Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИркутск
Комментарий
компания постоянно развивается, и двигается в сторону совершенствования и улучшения, хочется пожелать чтобы всегда так и было, не стоять на месте. Дружелюбный отзывчивый коллектив, не занудный, лояльное руководство, корпоративная политика (всякие приятные плюшки от компании), доход очень достойный
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.02.2025
Ускорить согласование контрагентов, уделять больше времени на обучение Стабильная компания, карьерный рост, поддерживают инициативу,
13.10.2024
Оплату труда. Компания по зп не в рынке Коллектив прекрасный, но возможностей для роста нет. Объём работы очень большой не соизмерим с оплатой тркла
13.09.2024
Нет четкой структуры при формировании новых отделов, больше гибкости в принятии решений Крупная компания со своими плюшками, хороший дружелюбный коллектив, мероприятия
05.09.2024
В целом негативного не могу отметить. Если и есть какие-то недочеты, то это не значительно. Да и полностью идеальных компаний нет, в целом все более чем достойно! Коллектив. И это не общие слова. Все всегда на связи, готовы помочь или поделиться необходимой информацией вне зависимости от города и филиала. Уровень з/пл. В отделе продаж сколько наработал столько и получил, все по честному. Есть карьерный рост, особенно если готов к релокации.
18.07.2024
Отсутствие коммуникации между сотрудниками. Отстутствие системы адаптации-с места в карьер Отсутствие карьерного роста и увеличения зп. Растут только "свои". Убирают людей которые в курсе работы и ищут людей дороже, мотивируя что они себя не окупают. Навешивание задач бухгалтерии и функции клиентского менеджера Хороший коллектив, офис в центре москвы, оплаты поставщикам вовремя. Вкусный кофе на кухне Корпоративы, английский за счет компании Свежая оргтехника
16.04.2024
В данной организации не надо ничего улучшать. Работодатель лояльный, все прозрачно и понятно. Все для сотрудников, приятно работать в данной компании
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВЭЙ-ГРУПП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2025
Перешел в другой отдел по вынужденным обстоятельствам. Быстро среагировали и перевели. Первое время адаптировался, по итогу успешно. Приятно, что вся эта канитель прошла без проблем, спасибо
08.04.2024
Контора, которая стабильно кидает всех на деньги. Основной костяк выполняет халтуру под руководством Шестака и Бахтадзе.
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
22.08.2025
Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.
24.05.2022
Оформление не официальное, ни один сотрудник не оформлен официально, и это уже наводит на мысли, что компании плевать на права сотрудников. Зато требуют, чтобы отрабатывали количество часов по производственному календарю. Если у вас не хватает 2 3 часа, будут весь месяц выносить мозг, чтобы вышли и доработали. Ребят, если уж не соблюдаете трудовой кодекс рф, то и от сотрудников не требуйте работать по производственному календарю. А то какая то игра в одни ворота получается. Зарплата оставляет желать лучшего, смешные 85 рублей в час вы получите гарантировано (неслыханная щедрость!), а премию узнаете только перед получением зп, т.к. данные меняются ежедневно. Сегодня вы можете быть на первом месте с премией 15000, а завтра уже на последнем с премией 5000. Но вы этого сразу не узнаете, потому что данные скидывают в лучшем случае пару раз в неделю (хотя при переходе на эту систему мотивации было обещано, что будут присылать каждые 2 днявот еще один обман со стороны руководства). Требования иногда переходят все границы разумного. Например, чтобы отойти в туалет на 2 минуты, нужно сообщить об этом руководителю. Иначе вынос мозга: сразу сыпятся истерические сообщения "почему вы не на линии?, вы отошли и не предупредили, почему????" (может потому что я взрослый человек, который не обязан отпрашиваться в туалет как первоклассник). Хотелось бы, чтобы руководство подружек помнило о том, что помимо обязанностей у сотрудников есть еще и права. И очень жду, что трудовая инспекция, куда я сегодня же обращусь, об этом напомнит!
09.07.2025
На складе в Средней Ахтубе уже полгода. Атмосфера отличная, коллектив молодой, дружный, всегда помогут, если что вдруг непонятно. Руководитель, Юрий Константинович обычно на связи, можно подойти с любым вопросом, никогда не отмахнется. Система WMS удобная, в работе помогает, но бывает что подвисает из-за слабого вай-фая, особенно в дальних уголках склада. Тут работа тормозится, но техники обычно быстро все восстанавливают. График сменный, после ночной работы есть отсыпной, за это прямо спасибо. После него выходные еще, так что ночи из колеи не выбивают. По зарплате отлично, еще и коины можно копить. Я меняю на разные подписки обычно, приятно и экономит бюджет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы