Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Организовать более частое посещение объектов. Что позволит увеличить качество контроля. Прекрасное отношение руководства и условия труда и отдыха. Отличная корпоративная жизнь.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.10.2025
Ненормируемая нагрузка, количество курируемых объектов распределяется вне зависимости от возможностей работника, а исходя из интересов работодателя, зарплата одинаковая при курировании строительства одного объекта или пяти объектов одновременно Свобода в выборе рабочего графика, удаленность руководства (центральный офис в Москве)
28.10.2025
Конечно всегда хочется зарплату повыше ;), но тут и так выше рынка! Хочу отметить уникальную для меня атмосферу в компании. Руководство не боится делегировать и доверять сотрудникам сложные задачи, что дает мощный стимул для профессионального роста. Здесь нет микроменеджмента, но есть четкое понимание целей и вся необходимая поддержка. Особенно ценно, что к инициативам прислушиваются, а ошибки воспринимают как часть учебного процесса. Я чувствую, что мой вклад значим, а мои навыки с каждым днем работы становятся крепче
04.10.2025
Оплата съёмного жилья в регионах, уменьшение нагрузки на сотрудников Стабильность в зарплате, использование передовых методов работы
19.09.2025
Хороший коллектив. В целом интересный опыт. Разноплановые объекты, можно реализовать значимые для страны сооружения.
15.09.2025
Структура организации практически не подразумевает карьерный рост. Хорошая добротная организация. Полное соблюдение ТК. Обеспечение СИЗ.
12.09.2025
все отлично, увеличение количества объектов, улучшение оснащения региональных представительств уровень организации процессов, достойная заработная плата, материально-техническое оснащение
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФБУ «РОССТРОЙКОНТРОЛЬ». Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.04.2025
Меня пригласили даже без опыта, смогла освоить все тонкости. Дружелюбный поддерживающий коллектив. В офисе уютно, пледы, печенье, кофе) З/п строго в срок, оклад и премия. Считаю, что нужно закупать в офис орехи и фрукты вместо печенек, это более здоровый перекус:)
30.03.2025
Отзыв про зп в 50к у уборщицы и производства в 200к вранье. Если льстить генеральному ,который по совместительству мошенник ( данные подтвержденные ,кому надо тот знает ) ,то вам заплатят . Если этого не делать ,то вас там будут изживать ,унижать и смешивать с говном (простите). В итоге выгонят ни гроша не заплатив. Таким образом на компании уже исков 8 от бывших сотрудников ,с которыми обошлись подобным образом . Особенно льстивыми ,просто хочу выделить : Шумихиным ,жирные крысы Марго и Иришка ,а также яночка с муженьком ,который для эбзеева за деньги «да»
15.02.2025
Белая зп, современный офис в центре, удобно добираться на метро, хороший коллектив, есть дресс код, советую.
15.08.2024
Хочу сказать спасибо большое эзотерику Дане! Очень помогла разобраться в ситуации и в себе. Я волновалась перед обращением за консультацией к магу, так как это было для меня впервые. Но Дана расписала проблему и варианты ее решения. Спасибо еще раз🙏🏻☺
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы