Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Индексировать зп. Отношение руководства к персоналу. Создать комфортный офис, сидят все в 1 кабинете...жуть и вечно заняты туалеты, потому что их мало на такое количество человек Хорошие люди работают, помогают. От метро недалеко. Есть выход на крышу. Летом можно там есть
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.09.2025
Если будете искать работу программиста, то обходите эту шарагу за версту. Профессионального развития нет, код написан на php 5.2/ Старое говно с отсутствием тестов. Там работает старый жирный пи@@р Мубаракзянов Руслан (своим очком ломает стулья), у которого опыта, как у корюшки, при этом занимает должность тимлида (Работает в компании лет 10, видимо хорошо лижет начальству) Нет таких
16.02.2025
Отладить некоторые процессы. Но в целом все в компании отлично! Чуткое руководство. Интересные задачи. Есть возможность развивать направления бизнеса с нуля с полной вовлечённостью. А так же много льгот. ДМС, спортзал оплачиваемый, йога, волейбол и ещё много всего!
14.02.2025
Стоит пересмотреть подход руководства и стратегическое планирование. С задачами часто путаница, мотивация хромает. График не самый удобный. Атмосфера внутри напряжённая — это тоже хотелось бы изменить.
07.01.2025
Будто в подвале сидишь, везде темно, свет тусклый, запах странный. Мебель будто вот вот вся разломается
18.11.2024
Предоставить реальную возможность карьерного роста, хотя бы сотрудникам которые работают не первый год в компании. Ну и конечно же уровень дохода. Если говорить о окладе, то это условия 90-х, в нынешнее время однозначно ниже рынка. Удобное расположение офиса. Коллектив, большинство сотрудников приятные люди это важно в командной работе.
13.09.2024
После набора новых руководителей в компании началась большая текучка. Условия оплаты не намного, но ниже рынка. После перепланировки здания под опен-спейс, работать стало мягко говоря сложно. Все сидят очень близко друг к другу и в перемешку, что решает сосредоточиться на текущих задачах. По началу очень радовало место работы. Хороший офис, есть собственная столовая, кофемашина, места для курения. Есть сотрудники, которые работают годами и даже десятилетиями - это большой плюс.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Филанко. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
10.06.2025
Если хочется работать с множеством интересных проектов, в том числе и федерального уровня, вам сюда. Адаптироваться вообще не сложно, все наши коллеги всегда рады помочь и ответить на все вопросы)
26.06.2025
Из того, что немного напрягает и мне лично сложно привыкнуть - запахи. Как бы понятно, что на таком производстве без них невозможно, но вот это единственный для меня минус Что нравится: хорошие условия, современное оборудование на производстве, нормальное отношение к сотрудникам, много внимания новичкам и реальная помощь в адаптации. Выдают форму, хорошую, стирают ее централизованно на заводе, домой не носим. Заплата точно нравится, особенно с премией)
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
03.05.2024
Хорошая компания с возможностью заработать. За время работы закрыла ипотеку, купила новую машину, и наконец то съездила в Египет. Главный принцип работы, как потопаешь так и полопаешь и это нравилось. Адекватное руководство даёт возможность неплохо заработать, и карьерный рост возможен, если как говориться не тупить. Работать в общем одно удовольствие.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы