Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Больше возможностей для роста и развития, помощь от руководства в решении конфликтов интересов внутри
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2024
В последнее время стало очевидно, что в компании преобладает самодурство и некомпетентность руководства, а также полное отсутствие уважения к сотрудникам. Факты говорят сами за себя: людей увольняют по произвольным причинам, не обоснованным их профессиональными навыками или результатами работы. Вместо того чтобы ценить ценности, развиваться и принимать обдуманные решения, руководство склонно лишь к присвоению денег себе в карман.
12.02.2024
Прозрачные условия труда; Дмс; Компенсация спорта; Дружный коллектив; Интересные задачи
12.02.2024
Больше возможностей для роста и развития, помощь от руководства в решении конфликтов интересов внутри
12.02.2024
Прозрачные условия труда; Дмс; Компенсация спорта; Дружный коллектив; Интересные задачи
27.11.2023
Отличная компания, вежливые сотрудники, проходила стажировку, очень быстро обучают и все понятно, ушла по личным причинам, а так все отлично!
23.11.2023
У нас отличный коллектив, всегда готовый помочь, и мы оперативно решаем вопросы в чате с коллегами. Зарплата у нас хорошая и стабильная, всегда вовремя. В Пензе за смену можно получить 800 рублей, а еще у нас есть премии и бонусы от теле2. Мотивация у нас качественная, и если приложить усилия, можно заработать около 30 тысяч. А если постараться по-настоящему, то даже 60 тысяч, не говоря уже о бонусах от теле2. Что касается графика, у нас можно выбирать смены от 2/2 до 5/2, и рабочий день начинается с 11 часов, например, с 10:00 до 21:00. Я работаю с ИП Железовой и понимаю, что многие могут иметь негативный опыт из-за плохих дилеров.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Tele2. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
21.06.2024
Работа грузчиком по сути. Так нанимайте парней. Или мужики не хотят за 35к работать? Поэтому бедные женщины запрягаются? Идите вы. Я лялю рожать пошла, путин 14т дает за работу мамы
18.03.2024
Хорошая транспортная доступность до работы. График работы удобный. Выходные, праздники дома. Снабжение спецодеждой бесплатно. Зарплата соответствует озвученной на собеседовании. Выплаты вовремя. Оплачивают отпуск и больничный. Руководство нормальное. Коллектив адекватный.
15.02.2025
Занимаюсь продажами и работаю с клиентами напрямую: звонки, командировки. Дела идут достаточно хорошо, заказчики в наших услугах заинтересованы, поэтому продажи идут. По условиям все хорошо, зарплата нормальная, а главное есть процент с продаж.
28.07.2024
Этой зимой мужчина собрал свои вещи, заблокировал меня везде, где только мог, и ушел к другой женщине. Я потратила до фига денег на различных магов. Единственная кто помогла, и которая довела меня до результата была эзотерик Дана. Буквально за 5 дней я получила результат. Мужчина вернулся, я довольна. Если нужна помощь, обращайтесь, она точно поможет! Проверено на себе! Ватсап ее 89601981108 Берегите свое время, нервы и деньги.
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы