Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСкадовск
Комментарий
Достойный уровень оплаты труда, приятные бонусы, дружный коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.10.2025
Неприятно иногда, что проверки случаются слишком часто, но с другой стороны, это дисциплинирует и знаешь, что расслабляться нельзя. А когда месяц проходит без замечаний, чувствуешь, будто выиграл марафон.
02.10.2025
Отдельно хочу сказать про питание, в столовой выбор широкий, блюда свежие, цены адекватные. После других мест, где приходилось таскать еду с собой или питаться бутербродами, это как глоток воздуха.
02.10.2025
Впечатляет, что тут насколько развиты дополнительные льготы, есть добровольная медицинская страховка, регулярные медосмотры, детские подарки к праздникам, скидки на спорт и даже культурные мероприятия.
01.10.2025
Работать на таком масштабе, то уже само по себе статус. Когда рассказываешь знакомым, сразу чувствуется уважение, не каждый может попасть в крупное промышленное предприятие. Для меня это еще и вопрос гордости, быть частью большой и значимой структуры.
01.10.2025
В целом доволен, условия нормальные, руководство адекватное, задачи понятные, есть куда расти, и для региона это одно из лучших мест.
29.09.2025
График напряженный, особенно в период смен подряд, но зато он стабилен и понятен. Планировать жизнь удобно, заранее знаешь, когда выходные, когда отпуск, когда ночные, для тех, кто умеет подстраиваться, это не минус, а скорее плюс, можно совмещать с учебой или семьей
Помогите составить детальное представление о работе в компании СИБУР, Группа компаний. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
25.08.2023
В компании работаю год почти юристом по банкротству физических лиц. Самое главное - хорошая зарплата, выплачивают всегда вовремя. Есть продвижение по карьере, удобный график 5\2.
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы