Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
Молодой, хороший коллектив, удобное расположение офисов в городе
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.03.2025
Благодарность сотруднику теле2 , который работает г. Москва, ул. Профсоюзная, метро Новые Черемушки Фомин Сергей его зовут, хотелось бы ,что б этот работник надолго задержался в офисе , редко встретишь такого работника, который душевно относиться к клиентам. Фомин всегда стремиться помочь клиенту, чем может.
02.02.2025
Компания предлагает 800 рублей за смену и премию в размере 2-4 тысячи рублей, однако большая часть заработка уходит на штрафы. План почти никогда не выполняется, и компания все равно получает прибыль. Премия выплачивается наличными, чтобы избежать налогов, но часто задерживается. В Тюмени всего три дилера, и ни один из них не рекомендуется. ООО "Профит" считается особенно нежелательным для работы. Текучка кадров высока, переработки являются нормой, и сотрудники часто работают по 240 часов в месяц.
19.09.2024
Могу сказать очень много про эту работу в офисе, я увольнялась очень долго по причине здоровья, попросила руководителя побыстрее меня уволить потому что мне нужно было ехать на операцию, она меня поняла в итоге, сказала, что нельзя так и я должна отработать две недели. Хорошо, я уехала в другой город думаю ну всё по работаю на удаленке и уволюсь со спокойной душой, но нет ), я попросила перенести мне смену на другой день по личным дела так как лечение, но мой прекрасный руководитель мне отказал, сказал, что не может перенести мне смену, хотя до этого мне переносили без проблем, я написала другом рг, о том, что мне нужно перенести смену, в итоге мне перенесли. Но это пол беды, нету связи с рг, когда ты работаешь на удаленке. Мало того, что я болею и меня постоянно вызывают врачи принимать лекарства, так рг начал писать почему я раньше вышла с линии, я объяснила ситуацию, начала мне другое предъявлять хотя мне осталось отработать два дня.
09.09.2024
Если ты заболел и у тебя температура, никого не волнует, ты должен выйти на работу, потому что у них будут штрафы, а на сотрудников вообще чихать, устраивалась на график 2/2, работать будешь 5/2 по 12 часов и попробуй только пожалуйся, обязанности куча, совмещение 5 должности в одной а зп только за одну С чего начать свою историю даже не знаю, отработала в Теле2 почти 3 месяца, полный * по поводу графика, устраивалась на 2/2, работала 5/2 по 12 часов 2 месяца, на 3-й месяц устроилась моя коллега, которая отработала со мной 1 месяц и мы с ней дружно в один день написали заявление. И вот тут начинаться самое интересное, даже если ты написал заявление и отработал дни, тебе вдруг пишут, ой заявление что то не прошло, нужно прийти и еще раз его написать!! Супер ребята так и надо работать! Очень интересная система учета рабочего времени, каждые 2 часа нужно отмечать свой отпечаток пальца, что ты все еще на месте а не сбежал, если отпечаток не срабатывает, тебе нужно как говорит РМ доставать письмами людей, для того, что бы они выполняли свою работу, корректировку смен ждали 1,5 месяца. Если ты вдруг заболеешь ничего страшного будешь ходить на работу больная с температурой, не дай бог ты уйдешь на больничный ай Яй Яй, ты же лошадь а не человек. Рабство отменили в средние века, но в этой конторе походу еще нет. Так же самое интересно это штрафы за все, что только можно и нельзя отработав 2 месяца я получила на руки 42к из которых 20 тысяч у меня удержали за какие то штрафы, и 7700 за глюк в программе, и еще 7700 за ревизию в которой виноват другой сотрудник. Лохотрон, руководство позволяет себе выражаться нецензурно, ругаться матом, жалко нет записи с камер наблюдения, когда пришли с коллегой писать заявление, нам заменяющий сотрудник девушкам сказал *
10.08.2024
Если ты заболел и у тебя температура, никого не волнует, ты должен выйти на работу, потому что у них будут штрафы, а на сотрудников вообще чихать, устраивалась на график 2/2, работать будешь 5/2 по 12 часов и попробуй только пожалуйся, обязанности куча, совмещение 4 должности в одной а зп только за одну
Помогите составить детальное представление о работе в компании Tele2. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.06.2026
В моем возрасте когда 50+ найти хорошую работу с официальным оформлением непросто, но в магазине ДА меня приняли очень тепло. Не задавали лишних вопросов, сразу объяснили все нюансы и помогли с медкнижкой. Работа понятная: выкладка, ценники, помощь покупателям. Коллектив молодой, но вежливый, всегда подскажут, если что-то забыла. К вечеру, конечно, ноги гудят, физически тяжеловато после целого дня на ногах, но я привыкла трудиться. Зато зарплата стабильная, и бонусной картой пользуюсь постоянно, очень выгодная штука для семейного бюджета.
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
15.04.2024
В целом компания стабильная и развивающаяся. Мне не повезло попасть в сметный отдел организации. Поработав в отделе, я столкнулась с обманом, токсичностью и хамством со стороны руководителя А. А. Кованько. Во-первых, рук-ль изначально не предупредила, что работа будет не на постоянной основе а по срочному тр. дог-ру сроком на 1 год. Во-вторых, функционал, который был оговорен нами на собеседовании, не соответствовал тому, что она поручала мне. Я была её личным курьером (ходила за заказами в пункты выдачи - косметикой, игрушками) и уборщицей ('вы должны каждый день вытирать пыль, убирать в шкафах и т.д), вместо того, чтобы заниматься текущими документами и закрывать долги, которые накапливались, вероятно, месяцами. Рук-ль А. К. разговаривает матом, на повышенных тонах, диалог с ней невозможен априори, т. к. она 'всегда занята' и постоянно нервная. Кичится тем, что платит нам 'большие деньги', и поэтому мы должны терпеть её хамство и невежество. Хотя, известно, платит не она, а компания. Каждый день с её стороны звучали какие-то претензии. Однажды она наорала на меня матом за то что я купила не ту бутылку виски. Но кульминацией стало то, что меня при всех сотрудниках отдела унизила, сказав, что я обязана убираться в офисе - это моя обязанность, а не моей коллеги (по образованию художника). Надо отметить, что я имею высшее филологическое образование и непрерывный стаж работы в двух организациях от 8 до 10 лет. Никаких замечаний по работе никогда не получала, есть только благодарности. И устраивалась сюда я не курьером и не уборщицей, а специалистом по документообороту с функционалом журналиста. Считаю таких рук-лей позором, они реально портят имидж хороших компаний.
24.07.2024
Тут советовали эзотерика Дану, я решила обратиться к ней со своей проблемой. Были близки к разводу с мужем... Дана сделала какой-то обряд, мой любимый вчера пригласил меня отдохнуть с ним за городом в выходные дни, он признался что очень скучал без меня, я так рада что обратилась именно к Дане! СПАСИБО!!!
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
24.05.2023
Все положительные отзывы это вранье
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы