Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
1) поставить магнитные турникеты для предотвращения краж 2) нанять охрану, дабы избежать краж, также для безопасности персонала 3) нанять уборщицу, чтобы сотрудники после 12-часовой смены не мыли полы бесплатно 4) поднять зарплаты 5) за смену в день открытия поднять оплату в 1,5-2 раза выше, все таки люди работают 14 часов с проходимостью около 100 человек в час 6) включать обеденное время в оплату, тк не все успевают обедать из за большого наплыва клиентов 1) хорошая возможность карьерного роста 2) отличная возможность получить опыт работы с людьми, освоить рабочие программы 3) получение многих знаний о продуктах
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.08.2025
Хотел бы выразить свою искреннюю благодарность и признательность за предоставленную мне возможность работать в компании. За время, проведенное в коллективе, я смог не только значительно повысить свою квалификацию, но и получить ценный опыт в своей сфере деятельности. Хочу отметить, что уровень заработной платы полностью соответствует моим ожиданиям и отражает мои профессиональные достижения. Это стало дополнительным стимулом для моего развития и стремления к новым высотам. Отношение руководства к сотрудникам всегда внимательное и поддерживающее, что создаёт комфортную и продуктивную рабочую атмосферу.
26.07.2025
График хороший, руководство понимающие, коллектив приятный, все девочки очень позитивные и помогают
16.07.2025
Зп и условия. 12 часов на ногах почти без возможности посидеть. Если график 6 часов - еще можно выдержать
18.06.2025
Хороший коллектив, доброжелательная атмосфера, удобное расположение рядом с метро "Автозаводская". Стабильные выплаты "белой" ЗП(без задержек) на карту любого банка. Предоставляют технику для работы, в том числе и при работе на удаленке.
15.06.2025
К работе претензий нет, всегда есть задачи, к концу дня становишься похож на выжатый лимон, но это и не парк развлечений Небольшой крик души только о комфорте во время динамичных рабочих дней: При наличии 500 сотрудников офиса, имеем кухню на 15 человек и строгий закон на перерыв с 13:00 до 14, БЦ сам по себе уставший и давно не видевший ни ремонта, ни дихлофоса
03.06.2025
Близость к дому, коллектив, к моему глубочайшему сожалению это все
Помогите составить детальное представление о работе в компании Подружка, сеть магазинов. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.05.2025
Ничего плохого сказать о компании не могу. Зарплата хорошая, особенно когда не сделку перешла, так больше стала получать, давно бы мне так. Обеды бесплатные, на складе светло, тепло, чисто. Работа у меня не пыльная, знай своё дело. Есть автобус ещё корпоративный из Подольска, я на нём добираюсь. Строго тут с опозданиями и перекурами, но я не курю и автобус всегда вовремя приезжает.
25.11.2023
Хорошая организация, сам там РАБОТУЮ, и буду работать, лучше пока что не встречал. Достойная Зарплата, достойные коллеги. самые крутые корпоративы, бесплатные обучения.
15.02.2025
Праздновали корпоратив в THETOY - видно, что у компании есть деньги. Директор адекватный, лентяев не держит
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
25.11.2023
Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую
04.06.2023
Все положительные отзывы написаны кадровиками. Полностью черная ЗП. Никакого официального трудоустройства (официально устроены только 10% сотрудников). Рабочий персонал производства работает не 5\2, а 6\1. Качество выпускаемой продукции за последнее время ухудшилось в разы. Кошмарная текучка кадров. Владелец Компании самодур. Не владеет ситуацией в своей же Компании. С его же подачи, приветствуется стукачество и интриги. Чем больше отделов ругаются, тем больше его это заводит. Никаких перспектив в данной конторе нет. Приходят грамотные люди на руководящие должности, но поработав полгода-год, владелец их убирает, т.к. на их уровне, он начинает выглядеть идиотом. В данной конторе ценятся только хорошие шестерки, специалистом быть не обязательно. Уволят Вас в любой день без обоснования причин: возможно Вы на владельца косо посмотрели. Всех руководителей, которые что-либо хорошего привнесли в Компанию, владелец уже уволил.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы