Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Tele2
Нижний Новгород
Комментарий
Близость к дому,заработок
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Tele2
24.03.2025
Благодарность сотруднику теле2 , который работает г. Москва, ул. Профсоюзная, метро Новые Черемушки Фомин Сергей его зовут, хотелось бы ,что б этот работник надолго задержался в офисе , редко встретишь такого работника, который душевно относиться к клиентам. Фомин всегда стремиться помочь клиенту, чем может.
Работник
02.02.2025
Компания предлагает 800 рублей за смену и премию в размере 2-4 тысячи рублей, однако большая часть заработка уходит на штрафы. План почти никогда не выполняется, и компания все равно получает прибыль. Премия выплачивается наличными, чтобы избежать налогов, но часто задерживается. В Тюмени всего три дилера, и ни один из них не рекомендуется. ООО "Профит" считается особенно нежелательным для работы. Текучка кадров высока, переработки являются нормой, и сотрудники часто работают по 240 часов в месяц.
Работник
19.09.2024
Могу сказать очень много про эту работу в офисе, я увольнялась очень долго по причине здоровья, попросила руководителя побыстрее меня уволить потому что мне нужно было ехать на операцию, она меня поняла в итоге, сказала, что нельзя так и я должна отработать две недели. Хорошо, я уехала в другой город думаю ну всё по работаю на удаленке и уволюсь со спокойной душой, но нет ), я попросила перенести мне смену на другой день по личным дела так как лечение, но мой прекрасный руководитель мне отказал, сказал, что не может перенести мне смену, хотя до этого мне переносили без проблем, я написала другом рг, о том, что мне нужно перенести смену, в итоге мне перенесли. Но это пол беды, нету связи с рг, когда ты работаешь на удаленке. Мало того, что я болею и меня постоянно вызывают врачи принимать лекарства, так рг начал писать почему я раньше вышла с линии, я объяснила ситуацию, начала мне другое предъявлять хотя мне осталось отработать два дня.
Работник
09.09.2024
Если ты заболел и у тебя температура, никого не волнует, ты должен выйти на работу, потому что у них будут штрафы, а на сотрудников вообще чихать, устраивалась на график 2/2, работать будешь 5/2 по 12 часов и попробуй только пожалуйся, обязанности куча, совмещение 5 должности в одной а зп только за одну С чего начать свою историю даже не знаю, отработала в Теле2 почти 3 месяца, полный * по поводу графика, устраивалась на 2/2, работала 5/2 по 12 часов 2 месяца, на 3-й месяц устроилась моя коллега, которая отработала со мной 1 месяц и мы с ней дружно в один день написали заявление. И вот тут начинаться самое интересное, даже если ты написал заявление и отработал дни, тебе вдруг пишут, ой заявление что то не прошло, нужно прийти и еще раз его написать!! Супер ребята так и надо работать! Очень интересная система учета рабочего времени, каждые 2 часа нужно отмечать свой отпечаток пальца, что ты все еще на месте а не сбежал, если отпечаток не срабатывает, тебе нужно как говорит РМ доставать письмами людей, для того, что бы они выполняли свою работу, корректировку смен ждали 1,5 месяца. Если ты вдруг заболеешь ничего страшного будешь ходить на работу больная с температурой, не дай бог ты уйдешь на больничный ай Яй Яй, ты же лошадь а не человек. Рабство отменили в средние века, но в этой конторе походу еще нет. Так же самое интересно это штрафы за все, что только можно и нельзя отработав 2 месяца я получила на руки 42к из которых 20 тысяч у меня удержали за какие то штрафы, и 7700 за глюк в программе, и еще 7700 за ревизию в которой виноват другой сотрудник. Лохотрон, руководство позволяет себе выражаться нецензурно, ругаться матом, жалко нет записи с камер наблюдения, когда пришли с коллегой писать заявление, нам заменяющий сотрудник девушкам сказал *
Работник
10.08.2024
Если ты заболел и у тебя температура, никого не волнует, ты должен выйти на работу, потому что у них будут штрафы, а на сотрудников вообще чихать, устраивалась на график 2/2, работать будешь 5/2 по 12 часов и попробуй только пожалуйся, обязанности куча, совмещение 4 должности в одной а зп только за одну
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Tele2
Помогите составить детальное представление о работе в компании Tele2. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Советую данную компанию, так как там нормальный коллектив, красивый офис в центре города, празднуют нг корпоративы в классных ресторанах, детям сотрудников дарят подарки на нг.
Менеджер
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
Продавец-администратор
15.02.2025
Работаю 6 месяцев, все устраивает, удобная локация офиса, командировки по всей стране и дело делаешь и Россию смотришь!
Менеджер
15.02.2025
Платят достойно, чистый офис, каждую неделю закупают для всех сотрудников чай, снеки, конфеты, новая орг техника.
Менеджер по продажам
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
Менеджер интернет-магазина
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы