем подразделении до завершения срочного контракта - далее внутри холдинга поиском дальнейшего трудоустройства занимаешься сам. Релокационный пакет, для иногородних. Саниторно-оздоровительный отдых, для всех членов семьи.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СИБУР, Группа компаний
Помогите составить детальное представление о работе в компании СИБУР, Группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.10.2023
Работа за 20 тыс. руб. будет ощущаеться как за 25 так как ни сил ни времени тратить эти деньги не будет.
Работник
14.11.2024
В отделе продаж реальная возможность заработка выше рынка, никто не тормозит и не вставляет палки в колеса. У нас есть оклад и дополнительно бонусы, благодаря которым и выходишь на итоговую хорошую ЗП.
Менеджера отдела по продажам
03.07.2024
Мои догадки аниматора и личное мнение: двадцатипроцентный Васька Вялый закупается Виагрой в аптеках "Чапурин и компания" , а его 40 килограммовые женщины с низкой социальной ответственностью из шведской семьи анка и инга скучают каждая о своем.. вспоминая как их 40 кг детские , вертели на столах и под столом взрослые дяди.
3D Аниматор
26.11.2025
Требуйте только Белую Зарплату. Если кинули , смошенничали - пишите на Ханина олежку, Деревянский В московские СкР, в Прокуратуру, в ФСБ. Папка копится на них. Много потерпевших. Кухни в офисе нет. Хочешь поесть — идешь в кафе или столовую. Есть в офисе нельзя, господам, видите ли, воняет. Клиенты, все дела. Мне кажется, что это не совсем законно. Нет компенсации проезда и ГСМ. Работа брокера связана с регулярными встречами. Можно знатно так проездить денег. Неприятно. Вишенка на торте — зарплата. В срок платится только белая часть. Она минимальная. Лицензированный брокер, но господа ведут не совсем белую кассу, скажем так. Обещают оклад и премию (какой оклад у брокера, спросите вы, но такие условия тут предлагают). Остаток оговоренного оклада платят с регулярной задержкой. За несколько месяцев работы ни разу не заплатили вовремя. Премия платится, пока ты работаешь, но тоже с лютой задержкой. Кульминация — увольнение. Как говорится, первый раз задержка зарплаты — случайность. Второй — совпадение. На третий раз ты уже понимаешь, что это даже незакономерность, а неприкрытый злой умысел. !!!!!!!Деньги у господ есть, но пускать их на зарплаты они не очень любят. А у тебя, как у обычного работяги, квартира, семья, кредиты. Как только намерения озвучены, с этих пор вы работаете только за белую часть зарплаты. С учетом задержек ЗП за прошлый месяц — не заплатят и за прошлый, узнав, что вы с ними больше не одна команда. Будут обещаться расплатиться в день увольнения. Потом спустя 3 дня. Потом «до конца недели». Потом «как сможем». Потом господин Степан начнет не выходить на связь. Вот такая удивительная история получается. Вывод — господа устроили [censored] у себя в компании. Главный [censored] — их наемный работник. По группе компаний, как я слышал, они так же относятся и к своим партнерам и подрядчикам в других бизнесах — пожарной безопасности и оценке. Крайне не рекомендую связываться с Ханиным, Деревянсим и Плужником. Не верьте ни единому из слову. Репутация у них 0, обещания пустые.. Требуйте только Белую Зарплату. Если кинули , смошенничали - пишите на Ханина олежку, Деревянский В московские СкР, в Прокуратуру, в ФСБ. Папка копится на них. Много потерпевших.
Работник
24.05.2022
Оформление не официальное, ни один сотрудник не оформлен официально, и это уже наводит на мысли, что компании плевать на права сотрудников. Зато требуют, чтобы отрабатывали количество часов по производственному календарю. Если у вас не хватает 2 3 часа, будут весь месяц выносить мозг, чтобы вышли и доработали. Ребят, если уж не соблюдаете трудовой кодекс рф, то и от сотрудников не требуйте работать по производственному календарю. А то какая то игра в одни ворота получается. Зарплата оставляет желать лучшего, смешные 85 рублей в час вы получите гарантировано (неслыханная щедрость!), а премию узнаете только перед получением зп, т.к. данные меняются ежедневно. Сегодня вы можете быть на первом месте с премией 15000, а завтра уже на последнем с премией 5000. Но вы этого сразу не узнаете, потому что данные скидывают в лучшем случае пару раз в неделю (хотя при переходе на эту систему мотивации было обещано, что будут присылать каждые 2 днявот еще один обман со стороны руководства). Требования иногда переходят все границы разумного. Например, чтобы отойти в туалет на 2 минуты, нужно сообщить об этом руководителю. Иначе вынос мозга: сразу сыпятся истерические сообщения "почему вы не на линии?, вы отошли и не предупредили, почему????" (может потому что я взрослый человек, который не обязан отпрашиваться в туалет как первоклассник). Хотелось бы, чтобы руководство подружек помнило о том, что помимо обязанностей у сотрудников есть еще и права. И очень жду, что трудовая инспекция, куда я сегодня же обращусь, об этом напомнит!
Работник
03.07.2025
Работаю четвертый год , работа нравится, полная занятость, оформили официально. За счет работодателя проводятся обучения, корпоративы, различные тренинги. При выполнении плана и соблюдения регламента зп выходит даже выше рынка. Товар интересный, постоянно обновляется, для сотрудников предусмотрены скидки на него.
Менеджер торгового зала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы