Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКадуй
Комментарий
Бывают интересные задачи, условия труда комфортные для работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.04.2025
Правильная организация труда, минимизируют авралы, распределяют нагрузку. Есть культура взаимопомощи, поддержка ощущается. Из пожеланий было бы неплохо расширить программу грантов на дополнительное образование.
06.04.2025
Работодатель демонстрирует заботу о комфорте сотрудников, не только зарплата высокая, и бонусы за хорошие идеи, рационализаторские предложения. Вообще всегда приятно, если тебя слушают, и не пофиг на твои мысли
06.04.2025
Конкурентная стартовая зарплата (на 15-20% выше рыночной для junior-позиций). СИБУР идеален для начала профессионального пути, отлично дают знаний на стажировке, сопровождение. Нет компенсации питания, это растраивает.
05.04.2025
Система наставничества на высоком уровне. На первые смены за мной закрепили грамотного наставника, расписал где что, рассказал про тонкости и лайфхаки на работе, с ним быстро усвоил матчасть и стал полноценно работать.
05.04.2025
До работы возят на автобусе хороший плюс если нету машины и в целом душа не лежит к своему транспорту как у меня. Автобусы новенькие и комфортные. Ребята на работе все адекватные, есть весельчаки, каждая смена проходит не скучно.
05.04.2025
Новая и современная аппаратура, вентиляция производственных помещений работает как надо летом не душно, в целом работается нормально по зарплате не жалуюсь.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СИБУР, Группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
Компания предлагает отличные условия развития для тех, кто готов работать, а не просиживать штаны с 9 до 18
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
15.03.2024
Берут людей на месяц, работаешь минимум по 10 часов в день. А потом тебе говорят, что из 1000 отправленных резюме, только 5 валидных (только они оплачиваются). Затем увольняют, выплачивая минималку 4500р. И набирают новых дурачков. Бесплатная рабочая сила. Гениально!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы